Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Éligible au compte personnel de formation
Master professionnel Manager du développement des Ressources Humaines
CESI ASSO PAU ORBIGNY
Le + de cette formation
FORMATION EN ALTERNANCE
Développer les politiques sociales et la performance de l'entreprise
Objectif Général
Certification
Objectif
Auditer les politiques sociales et managériales
Contribuer à la dimension responsable des politiques sociales
Optimiser les processus RH (outils et dispositifs)
Elaborer et conduire des projets RH stratégiques et innovants
Promouvoir et accompagner le changement
Conduire les négociations sociales
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
CESI ASSO PAU ORBIGNY
NomAmandine Phostein Tél.05.59.05.45.82 Mailaphosteinheredia@cesi.frDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Etre titulaire d'un bac +3/4 (ou d'un titre de niveau 6 équivalent) en RH de préférence avec une expérience de 3 ans dans le domaine
Dérogation possible sur décision du jury d'admission
Prérequis pédagogiques
Etre titulaire d'un bac +3/4 (ou d'un titre de niveau 6 équivalent) en RH de préférence avec une expérience de 3 ans dans le domaine Dérogation possible sur décision du jury d'admission
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Individualisé
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Niveau 6 : Licence, licence professionnelle, BUT (Niveau 6 européen)
Sélection
- Dossier
- Tests
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Oui
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Manager du développement des ressources humaines | Niveau 7 : Master, diplôme d'études approfondies, diplôme d'études supérieures spécialisées, diplôme d’ingénieur (Niveau 7 européen) | Code Certifinfo n°83570
Programme
CONTRIBUER À LA GOUVERNANCE SOCIALE
Gouvernance d’entreprise et management stratégique
Management des risques RH et gestion de crise
Influence, management et conseil
Approche augmentée soft skills : Esprit entrepreneur
LOTJ : Contribuer à la gouvernance sociale
Validation Contribuer à la gouvernance sociale
OPTIMISER LA PERFORMANCE DE LA FONCTION RH POUR DÉVELOPPER SA VALEUR AJOUTÉE
Marque employeur et expérience collaborateur
Contrôle de gestion sociale
Approche augmentée soft skills : Engagement
Validation Optimiser la performance de la fonction RH
AUDITER LES POLITIQUES SOCIALES
Méthodes et outils de l’audit social
Politique de rémunération
LOTJ : Auditer les politiques sociales
Validation Auditer les politiques sociales
DÉVELOPPER LES POLITIQUES SOCIALES PAR LA NÉGOCIATION COLLECTIVE
Management des talents et des compétences
Management d’une démarche S-QVT
Stratégie de négociation sociale
Approche augmentée soft skills : Créativité
LOTJ : Développer les politiques sociales par la négociation collective
Validation Développer les politiques sociales par la négociation collective
CERTIFIER SES COMPÉTENCES DE MANAGER DU DÉVELOPPEMENT RH
Team building : cohésion d’équipe
Éloquence
Argumenter pour convaincre
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00395225Publiée le 02/11/2023 | du 30/09/2024 au 25/09/2026 Entrée / sortie à date fixe | Pau (64) | CESI ASSO PAU ORBIGNY | Non éligible |
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| 00396650Publiée le 02/11/2023 | du 30/09/2024 au 25/09/2026 Entrée / sortie à date fixe | Pau (64) | CESI SAS PAU ORBIGNY | Non éligible |
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| 00396653Publiée le 02/11/2023 | du 30/09/2024 au 25/09/2026 Entrée / sortie à date fixe | Pau (64) | CESI SAS PAU ORBIGNY | |
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| 00510727Publiée le 01/10/2024 | du 20/10/2025 au 20/10/2027 Entrée / sortie à date fixe | Pau (64) | CESI ASSO PAU ORBIGNY | Non éligible |
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| 00510726Publiée le 01/10/2024 | du 20/10/2025 au 20/10/2027 Entrée / sortie à date fixe | Pau (64) | CESI SAS PAU ORBIGNY | Non éligible |
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| 00510725Publiée le 01/10/2024 | du 20/10/2025 au 20/10/2027 Entrée / sortie à date fixe | Pau (64) | CESI SAS PAU ORBIGNY | |
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
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*Pour vous accompagner dans la démarche, prenez contact avec un conseiller en
évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
