

La fonction de coordination en établissement ou service social et/ou médico-social
GERFI +
Le + de cette formation
Dans le cadre de l'acquisition et du perfectionnement de vos connaissances et compétences pour enrichir votre projet professionnel.
Objectif Général
Perfectionnement, élargissement des compétences
Objectif
▶ S'inscrire dans l'évolution des contextes et des pratiques et s'approprier le cadre et les enjeux de la coordination au sein d'une structure médico-sociale.
▶ Développer un meilleur positionnement des éducateurs spécialisés sur leur champ réel de compétences, et en particulier dans leurs fonctions d'animateur/coordinateur d'équipe sans lien hiérarchique.
▶ Favoriser la dynamique institutionnelle au service des usagers par une complémentarité plus efficace des divers professionnels.
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
GERFI +
NomTARDET MYRIAM Tél.05.46.50.64.63 Mailcontact@gerfiplus.frDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Sans objet
Prérequis pédagogiques
Sans objet
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Inscription obligatoire par un conseiller en insertion professionnelle
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
▶ Les métiers du social et du médico-social :
- réalités et définitions essentielles
- la dimension humaine : subjectivités, systèmes de valeurs et recherche de sens
▶ Les conditions de la cohérence institutionnelle
- culture partagée, référents communs
▶ Travailler en équipe :
- les outils du sens partagé :
. lois et contexte en évolution, valeurs et sens de l'action
. projets : vecteurs méthodologiques et contractualisés de l'engagement des professionnels au service de l'usager
▶ Les projets personnalisés comme supports et trame du travail transdisciplinaire
- champs de compétences, champs d'intervention
- travailler les uns pour les autres, au service de l'usager
▶ Le rôle d'animateur d'équipe : une autorité de compétence
- personne-ressource et soutien des équipes
- interface des communications internes/externes
- la dimension éthique et déontologique : les responsabilités
- le rôle de vigie par rapport à la qualité des services rendus
- la formation et l'information au quotidien
- animation de réunions et travail des écrits
▶ Mieux se positionner en équipe pour une plus grande efficacité au service des usagers et une optimisation de l'épanouissement professionnel.
Suite de parcours possible
Sans objet
Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info |
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Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
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00552001Publiée le 20/12/2024 | du 24/03/2025 au 28/03/2025 | La Rochelle (17) | GERFI + | Non éligible |
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00414142Publiée le 22/11/2023 | du 25/03/2024 au 29/03/2024 | La Rochelle (17) | GERFI + | Non éligible |
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00333883Publiée le 01/12/2022 | du 27/03/2023 au 31/03/2023 | La Rochelle (17) | GERFI + | Non éligible |
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00277203Publiée le 23/02/2022 | du 28/03/2022 au 01/04/2022 | La Rochelle (17) | GERFI + | Non éligible |
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
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*Pour vous accompagner dans la démarche, prenez contact avec un conseiller en
évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
