Rafael
Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Formation professionnelle continue Non conventionnée / sans dispositif
Éligible au compte personnel de formation
Réf : 202103089339
Bilan de compétences - Formule en journée - 24H
AC TALENTS RH
> QUALIOPI FORMATION
> QUALIOPI BILAN DE COMPÉTENCE
Le + de cette formation
Boostez votre carrière avec le bilan de compétences et l'accompagnement de l'équipe d'AC TALENTS RH.
Pour clarifier vos objectifs, révéler vos talents et définir votre avenir professionnel. Découvrez votre potentiel dès maintenant.
Objectif Général
Perfectionnement, élargissement des compétences
Objectif
Le bilan de compétences a pour objectif:
- d’identifier ses aspirations (ses valeurs, ses besoins, sa personnalité)
- d’analyser ses compétences (ses savoirs, ses savoir-faire et ses savoir-être)
- d’aider à l’élaboration d’un projet professionnel et de définir un plan d’action à court, moyen et long terme.
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
AC TALENTS RH
NomCéline PETIT-BERNARD et Aurélie MAYSONNAVE Tél.07.66.22.28.14 Mailcontact@ac-talents-rh.comDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Tout public : Demandeur d'emploi - Salarié (privé, public, CDI,CDD) pendant ou hors temps de travail.
Le bilan de compétences est aussi éligible au CPF.
Prérequis pédagogiques
- Sans niveau spécifique - S’engager dans la démarche de manière motivée et volontaire. - Un entretien préalable, sans engagement et gratuit, nous permet de faire un point afin de vous accompagner au mieux dans la réalisation de votre bilan de compétences.
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Bilan de compétences | Sans niveau spécifique | Code Certifinfo n°93559
Programme
1- PREMIER ENTRETIEN :
Le consultant informe le demandeur sur le déroulement du bilan, les méthodes, les outils, les supports, les techniques utilisées et la documentation disponible.
2- PHASE PRELIMINAIRE
Entretien entre le demandeur et le consultant pour clarifier la demande, comprendre les besoins et attentes de la personne, définir le planning de rendez-vous, signer le contrat d’engagement.
3- PHASE D'’INVESTIGATION
->Bilan personnel et tests d’orientation et de personnalité :
• Analyse du parcours personnel et professionnel
• Exploration des valeurs, centres d’intérêts, motivations et personnalité
• Réflexion autour des équilibres de vie
->Analyse métier /marché et recherches documentaires :
• Exploration des voies d’évolution professionnelle possibles
• Analyse des compétences : savoir, savoir-faire et savoir-être
• Identification et définition du projet et du plan d’action
4-PHASE DE CONCLUSION
Elle permettra au participant de :
✔ Synthétiser les résultats de la phase d’investigation sur ses motivations, intérêts, aptitudes, personnalité, compétences, etc.
✔ Analyser les éléments favorables et défavorables pouvant conduire à la réussite du projet
✔ Formaliser le plan d’actions à mettre en œuvre : étapes et démarches à effectuer pour réaliser le projet professionnel (validation des acquis de l’expérience, formation…)
METHODES PEDAGOGIQUES:
Durant le bilan de compétences, les bénéficiaires sont accompagnés par une formatrice.
Celle-ci peut utiliser les techniques suivantes :
✔ Tests spécialisés : test de centres d’intérêt, de personnalité, test du créateur d’entreprise etc.
