

Outils de services et d'assistance
AFEC BAYONNE
Objectif Général
Perfectionnement, élargissement des compétences
Objectif
Permettre de compléter une qualification et/ou une expérience professionnelle en développant des compétences opérationnelles dans les secteurs de la vente, du tourisme et de la restauration : accueil, conseil, prise de commande...
Maitriser des savoirs et des outils informatiques spécialisés dans les domaines de la comptabilité, bureautique, gestion du personnel, paie, réponses aux appels d'offre, utilisation des outils 2.0.
Pour le tertiaire, une sensibilisation RGPD obligatoire est attendue.
Type
Formation conventionnée
Financeur
RÉGION NOUVELLE-AQUITAINE
Référence
2020P068S04913
Organisme responsable et contact
AFEC BAYONNE
NomDRUTEL-LAVALLEE ISABELLE Tél.05.59.59.08.44 Mailbayonne@afec.frDispositif
Programme régional de formation (PRF AS)
Mesure
PRF AS-FPQM
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Les pré-requis obligatoires liés à cette composante seront précisés et détaillés dans la réponse de l'organisme de formation.
Prérequis pédagogiques
Savoir lire écrire et compter Avoir validé un projet professionnel via une période en entreprise (PMSMP ou autres)en lien avec les métiers du tertiaire dans l'un des secteurs ciblés vente, tourisme, restauration. Bonne maitrise de l'usage de l'outil bureautique Etre motivé pour suivre une action de formation collective et être en capacité à s'intégrer dans un groupe Afficher sa volonté d'insertion professionnelle à l'issue de l'action de formation
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Mixte
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
- Information collective
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
Module 1 - Accueil - Positionnement - Constitution de groupe - Accueil des participants : Présentation de l'organisme de formation, des
équipes, des locaux / Présentation de l'action, ses objectifs, son organisation
/ Présentation des acteurs socio-économiques de l'action
Dynamique de groupe : Présentation des stagiaires et de leur projet
professionnel (présentation croisée) / Exercices de communication
Exercices de positionnement : Évaluation du niveau des stagiaires en
culture numérique / Evaluation du style d'apprentissage / Définition du profil
personnel et des axes de travail
Définition des objectifs du parcours individualisé - Module 2 - Commercialiser les Services - Accueil et suivi : Le mécanisme de communication / L'accueil Physique et
téléphonique / gestion des flux clients / Traitement des commandes et devis
/technique de paiement / Gestion des impayés / réalisation des calculs
commerciaux /suivi des ventes
La politique commerciale de l'entreprise /Conception et réalisation de
support de communication commerciale/Organisation et suivi d'actions
commerciales
Mise en place d'une manifestation commerciale
Les outils de la stratégie commerciale digitale
L'analyse des besoins clients et la conclusion d'une vente
La réponse aux appels d'offre - Module 3 - Utiliser la bureautique, internet et le téléphone pour le travail sur site et à distance - Environnement Windows et réseau
Bases internet : navigation internet / gestion de l'historique et des favoris
Messagerie : Logiciels messagerie (Outlook et Gmail)*Envoi / réception avec
et/ou sans pièces jointe, téléchargement de fichiers *Personnaliser gérer un
carnet d'adresses et un agenda*Les Web mails (laposte.net, Gmail, ...)
Gestion administrative, traitement de texte et tableur : *Pack Office : World,
Excel*Open Office : Writer, Calc*Google Workspace : Google docs, Google
she
Outils coopératifs et collaboratifs pour le travail à distance
Rédaction d'écrits professionnels - Module 4 - Module 4 - Gérer le personnel ( fonctions recrutement, formation et paie) - La règlementation du travail, la législation sociale, la formation
professionnelle
La procédure d'élaboration des déclarations sociales,
Les procédures de la gestion des ressources humaines
Veille juridique, sociale et formation continue
La sécurité du salarié au travail
Les étapes de recrutement, de l'intégration, du suivi du salarié et de la
formation
Actualisation et optimisation des tableaux de bord RH
La gestion des éléments de paie /Identifier les éléments variables de la paie
et vérification de leur prise en compte/Etablir les bulletins de salaire - Module 5 - Assurer les travaux courants de comptabilité à l'aide d'outils professionnels - Utilisation des logiciels de bureautique et de comptabilité (Ciel Paye
Evolution)
Saisie des données comptables et enregistrement des écritures comptables
Edition des documents comptable
Contrôle des comptes
Identification des déclarations fiscales : TVA, déclaration mensuelles,
annuelles
Méthodologie de suivi des éléments de trésorerie : rapprochement bancaire,
vérification de frais généraux, factures...
Réalisation des opérations de recouvrement et relance des impayés
Conception et actualisation du tableau de suivi de l'activité
Préparation du bilan comptable, compte de résultat - Module 6 - Techniques de recherche d'emploi et de stage - Elaborer un CV et des lettres de motivation
Identifier son réseau et savoir le mobiliser
Réaliser un entretien téléphonique et/ou physique et/ou par Skype
Savoir argumenter et présenter sa candidature en communication positive
Atelier « image de soi »
Utiliser Internet pour rechercher des renseignements sur les entreprises
Se créer une adresse mail professionnelle pour effectuer des candidatures
Savoir utiliser l'outil téléphone de manière professionnelle
Connaître les différents réseaux sociaux existants et découvrir leur utilité
dans le cadre de sa recherche d'emploi - Module 7 - Sensibilisation au développement durable (module
Suite de parcours possible
Néant.
Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | Candidature |
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Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | Préinscription | |||||
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00326317Publiée le 11/10/2022 | du 03/11/2022 au 22/12/2022 | Anglet (64) | INFA PAU - ANTENNE CFA | Non éligible |
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00295925Publiée le 06/05/2022 | du 24/10/2022 au 20/12/2022 | BAYONNE (64) | AFEC BAYONNE | Non éligible |
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00264624Publiée le 24/01/2022 | du 19/10/2022 au 16/12/2022 | PAU (64) | INFA PAU - ANTENNE CFA | Non éligible |
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00294646Publiée le 20/04/2022 | du 26/09/2022 au 22/11/2022 | PAU (64) | AFEC BAYONNE | Non éligible |
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00264623Publiée le 24/01/2022 | du 12/09/2022 au 08/11/2022 | Anglet (64) | INFA PAU - ANTENNE CFA | Non éligible |
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00255236Publiée le 03/11/2021 | du 04/05/2022 au 05/07/2022 | Anglet (64) | INFA PAU - ANTENNE CFA | Non éligible |
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00255235Publiée le 03/11/2021 | du 25/04/2022 au 17/06/2022 | PAU (64) | AFEC BAYONNE | Non éligible |
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00228414Publiée le 08/04/2021 | du 07/02/2022 au 01/04/2022 | PAU (64) | INFA PAU - ANTENNE CFA | Non éligible |
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00228416Publiée le 08/04/2021 | du 17/01/2022 au 11/03/2022 | BAYONNE (64) | AFEC BAYONNE | Non éligible |
Entrée tardive au 24/01/22
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00228672Publiée le 12/04/2021 | du 06/12/2021 au 04/02/2022 | Bayonne (64) | AFEC BAYONNE | Non éligible |
Entrée tardive au 13/12/21
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00228673Publiée le 12/04/2021 | du 08/11/2021 au 12/01/2022 | PAU (64) | INFA PAU - ANTENNE CFA | Non éligible |
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00228415Publiée le 08/04/2021 | du 18/10/2021 au 14/12/2021 | BAYONNE (64) | AFEC BAYONNE | Non éligible |
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
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*Pour vous accompagner dans la démarche, prenez contact avec un conseiller en
évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
