Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Éligible au compte personnel de formation
CAFERUIS Blocs 2 et 3
ARFISS - IRTS POITOU-CHARENTES
Objectif Général
Préparation à la qualification
Objectif
BLOC 2 - Manager et gérer les ressources humaines d une unité d intervention sociale
Réflexion centrée sur le management, l animation des équipes, la gestion des ressources humaines et la construction de la posture et identité professionnelle. Ces éléments professionnels sont difficiles à construire et doivent être maturés et travaillés tout au long de la formation en centre et lors du stage professionnel. Nous avons fait le choix d orienter les interventions autour de la réfléxivité du cadre de manière à favoriser les changements de pratiques professionnelles ainsi que la réflexion éthique des équipes et d encourager ainsi la créativité des modes d intervention. Dans la gestion des ressources humaines un accent prioritaire est mis sur la qualité de vie au travail et la prévention des risques professionnels
BLOC 3 - Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d une unité d intervention sociale
Répertorier les outils, éléments nécessaires et obligatoires pour que le professionnel soit en conformité avec le cadre réglementaire. Ce bloc permet d être en capacité d effectuer le suivi de la gestion administrative, logistique et de gérer le budget de l unité d intervention sociale.
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
ARFISS - IRTS POITOU-CHARENTES
NomStéphanie POURIN Tél.05.49.37.76.64 Mailcaferuis@irts-pc.euDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
CAFERUIS 2023
Conditions d'accès réglementaires
Conditions de diplômes et d expérience consultables dans le règlement des admissions sur le site internet de l'IRTS Poitou-Charentes
Prérequis pédagogiques
Sans objet
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Modularisé
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Niveau 5 : DEUG, BTS, DUT, DEUST (Niveau 5 européen)
Sélection
- Concours
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale | Niveau 6 : Licence, licence professionnelle, BUT (Niveau 6 européen) | Code Certifinfo n°113847
Programme
BLOC 2 - Manager et gérer les ressources humaines d une unité d intervention sociale
Unité de formation 1 : Management - 50 h
- animer une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle
- coordonner l'organisation du travail d'équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle dans une approche inclusive /
Unité de formation 2 : Gestion des Ressources Humaines 50 h
- mettre en oeuvre les obligations règlementaires
- développer les compétences individuelles et pratiques collectives
- appliquer les procédures de recrutement
BLOC 3 - Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d une unité d intervention sociale
Unité de formation 1 : Gestion Administrative et Logistique - 32 h
- Assurer la gestion administrative d une unité d intervention sociale
- Organiser la logistique d une unité d intervention sociale /
Unité de formation 2 : Gestion Budgétaire 28 h
- Elaborer le budget prévisionnel d une unité d intervention sociale
- Gérer l exécution et le suivi du budget d une unité d intervention sociale
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00413041Publiée le 16/11/2023 | du 18/01/2024 au 26/09/2025 Entrée / sortie à date fixe | Poitiers (86) | ARFISS - IRTS POITOU-CHARENTES | |
 
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
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évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
