Métiers du tertiaire administratif , CORREZE
Assistant.e RH (Titre Professionnel)
AFPA ACCES A L' EMPLOI
Objectif Général
Certification
Objectif
La présente consultation cible des actions devant répondre à un besoin de qualification et/ou de compétences des entreprises et des publics visant à faciliter l'insertion professionnelle et le retour à l'emploi durable.
Type
Formation conventionnée
Financeur
RÉGION NOUVELLE-AQUITAINE
Référence
2022P099S06131
Organisme responsable et contact
AFPA ACCES A L' EMPLOI
NomBenoit ULRICH Tél.06.42.09.17.23 Mailformations-brive@afpa.frDispositif
Programme régional de formation (PRF AS)
Mesure
PRF AS-FPQM
Référence organisme
Sans objet
Architecture du parcours
Métiers du tertiaire administratif , CORREZE
- Assistant.e commercial (Titre Professionnel) (ref: 202307171118)
- Gestionnaire de Paie (Titre Professionnel) (ref: 202307171220)
- Assistant.e RH (Titre Professionnel) (ref: 202307171221)
- Comptable assistant.e (Titre Professionnel) (ref: 202307171119)
Conditions d'accès réglementaires
Les pré-requis obligatoires liés à cette composante seront précisés et détaillés dans la réponse de l'organisme de formation.
Prérequis pédagogiques
Niveau bac ou équivalent. Expérience dans le domaine du secrétariat en entreprise ou en structure associative de 2 ans environ. Acquis professionnels dans le domaine du secrétariat souhaité. Aptitudes souhaitées : Capacités d'organisation et d'adaptation, gestion du temps, autonomie, rigueur, facilités d'expression à l'écrit et à l'oral, qualités relationnelles (diplomatie, discrétion, discernement, écoute, sens du dialogue).
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Mixte
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
- Information collective
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Titre professionnel assistant ressources humaines | Niveau 5 : DEUG, BTS, DUT, DEUST (Niveau 5 européen) | Code Certifinfo n°109049
Programme
Période d'intégration - Intégrer son groupe et sa formation
S'approprier les objectifs de la formation et repérer son futur environnement professionnel
Repérer les risques liés à l'exercice du métier et se sensibiliser au développement durable
Préciser ses besoins de formation et contractualiser son parcours personnalisé
Développer sa culture numérique et si besoin prendre en main la plateforme Mètis
Sensibiliser à la mixité sociale et professionnelle - 35 h
Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines - Assurer la gestion administrative du personnel
Assurer la gestion des variables et paramètres de la paie
Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines - 248 h
Mettre en oeuvre et optimiser les outils de la fonction RH - Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH
Elaborer et actualiser les tableaux de bord RH
Assurer une veille juridique et sociale + application - 194 h
Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés - Rédiger un profil de poste
Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures
Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre
Organiser l'intégration d'un nouveau salarié
Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation + application - 223 h
Période en Entreprise - Intégrer son groupe et sa formation
S'approprier les objectifs de la formation et repérer son futur environnement professionnel
Repérer les risques liés à l'exercice du métier et se sensibiliser au développement durable
Préciser ses besoins de formation et contractualiser son parcours personnalisé
Développer sa culture numérique et si besoin prendre en main la plateforme Mètis
Sensibiliser à la mixité sociale et professionnelle - 140 h
Période de Certification - Finalisation du dossier professionnel
Séances d'appui à la carte
Certification devant jury :
Mise en situation professionnelle 3h30
Entretien technique 0h30
Entretien final 0h20 - 35 h
Module Accompagnement vers l'emploi - Connaissance de soi et de son environnement
Repérer ses atouts, contraintes et sa zone de mobilité et préciser ses cibles d'emploi (entreprises, secteurs, fonctions, zone géographique)
Constituer et/ou enrichir son passeport de compétences et apprendre à le déposer sur les plateformes Talents d'ici et Pôle Emploi notamment
Apprendre à rédiger CV, lettres de motivation et s'entrainer à l'entretien d'embauche
Intégrer les modalités de fonctionnement des réseaux sociaux, les usages du numérique dans les techniques et méthodes de recherche d'emploi - 35 h
Modules transverses - Sensibilisation aux valeurs de la République, à l'éducation citoyenne et à la prévention des violences sexuelles et sexistes
Mobilisation et animation des plateformes numériques et sensibilisation à leur impact environnemental
Connaissance du secteur professionnel, de son environnement socioéconomique et sensibilisation au savoir-être professionnel
Sensibilisation à l'économie circulaire, à la feuille de route Néo Terra et aux enjeux de la transition énergétique
Accompagnement social ; prise en compte globale de la personne
Sensibilisation à la Cyber sécurité - 35 h
Suite de parcours possible
Néant.
Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | Candidature | |||||
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00394578Publiée le 18/10/2023 | du 08/01/2024 au 19/07/2024 | BRIVE (19) | AFPA - CENTRE DE BRIVE | Non éligible |
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Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | Préinscription | |||||
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00372057Publiée le 13/07/2023 | du 25/09/2023 au 12/04/2024 | BRIVE (19) | AFPA - CENTRE DE BRIVE | Non éligible |
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
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évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée