RSE : Mettre en place une démarche RSE dans son entreprise

Validation de la formation

• Attestation de fin de formation

Programme

1. Comprendre les fondamentaux de la RSE

– Identifier les enjeux sociaux, environnementaux et économiques
– Situer les 17 Objectifs de développement durable
– Comprendre les principes et les sept questions centrales de l’ISO 26000
– Relier la RSE à la stratégie et aux systèmes de management de l’entreprise
– Évaluer les bénéfices attendus en matière de performance, d’attractivité, de maîtrise des risques et de réponse aux attentes des clients

Exercice pratique : Analyse de bonnes pratiques RSE et identification de leurs bénéfices pour l’entreprise

2. Identifier les parties prenantes et les enjeux prioritaires

– Cartographier les parties prenantes
– Analyser leurs attentes et leur niveau d’influence
– Identifier les risques, les opportunités et les enjeux prioritaires
– Réaliser un autodiagnostic RSE

Atelier opérationnel : Construction d’une cartographie des parties prenantes et cotation des enjeux RSE

3. Structurer une démarche RSE adaptée à l’entreprise

– Définir une politique et des objectifs RSE
– Prioriser les actions à engager
– Arbitrer les priorités en tenant compte des ressources disponibles, des coûts et des résultats attendus
– Construire un plan d’actions réaliste
– Définir les responsabilités, les moyens, les délais et les indicateurs de suivi

Mise en situation : Élaboration d’un plan d’actions RSE à partir d’un cas d’entreprise ou de la situation du participant

4. Déployer, piloter et améliorer la démarche RSE

– Mobiliser les équipes et organiser la gouvernance
– Intégrer la RSE dans les métiers et les processus
– Construire un tableau de bord et suivre les résultats
– Communiquer sur les actions et les progrès réalisés
– Inscrire la démarche dans une dynamique d’amélioration continue

Travail pratique final : Construction et présentation d’une feuille de route RSE opérationnelle à 90 jours, comprenant les actions prioritaires, les responsables, les moyens, les échéances et les indicateurs de suivi.

Suite de parcours possible

Cette formation peut être complétée par un accompagnement à la mise en œuvre et au pilotage de la démarche RSE, par un diagnostic approfondi ou par une préparation à une labellisation RSE.