Amorce de parcours
AFEC AQUITAINE
Objectif Général
(Re)mobilisation, aide à l'élaboration de projet professionnel
Objectif
L'action amorce de parcours offre la possibilité aux publics de retrouver la dynamique et les codes professionnels, de se projeter dans un parcours et de construire un projet professionnel, d'accéder à une formation ou une qualification ou directement à un emploi. La validation du projet professionnel devra tenir compte de la réalité économique et des possibilités d'insertion professionnelle tout en permettant une diversification des choix en matière de secteurs d'activités et de métiers.
Type
Formation conventionnée
Financeur
RÉGION NOUVELLE-AQUITAINE
Référence
2023I018S02180
Organisme responsable et contact
AFEC AQUITAINE
NomFagotto Valérie Tél.05.57.35.44.53 Mailvalerie.fagotto@afec.frDispositif
Programme régional de formation (PRF AS)
Mesure
PRF AS-ORI
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Sur prescription ou via la plateforme CMaFormation dans le cadre de l'auto-positionnement.
Prérequis pédagogiques
Bonne maitrise du français oral (compréhension et expression) Pertinence pour le candidat d'intégrer cette action Motivation à suivre une action de formation collective et à travailler un projet d'accès à la qualification et/ou à l'emploi Aptitude à s'intégrer sans un groupe
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Mixte
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans objet
Sélection
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
- Information collective
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
MODULE ACCUEIL ET POSITIONNEMENT - INDIVIDUALISATION DU PARCOURS - Accueil des participants
Synergie et collaboration : Dynamique de groupe
Prise en main des outils numériques
Évaluations / diagnostic
Individualisation du parcours : Définition des objectifs du parcours
individualisé - 7 h
MODULE 1 « REMOBILISATION FORMATION» - Bilan personnel. Capacité d'agir : Sentiment d'efficacité et agentivité
Renforcement de l'estime de soi et développement de la confiance en soi ;
La mobilité ; La maîtrise des outils numériques ; la gestion du budget ; les
aides sociales ; la santé ; prévention des addictions ; l'alimentation ; Le
sommeil ; L'organisation, la disponibilité ; Développement des capacités de
travail en équipe
Égalité et inclusion au travail : Gérer le handicap au travail p
Développement du potentiel professionnel : communiquer pour collaborer et réussir ; surmonter les obstacles et réussir
Immersion douce - 140 h
MODULE 2 « PROJECTION PROFESSIONNELLE » - Réflexion et réussites : Bilan Personnel ; Bilan professionnel
Découverte des secteurs d'activités
Maîtrise des codes professionnels
Le marché de l'emploi ; Les secteurs porteurs ; Les métiers et leurs
spécificités -Notions de Droit du Travail -Les différentes formes d'entreprise -
Le contrat de travail- Les litiges au travail- La rémunération
Création d'entreprise, auto-entrepreneurs- "L'égalité au travail
Les discriminations "-La sécurité au travail-Émergence des hypothèses de
projets Immersion « Se confronter à la réalité du domaine professionnel visé - 133 h
MODULE 3 « CONSTRUCTION PROFESSIONNELLE » - ..Consolidation du/des projet(s) professionnel(s)
Immersion « Valider son projet professionnel »
Orientation et Conseil en évolution professionnelle
Les voies de formation
Les dispositifs de formation continue
Les dispositifs d'aide au recrutement
Les dispositifs d'aide à la formation
Définition et appropriation du plan d'action
Mise en oeuvre des premières étapes du plan d'action : formation
Mise en oeuvre des premières étapes du plan d'action : recherche d'emploi
Bilan de la formation - 122 h
Module transverse : Sensibilisation aux enjeux du numérique - Informatique et numérique
Environnement informatique
Internet et réseaux sociaux
Documents numériques
Image professionnelle 2.0
Les dangers du numérique
L'accessibilité au numérique
Impact environnemental du numérique - 4 h
Module transverse : Sensibilisation citoyenne à la transition énergétique, écologique et sociétale - Transition énergétique : réinventer nos pratiques pour un avenir durable
Empreinte énergétique : agir responsablement
Mobilité douce et travail
Consommation responsable : agir pour un impact positif dans et hors du bureau - 7 h
Module transverse : Sensibiliser aux valeurs de la République, à l'éducation citoyenne et à la prévention des violences sexuelles et sexistes - Liberté égalité fraternité dans l'environnement professionnel
Lutter contre les violences sexistes et sexuelles
Égalité et inclusion au travail : lutte contre le sexisme - 7 h
