Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Éligible au compte personnel de formation
Bilan de compétences
IF
Objectif Général
(Re)mobilisation, aide à l'élaboration de projet professionnel
Objectif
Le bilan de compétences est un dispositif légal permettant de définir et mettre en place un changement de carrière. Il permet de :
- Explorer puis définir clairement les métiers vers lesquels vous orienter,
- Confirmer les idées de projet que vous avez déjà,
- Analyser vos compétences, aptitudes et motivations
- Valider l’adéquation entre votre profil et les demandes du marché de l’emploi,
- Construire un projet de formation, de VAE
- Etudier l’opportunité de la création ou de la reprise d’entreprise
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
IF
NomIsabelle Jariod Tél.06.86.83.69.64 Mailisabelle.jariod@if-formation.frDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Sans objet
Prérequis pédagogiques
Aucun prérequis en termes de niveau de niveau ou d’ancienneté
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Individualisé
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Bilan de compétences | Sans niveau spécifique | Code Certifinfo n°93559
Programme
Phase préliminaire – Analyse de besoins et de situation
- Définir vos attentes et vos besoins
- Valider les modalités d’organisation et le déroulement de votre bilan
- Choisir les outils et méthodes les plus adaptés à vos objectifs
- Confirmer les éléments administratifs et l’engagement dans la démarche
Phase d'investigation et exploration de pistes professionnelles
Bilan personnel
- Mettre en valeur vos traits de personnalité, vos aptitudes
- Identifier vos motivations personnelles et vos centres d’intérêts professionnels
- Définir les priorités de votre projet de vie et l’articulation avec vos objectifs professionnels
Bilan professionnel
- Mettre en avant les acquis que vous souhaitez conserver dans vos prochains projets :
o Vos connaissances
o Vos aptitudes
o Vos compétences professionnelles et extraprofessionnelles
- Transposer les atouts de votre parcours en compétences et vos compétences transférables en métiers
Exploration de nouvelles orientations professionnelles
- Rechercher, identifier et définir des métiers qui correspondent à vos objectifs
- Explorer la faisabilité de ces projets grâce à des contacts avec des professionnels et des données sur le marché de l’emploi
- Travailler sur un projet principal et des pistes alternatives
- Connaitre les pistes d’évolutions professionnelles pour chaque projet
- Se situer en termes d’adéquation employabilité – profil – marché
Phase de conclusion
• Validation de votre plan d’action qui reprend les éléments suivants :
o Les actions à réaliser
o Les coordonnées des interlocuteurs
o Les dates des actions post-bilan de compétences : inscription en formation, rendez-vous VAE ou création d’entreprise, …
o Les plans de financement
o Les outils : CV, Lettre de motivation, …
Suivi à 6 mois
• Entretien 6 mois après la fin de votre bilan pour échanger sur les avancées et effectuer les ajustements éventuels
Suite de parcours possible
Création ou reprise d'entreprise
Reconversion professionnelle
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00276392Publiée le 16/02/2022 | du 14/02/2022 au 31/12/2027 Entrée / sortie permanente | ANGLET (64) | IF | |
 
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
Si vous n'avez pas encore ouvert votre compte personnel de formation suivez ce lien
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*Pour vous accompagner dans la démarche, prenez contact avec un conseiller en
évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
