Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Les fondamentaux du management et du leadership
CCI BAYONNE- CENTRE CONSULAIRE FORMATION
Le + de cette formation
Prise en compte du contexte des apprenants
Objectif Général
Perfectionnement, élargissement des compétences
Objectif
Comprendre les bases théoriques et pratiques du management afin d’en maîtriser les fondamentaux ;
Comprendre la dynamique historique du management (de la vision mécaniste à la prise en compte de l’humain) ;
Analyser l’impact des évolutions sociétales sur le management ;
Distinguer le management et le leadership ;
Comprendre les caractéristiques de la posture de leader ;
Disposer d’une « boîte à outils » du manager ;
Questionner sa propre pratique du management et échanger avec d’autres managers.
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
CCI BAYONNE- CENTRE CONSULAIRE FORMATION
NomEMISA - CCI FORMATIONS BAYONNE Tél.05.59.46.58.03 Mailemisa@bayonne.cci.frDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
aucune
Prérequis pédagogiques
Être en situation de management ou de prise de poste.
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Tests
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
1. Les bases (0.5 jour)
• Les éléments de contexte / Les mutations en cours
• Qu’est-ce que le management ?
• Histoire du management : D’une vision mécaniste de l’organisation au management des humains
o Le taylorisme
o Le fordisme
o L’organisation bureaucratique – Weber / Crozier
o Les écoles du management des humains
o Le concept d’implication
o Les nouvelles approches managériales dans la société hypermoderne
• Assiste-t-on à une crise du travail ?
• La problématique intergénérationnelle
o Management intergénérationnel : Focus sur la génération Z
• Caractéristiques et attentes
• Le rapport à l’autorité et la génération Z
o Quelques types de management
• Le management fondé sur l’autorité et l’obéissance
• Le management autoritaire paternaliste
• Le management consultatif
• Le management laxiste / management « country club »
• Le management participatif
• Le management vertical rendu « nécessaire » par les circonstances
2. Outils et posture du manager : affirmation de son leadership (0.75 jour)
• Les « Hard skills » vs les « Soft skills »
• Le principe d’assertivité
• Le leadership
o La théorie du leader de Warren Bennis : Leader vs Manager
o Le rôle du leader
o Inciter à l’action et au dépassement
o Avoir un comportement de dialogue au quotidien
o Soutenir et encourager
o Les principales qualités du leader
• Le sens, au cœur du management contemporain
o Définition
o Les 3 niveaux de sens
o Les apports de la philosophie à la science du management
• Posture du manager : le risque de l’isolement dans la décision
3. Les savoir-faire fondamentaux du manager (0.75 jour)
• L’écoute active et la posture basse : le modèle X/Y ou « Poisson / canne à pêche »
• Formuler une exigence
• Que faire face à un refus?
• La logique « gagnant/gagnant »
• Comprendre un agent sous performant
• Réintégrer un agent à la dérive
• L’organisation de l’équipe
• La délégation
o Interroger son style délégatif
o Vers la délégation : quelques mythes
o Vers la délégation : les étapes
• Fixer des objectifs
• Savoir ce que font les collaborateurs – le reporting
• Communiquer efficacement, ou comment ne pas devenir inefficace par la communication
• Savoir gérer le changement
• Faire savoir ce que l’on fait
• Éthique et « politique » dans l’entreprise
• Résumé : Rôle et compétences du manager selon Henry Mintzberg
• Ne pas perdre de vue l’essentiel
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00580238Publiée le 04/03/2025 | du 02/10/2025 au 03/10/2025 Entrée / sortie à date fixe | Bayonne (64) | CCI BAYONNE- CENTRE CONSULAIRE FORMATION | Non éligible |
 
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| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00580237Publiée le 04/03/2025 | du 20/03/2025 au 21/03/2025 | Bayonne (64) | CCI BAYONNE- CENTRE CONSULAIRE FORMATION | Non éligible |
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| 00423227Publiée le 01/12/2023 | du 08/10/2024 au 09/10/2024 | Bayonne (64) | CCI BAYONNE- CENTRE CONSULAIRE FORMATION | Non éligible |
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| 00422650Publiée le 30/11/2023 | du 13/03/2024 au 14/03/2024 | Bayonne (64) | CCI BAYONNE- CENTRE CONSULAIRE FORMATION | Non éligible |
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
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évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