Module optionnel : Sauveteur secouriste au travail SST - Cadre juridique
La protection
L'examen de la victime
L'alerte
Le secours aux victimes
Le rôle du SST dans l'organisation de la prévention de l'entreprise
La contribution du SST aux actions de prévention - 14 h
Module optionnel "pass ' ton code" - Inscriptions au code
Secours
Le conducteur
Règlementation générale et divers
Règles d'utilisation du véhicule en relation avec les respect de
l'environnement
Dispositions légales en matière de circulation routière
Éléments mécaniques liés à la sécurité de la conduite
Précautions nécessaires en prenant et en quittant le véhicule
La route
Équipements de sécurité des véhicules
Les autres usagers de la route - Unité agile : Coopair'amorce Formation par projets collectifs et apprentissage entre pairs - Thème du projet et objectifs du projet
Planification le p
Suite de parcours possible
Sans objet
Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | Candidature | |||||
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00425273Publiée le 12/12/2023 | du 02/01/2024 au 31/12/2024 | Bègles (33) | AXE ET CIBLE | Non éligible |
Dispositif en entrées et sorties permanentes sur 2 ans. Les sessions seront planifiées en concertation avec les partenaires et les prescripteurs du territoire afin de proposer une couverture territoriale et temporelle maximale. Un commentaire sera mis à jours sur RAPHAEL pour informer des dates de démarrage à venir. Les entrées peuvent être organisées jusqu'à 4 semaines avant la date de fin de l'action avec la possibilité d'organiser un accueil individuel en flux. | ||||||
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00425275Publiée le 12/12/2023 | du 02/01/2024 au 31/12/2024 | BORDEAUX (33) | AFEC AQUITAINE | Non éligible |
Dispositif en entrées et sorties permanentes , prochaines intégrations possibles le ..... | ||||||
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00425272Publiée le 12/12/2023 | du 02/01/2024 au 31/12/2024 | Mérignac (33) | TB CONSULTANTS AKSIS | Non éligible |
Dispositif en entrées et sorties permanentes sur 2 ans. Les sessions seront planifiées en concertation avec les partenaires et les prescripteurs du territoire afin de proposer une couverture territoriale et temporelle maximale. Un commentaire sera mis à jour sur RAPHAEL pour informer des dates de démarrage à venir. Les entrées peuvent être organisées jusqu'à 4 semaines avant la date de fin de l'action avec la possibilité d'organiser un accueil individuel en flux. | ||||||
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00425271Publiée le 12/12/2023 | du 02/01/2024 au 31/12/2024 | Pessac (33) | TB CONSULTANTS AKSIS | Non éligible |
Dispositif en entrées et sorties permanentes sur 2 ans. Un commentaire sera mis à jour sur RAPHAEL pour informer des dates de démarrage à venir. Les entrées peuvent être organisées jusqu'à 4 semaines avant la date de fin de l'action avec la possibilité d'organiser un accueil individuel en flux. | ||||||
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00425274Publiée le 12/12/2023 | du 02/01/2024 au 31/12/2024 | Blanquefort (33) | AXE ET CIBLE | Non éligible |
Dispositif en entrées et sorties permanentes sur 2 ans. Les sessions seront planifiées en concertation avec les partenaires et les prescripteurs du territoire afin de proposer une couverture territoriale et temporelle maximale. Un commentaire sera mis à jours sur RAPHAEL pour informer des dates de démarrage à venir. Les entrées peuvent être organisées jusqu'à 4 semaines avant la date de fin de l'action avec la possibilité d'organiser un accueil individuel en flux. | ||||||
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00437992Publiée le 26/01/2024 | du 09/09/2024 au 31/12/2024 | Canéjan (33) | AFEC AQUITAINE | Non éligible |
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00437993Publiée le 26/01/2024 | du 09/09/2024 au 31/12/2024 | Saint-Jean-d'Illac (33) | TB CONSULTANTS AKSIS | Non éligible |
2 informations collectives sont prévues : 3 semaines et 15 jours avant le démarrage de la session.Les entrées peuvent être organisées jusqu'à 4 semaines avant la date de fin de l'action avec la possibilité d'organiser un accueil individuel en flux | ||||||
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
Si vous n'avez pas encore ouvert votre compte personnel de formation suivez ce lien
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*Pour vous accompagner dans la démarche, prenez contact avec un conseiller en
évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée