Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Éligible au compte personnel de formation
Licence Droit appliqué à l'entreprise
CNAM NOUVELLE AQUITAINE
Le + de cette formation
Obtenir la licence Droit appliqué à l'entreprise du Cnam Nouvelle - Aquitaine
Objectif Général
Certification
Objectif
Objectifs :
L'objectif professionnel de ce parcours est d'assurer une solide formation juridique en droit des affaires // du travail et de la protection sociale. La pratique de ces droits doit permettre le traitement de leurs implications en entreprise. En effet les évolutions constantes du droit nécessitent des formations de praticiens adaptées à des contextes variés et évolutifs.
Le titulaire de ce parcours de licence est en capacité de suivre les évolutions juridiques, de comprendre la portée des réglementations, de pouvoir
les analyser et les présenter et de mettre en place les implications en découlant, que ce soit dans le domaine du droit des affaires // du travail, de la sécurité sociale, ou de la prévoyance complémentaire.
Il doit être en mesure de prendre ou suggérer toutes mesures pour éviter les litiges.
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
CNAM NOUVELLE AQUITAINE
NomAccueil Tél.05.57.59.23.00 Mailcontact@cnam-nouvelle-aquitaine.frDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
LG03604A-2
Conditions d'accès réglementaires
L'accès en L1 s'effectue à Bac ou équivalent.
Les conditions d'accès direct en L3 sont les suivantes :
- soit être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d'une licence DEG ou SHS;
- soit être titulaire d'un diplôme Bac+2 (Diplôme du Cnam ou autre) ou d'une certification de niveau 5
enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles ou reconnue équivalente ;
- soit justifier d'un niveau de formation Bac+2 (VES).
Prérequis : pour les personnes n'ayant aucune formation juridique validée : 2 UE à choisir parmi : DRA 001, DRA 002, DRS 003
Prérequis pédagogiques
Sans objet
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Modularisé
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Niveau 5 : DEUG, BTS, DUT, DEUST (Niveau 5 européen)
Sélection
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Licence mention gestion | Niveau 6 : Licence, licence professionnelle, BUT (Niveau 6 européen) | Code Certifinfo n°112462
Programme
Total de 180 ECTS
L1 - 60 ECTS
DRA001 - Présentation générale du droit / 4 ECTS
EAR002 - Économie Générale : macroéconomie / 6 ECTS
------------------------------------------------------------
12 crédits à choisir parmi :
NFE001 - Les outils bureautiques / 6 ECTS
NFE002 - Excel avancé / 6 ECTS
------------------------------------------------------------
ANG100 - Anglais général pour débutants / 6 ECTS
CCE001 - Outils et démarche de la communication écrite et orale / 4 ECTS
CFA006 - Bases et outils de gestion de l'entreprise / 6 ECTS
TET003 - Méthodes de recherche et traitement de l'information : entretiens et questionnaires professionnels / 8 ECTS
------------------------------------------------------------
Deux UE à choisir parmi :
AST001 - Introduction à la sociologie / 6 ECTS
DSY005 - Organisation du travail et des activités / 6 ECTS
FPG003 - Projet personnel et professionnel : auto-orientation pédagogique / 6 ECTS
------------------------------------------------------------
UADR01 - Expérience professionnelle : 1 an / 8 ECTS
_____________________________________________________________________________________
L2 - 60 ECTS
DRS003 - Droit du travail : bases - aspects individuels et collectifs / 4 ECTS
EAR001 - Économie Générale : microéconomie / 6 ECTS
FPG001 - Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines / 4 ECTS
TET007 - Recherche d'informations : théorie et pratique sur le web / 6 ECTS
PST003 - Introduction à la psychologie sociale et des organisations / 6 ECTS
FAD101 - La formation des adultes : histoire, enjeux et acteurs / 4 ECTS
TET010 - Enjeux sociaux et environnementaux du travail et de l'emploi / 6 ECTS
DRA002 - Initiation aux techniques juridiques fondamentales / 6 ECTS
------------------------------------------------------------
12 crédits à choisir parmi :
AST002 - Champs de la sociologie / 6 ECTS
CFA010 - Comptabilité et gestion de l'entreprise / 12 ECTS
AST106 - Sociologie du travail et de l'emploi / 6 ECTS
------------------------------------------------------------
UADR02 - Expérience professionnelle : 1 an / 6 ECTS
_____________________________________________________________________________________
L3 - 60 ECTS
DRS101 - Droit du travail : relations individuelles / 6 ECTS
DRA103 - Règles générales du droit des contrats / 4 ECTS
DRA110 - Activités et biens de l'entreprise / 6 ECTS
------------------------------------------------------------
Une UE à choisir parmi :
ANG100 - Anglais général pour débutants / 6 ECTS
ANG320 - Anglais professionnel / 6 ECTS
------------------------------------------------------------
Au choix parmi (22 crédits) :
DRS102 - Droit du travail : relations collectives / 6 ECTS
DRS104 - Droit de la sécurité sociale / 6 ECTS
DRS105 - Prévoyance, retraites complémentaires et supplémentaires, assurance chômage / 6 ECTS
DRS106 - Droit social européen et international / 6 ECTS
DRA106 - Principaux contrats de l'entreprise / 4 ECTS
DRA112 - Règles générales du droit des sociétés / 6 ECTS
DRA113 - Principales formes de sociétés / 4 ECTS
DRF100 - Principes généraux de fiscalité des entreprises / 4 ECTS
CCG100 - Comptabilité et contrôle de gestion - Découverte / 4 ECTS
DRA122 - Droit patrimonial de la famille appliqué à l'entreprise / 6 ECTS
------------------------------------------------------------
Au choix parmi :
AST117 - Sociologie des relations professionnelles / 6 ECTS
FPG109 - GRH, dialogue social et transformations des organisations / 6 ECTS
FPG114 - Outils RH / 6 ECTS
EME104 - Gestion des RH et des équipes / 6 ECTS
DSY020 - Méthodes et outils de l'organisation / 6 ECTS
GME101 - Genre et travail / 6 ECTS
------------------------------------------------------------
UADR0D - Expérience professionnelle, rapport d'expérience et séminaires de méthodologie / 12 ECTS
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00327889Publiée le 25/10/2022 | du 01/09/2022 au 30/06/2025 Entrée / sortie permanente | Bègles (33) | CNAM NOUVELLE AQUITAINE | |
 
| ||||||
| |||||||||||
Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
Si vous n'avez pas encore ouvert votre compte personnel de formation suivez ce lien
Retrouvez sur le portail national toute l'information pour vous guider
*Pour vous accompagner dans la démarche, prenez contact avec un conseiller en
évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
