Titre professionnel "Conseiller.e en insertion professionnelle" (CIP)

Validation de la formation

• Titre professionnel conseiller en insertion professionnelle | Niveau 5 : DEUG, BTS, DUT, DEUST (Niveau 5 européen) | Code Certifinfo n°99285 RNCP 37274

Programme

C.C.P I
o Le métier de conseiller(ère) en insertion professionnelle (CIP) : • Connaître les différents secteurs d'activité et types d'emplois accessibles • Connaître le cadre législatif du champ de l'insertion professionnelle • Identifier sa situation par rapport aux acteurs et aux métiers de l'accompagnement à l'emploi et à la reconversion professionnelle
o Accueillir les personnes en démarche d'insertion : • Maîtriser les procédures d'accueil en fonction du cahier des charges • Analyser la demande et identifier les besoins • Maîtriser les spécificités et les gestions des différents publics
o Etablir un diagnostic partagé : • Savoir s'adapter au cadre de référence de la personne en démarche d'insertion • Exercer une veuille informationnelle, technique et prospective • Informer et orienter la personne en démarche d'insertion sur les ressources en matière d'insertion • Mobiliser un réseau ou des partenaires • Réaliser le traitement administratif et rédiger les écrits professionnels efficaces sur Word
o Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels dans un environnement numérique : • Rédiger des fiches de liaison efficaces et des synthèses d'entretien • Utiliser la suite bureautique (Word, Excel, PowerPoint etc...) • Concevoir et présenter un document avec les outils bureautiques

C.C.P II
o Accompagner la personne du projet à l'emploi : • Accompagner la personne dans la résolution de ses problématiques personnelles • Identifier les facteurs freinant l'insertion, lever les freins • Coconstruire et contractualiser un parcours d'insertion • Valider un projet professionnel • Concrétiser l'insertion
o Préparer et animer les ateliers thématiques favorisant l'insertion : • Effectuer un suivi de l'évolution d'un parcours d'insertion • Formaliser par écrit et rendre compte de son activité
o Concevoir, préparer et animer les ateliers thématiques favorisant l'insertion : • Connaître les spécificités de la pédagogie pour les adultes • Définir les objectifs pédagogiques en fonction de la demande et de la découverte des besoins • Gérer la dynamique de groupe : le rôle de la motivation dans l'apprentissage • Comment maintenir l'attention des apprenants • Évaluer et formaliser un bilan de l'atelier
o Analyser sa pratique professionnelle : • Connaître les différentes techniques de recherches d'emploi • Utiliser les techniques d'auto-évaluation • Gestion du stress et prise du recul

C.C.P III
o Prospecter les employeurs et développer des modes de collaboration sur un territoire : • Les techniques de prospection • Établir un plan de prospection • Les techniques de négociation • Construire un argumentaire de négociation téléphonique
o La méthodologie de projet : • Formaliser un projet • Élaborer un cahier des charges • Intégrer les concepts du développement durable au projet • Élaborer un plan d'action et un prévisionnel • Évaluer et rendre compte
o Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement : • Analyser les besoins • Connaître les procédures de recrutement • Proposer les différentes aides financières relatives à l'emploi et à la formation
o Faciliter l'intégration du salarié dans son nouvel environnement professionnel : • Connaître le cadre légal de l'intégration en entreprise • Adapter sa communication aux différents interlocuteurs • Mettre en place un accompagnement efficace • Utiliser les techniques de remédiation • Réaliser un bilan professionnel
Compétences transverse aux 3 modules : acquérir une démarche et posture professionnelle (veille, éthique,..), Analyser sa pratique professionnelle, perfectionner ses compétences rédactionnelles professionnelles
La première période de stage (7 semaines) s'effectue à la suite des 2 premiers CCP. Les 4 semaines restantes sont à la suite du CCP3.
Formation-action basée sur des temps théoriques et des temps de mise en pratique sur des projets réels.
Pédagogie active basée sur des outils de théâtre et sur des thématiques d'actualité

Suite de parcours possible

Opportunités d'emplois :

Conseiller en insertion professionnelle
Conseiller en insertion sociale et professionnelle
Conseiller en évolution professionnelle
Conseiller emploi formation
Conseiller à l’emploi
Chargé relation entreprise
Chargé d’accompagnement social et professionnel
Chargé de projet d’insertion professionnelle
Accompagnateur socioprofessionnel