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Formation professionnelle continue Programme régional de formation (PRF AS)

Métiers du commerce Landes

TP Manager.ère d'unité Marchande

INSUP AQUITAINE
> QUALIOPI FORMATION > QUALIOPI BILAN DE COMPÉTENCE > QUALIOPI VAE

Objectif Général

Certification

Objectif

La présente consultation cible des actions devant répondre à un besoin de qualification et/ou de compétences des entreprises et des publics visant à faciliter l'insertion professionnelle et le retour à l'emploi durable.

Informations administratives

Type

Formation conventionnée

Financeur

RÉGION NOUVELLE-AQUITAINE

Référence

2022P054S02643

Organisme responsable et contact

INSUP AQUITAINE
NomROUSSEAU Nathalie Tél.05.58.06.89.71 Mailpaysmontois@insup.org

Dispositif

Programme régional de formation (PRF AS)

Mesure

PRF AS-FPQM

Référence organisme

Sans objet

Architecture du parcours

Métiers du commerce Landes

Conditions d'accès et modalités d'organisation

Conditions d'accès réglementaires

Les pré-requis obligatoires liés à cette composante seront précisés et détaillés dans la réponse de l'organisme de formation.

Prérequis pédagogiques

être titulaire d'un niveau 4 de préférence dans le secteur du commerce/distribution ou Niveau classe de 1ère ou équivalent - connaissances de base des logiciels de bureautique - 1 an d'expérience souhaitée dans le commerce/distribution

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Jeune de moins de 26 ans
  • Personne handicapée
  • Salarié(e)
  • Actif(ve) non salarié(e)

Type de parcours

Mixte

Parcours de formation personnalisable ?

Oui

Niveau d'entrée requis

Sans niveau spécifique

Sélection

  • Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
  • Information collective

Accessible en contrat de professionnalisation ?

Non

Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)

Sans objet

Programme, validation et suite de parcours

Validation de la formation

Programme

Module d'intégration - Intégrer son groupe et sa formation
Présentation de l'équipe pédagogique affectée à l'action, en particulier rôle et missions du formateur référent
Apprendre à apprendre
S'approprier les objectifs de la formation
S'informer sur le dispositif de certification
Se construire une représentation du métier (valeurs et posture)
Comprendre et prendre en compte les contraintes du secteur (horaires décalés, rythmes soutenus, travail le week-end et jours fériés, contrats courts)
Contractualiser son parcours
S'inscrire dans une perspective de recherche de stage et d'emploi - 35 h
Contenus transverses - -Sensibilisations aux valeurs de la république, à l'éducation citoyenne et à la prévention des violences sexuelles et sexistes - 7 h
Suite contenus transverses - Mobilisation et animation des plateformes numériques en lien avec les nouvelles technologies de la communication et leurs impacts environnementaux - 14 h
Suite contenus transverses - Connaissance du secteur professionnel, à l'environnement socioéconomique visé par la formation, et le savoir-être en milieu professionnel - 21 h
Suite contenus transverses - Sensibilisation à l'économie circulaire, au développement durable, à la feuille de route Néo Terra et aux enjeux de la transition agroécologique et énergétique - 14 h
Suite contenus transverses - Spécialisation produit - 35 h
Suite contenus transverses - Anglais professionnel - 35 h
Module compétences clés Métier - Développer les softskills du manager
Transmettre des consignes oralement et par écrit
Organiser des actions
Travailler en équipe - 112 h
Suite Module compétences clés Métier - Utiliser les mathématiques dans un contexte professionnel
Réaliser des calculs commerciaux simples et des calculs commerciaux complexes - Suite Module compétences clés Métier - Développer ses compétences bureautiques et numériques
Utiliser les logiciels : tableur, de présentation et de traitement de texte
Utiliser les réseaux sociaux et les outils de communication numérique dans un contexte professionnel - Suite Module compétences clés Métier - Réaliser une veille sur les services et les produits en lien avec l'activité de l'unité marchande
Sélectionner, collecter, analyser et traiter les informations stratégiques pour permettre d'anticiper les évolutions et les innovations
Diffuser et capitaliser les informations recueillies - Suite Module compétences clés Métier - Mettre en oeuvre les mesures de prévention, respect et faire respecter les règles de sureté, santé et sécurité au travail
Identifier les dangers liés à ses activités de travail en se référant au cadre réglementaire et normatif appliqué dans l'unité marchande
Identifier et évaluer les risques d'accident ou d'atteinte à la santé liés à des situation de travail, en se référant au cadre réglementaire et normatif appliqué dans l'unité marchande - Activité 1 - Développer la dynamique commerciale de l'unité marchande dans un environnement omnicanal (77h à 301h) - C1 - Gérer l'approvisionnement de l'unité marchande : Comprendre les différentes techniques et méthodes d'approvisionnement de l'unité marchande
Stocker, ranger et mettre à disposition les produits dans le respect des règlementations, des règles d'hygiène et de sûreté
Suivre, analyser les stocks à l'aide des outils de traçabilité de l'unité marchande, bâtir les plans d'actions et mettre en oeuvre les mesures correctives
Réaliser des inventaires, analyser les résultats d'inventaire de l'unité marchande, bâtir les plans d'actions et mettre en oeuvre les mesures correctives - 238 h
Suite Activité 1 - Développer la dynamique commerciale de l'unité marchande dans un environnement omnicanal (77h à 301h) - Suite C1
Réceptionner la marchandise et traiter les anomalies de réception de marchandises de l'unité marchande dans le respect des procédures et législation en vigueur
Détermi

Suite de parcours possible

Néant.

Dates et lieux de formation
Numéro CarifDates de formationVilleOrganisme de formationCPFInfoCandidature
00371118Publiée le 05/07/2023 du 04/03/2024 au 18/12/2024
Tarnos (40)CENTRE PERF POLE ETUDE RECHERCHE FORMATIONNon éligible
Dates d'info collective
  • Sans objet
Référent travailleur handicapé
  • Sans objet
Contact
  • Nathalie NARDI
  • 05.59.45.59.53
  • nathalie.nardi@perf.coop
Lieu de formation
  • 23 Rue HELENE BOUCHER
  • 40220 Tarnos
Labels QUALIOPI > QUALIOPI FORMATION > QUALIOPI BILAN DE COMPÉTENCE > QUALIOPI APPRENTISSAGE
Sessions terminées
Numéro CarifDates de formationVilleOrganisme de formationCPFInfoPréinscription
00322199Publiée le 05/09/2022 du 17/04/2023 au 29/01/2024
Tarnos (40)CENTRE PERF POLE ETUDE RECHERCHE FORMATIONNon éligible
Dates d'info collective
  • Sans objet
Référent travailleur handicapé
  • Sans objet
Contact
  • Nathalie NARDI
  • 05.59.45.59.53
  • nathalie.nardi@perf.coop
Lieu de formation
  • 23 Rue HELENE BOUCHER
  • 40220 Tarnos
Labels QUALIOPI > QUALIOPI FORMATION > QUALIOPI BILAN DE COMPÉTENCE > QUALIOPI APPRENTISSAGE

Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)

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*Pour vous accompagner dans la démarche, prenez contact avec un conseiller en
évolution professionnelle (CEP)
plus d'infos

  • : ouverture de la formation à la candidature à venir

  • : publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs

  • : ouvert à la candidature

  • : fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)

  • : formation terminée