Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Éligible au compte personnel de formation
Manager des ressources humaines
TALIS DORDOGNE - PERIGUEUX
Objectif Général
Certification
Objectif
Développer les compétences, les connaissances approfondies et la posture adaptée afin d’optimiser la performance de la politique RH, conduire efficacement le dialogue social et accompagner le changement. Le Manager des Ressources Humaines conçoit, met en oeuvre, pilote et évalue la politique RH de l’entreprise dans ses différents volets. En optimisant le système d’information RH de la structure, il élabore et supervise les process de gestion administrative et sociale des relations de travail, dans le respect de l’application des obligations légales et conventionnelles. Garant de la qualité du climat social, il accompagne toutes les transformations de l’entreprise et supervise les opérations de communication interne qui en découle
Piloter la gestion sociale du capital humain
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
TALIS DORDOGNE - PERIGUEUX
NomPETIT Virginie Tél.05.53.05.15.61 Mailv.petit@talis-bs.comDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Sans objet
Prérequis pédagogiques
Post BAC+3 validé : admission sur concours, titulaire d'une L3 ou Titre de Niveau 6 et 180 ECTS ou expérience professionnelle significative / VAPP / Validation des Acquis Professionnels et Personnels.
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Individualisé
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Niveau 6 : Licence, licence professionnelle, BUT (Niveau 6 européen)
Sélection
- Tests
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Manager des ressources humaines | Niveau 7 : Master, diplôme d'études approfondies, diplôme d'études supérieures spécialisées, diplôme d’ingénieur (Niveau 7 européen) | Code Certifinfo n°114099
Programme
BLOC 1 ÉLABORER LA STRATÉGIE RESSOURCES HUMAINES DE L'ENTREPRISE
• Définir une politique rh en lien avec la politique générale
• Exploiter les outils de business intelligence pour la décision stratégique
• Engager la responsabilité sociale de l'entreprise
• Dossier certifiant fil rouge grand cas rh
BLOC 2 ACCOMPAGNER LA TRANSFORMATION SOCIALE DE L'ORGANISATION
• Mettre en place de nouveaux modes et organisations de travail
• Poursuivre la transformation digitale de la fonction rh
• Veiller à la qualité de vie, santé et sécurité au travail
• Prévenir et gérer les risques psycho-sociaux
• Conduire un audit social et une mission de conseil rh
• Dossier certifiant fil rouge grand cas rh
BLOC 3 PILOTER LA POLITIQUE DE DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
• Définir et déployer la stratégie de développement des RH
• Élaborer une politique de rémunération
• Mesurer l'efficience par le R.O.I. de la performance RH
• Dossier certifiant fil rouge grand cas RH
BLOC 4 PILOTER LA GESTION SOCIALE DU CAPITAL HUMAIN
• Répondre à des problématiques de droit social et contentieux prud'homal
• Mettre en place des éléments de contrôle de gestion sociale
• Optimiser la gestion du temps de travail et des activités
• Suivre les actualités juridiques sociales
• Prévenir et gérer les conflits collectifs (dans le cadre de restructuration et PSE)
• Dossier certifiant fil rouge grand cas RH
BLOC 5 MANAGER LE SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES
• Manager et coacher son équipe à distance et en présentiel
• Conduire des entretiens professionnels et entretiens annuels d'appréciation
• Dossier certifiant fil rouge grand cas RH
BLOC TRANSVERSAL
• Mission entreprise/évaluation professionnelle
• Projet professionnel personnel
• Dossier de synthèse fil rouge
EXAMENS
VALIDATION D’EXAMEN
• Contrôle continu, exposés, dossiers
• Examens et présentations avec soutenance
• Bilan d'activité, Projet professionnel personnel, travail d'étude et de recherche, mémoire
professionnel de recherche
• Travail d'étude et de recherche, mémoire professionnel de recherche et soutenance
• Mission entrepise / Evaluation professionnel
• Epreuve certifiante: épreuve de synthèse terminale / Dossiers de synthèse / Grand cas RH
Suite de parcours possible
intégration dans la vie active
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00384412Publiée le 19/09/2023 | du 25/09/2023 au 04/07/2025 Entrée / sortie à date fixe | Périgueux (24) | TALIS DORDOGNE - PERIGUEUX | |
 
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
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évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