✔ Questionnaires d’autoévaluation
✔ Apports de connaissances : marché de l’emploi, connaissance des métiers et des formations, desdispositifs de financement
✔ Enquêtes-métiers : ces enquêtes ont pour objectif de rencontrer des professionnels des secteurs et/ou des métiers envisagés
✔ Rédaction d’une synthèse : la synthèse reprend les points structurants de la démarche notamment le projet, les atouts pour réussir ainsi que le plan d’action
Les publics concernés : Salariés du secteur public et privé et les demandeurs d’emploi
Durée de la formation : 24 heures
Prérequis : Aucun
Entrées en formation : Toute l’année, dates à définir ensemble
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00225156Publiée le 09/03/2021 | du 08/03/2021 au 31/12/2026 Entrée / sortie permanente | Pau (64) | AC TALENTS RH | |
Entrées en formation : Toute l’année, dates à définir ensemble
Les publics concernés : Salariés du secteur public et privé et les demandeurs d’emploi
Durée de la formation : 24 heures
Prérequis : Aucun
Intervenants : Coachs certifiés en bilan de compétences  
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| 00227579Publiée le 26/03/2021 | du 12/03/2021 au 31/12/2026 Entrée / sortie permanente | Oloron-Sainte-Marie (64) | AC TALENTS RH | |
Entrées en formation : Toute l’année, dates à définir ensemble
Les publics concernés : Salariés du secteur public et privé et les demandeurs d’emploi
Durée de la formation : 24 heures
Prérequis : Aucun
Intervenants : Coachs certifiés en bilan de compétences
Formation en journée et soirs & weekends
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| 00227577Publiée le 26/03/2021 | du 12/03/2021 au 31/12/2026 Entrée / sortie permanente | Garlin (64) | AC TALENTS RH | |
Entrées en formation : Toute l’année, dates à définir ensemble
Les publics concernés : Salariés du secteur public et privé et les demandeurs d’emploi
Durée de la formation : 24 heures
Prérequis : Aucun
Intervenants : Coachs certifiés en bilan de compétences
Formation en journée et soirs & weekends
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| 00226725Publiée le 22/03/2021 | du 12/03/2021 au 31/12/2026 Entrée / sortie permanente | Orthez (64) | AC TALENTS RH | |
Entrées en formation : Toute l’année, dates à définir ensemble
Les publics concernés : Salariés du secteur public et privé et les demandeurs d’emploi
Durée de la formation : 24 heures
Prérequis : Aucun
Intervenants : Coachs certifiés en bilan de compétences
Formation en journée et soirs & weekends
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| 00227583Publiée le 26/03/2021 | du 12/03/2021 au 31/12/2026 Entrée / sortie permanente | Sauveterre-de-Béarn (64) | AC TALENTS RH | |
Entrées en formation : Toute l’année, dates à définir ensemble
Les publics concernés : Salariés du secteur public et privé et les demandeurs d’emploi
Durée de la formation : 24 heures
Prérequis : Aucun
Intervenants : Coachs certifiés en bilan de compétences
Formation en journée et soirs & weekends
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| 00227584Publiée le 26/03/2021 | du 12/03/2021 au 31/12/2026 Entrée / sortie permanente | Dax (40) | AC TALENTS RH | |
Entrées en formation : Toute l’année, dates à définir ensemble
Les publics concernés : Salariés du secteur public et privé et les demandeurs d’emploi
Durée de la formation : 24 heures
Prérequis : Aucun
Intervenants : Coachs certifiés en bilan de compétences
Formation en journée et soirs & weekends
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| 00227589Publiée le 26/03/2021 | du 12/03/2021 au 31/12/2026 Entrée / sortie permanente | Lembeye (64) | AC TALENTS RH | |
Entrées en formation : Toute l’année, dates à définir ensemble
Les publics concernés : Salariés du secteur public et privé et les demandeurs d’emploi
Durée de la formation : 24 heures
Prérequis : Aucun
Intervenants : Coachs certifiés en bilan de compétences
Formation en journée et soirs & weekends
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| 00227581Publiée le 26/03/2021 | du 12/03/2021 au 31/12/2026 Entrée / sortie permanente | Aire-sur-l'Adour (40) | AC TALENTS RH | |
Entrées en formation : Toute l’année, dates à définir ensemble
Les publics concernés : Salariés du secteur public et privé et les demandeurs d’emploi
Durée de la formation : 24 heures
Prérequis : Aucun
Intervenants : Coachs certifiés en bilan de compétences
Formation en journée et soirs & weekends
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| 00227588Publiée le 26/03/2021 | du 12/03/2021 au 31/12/2026 Entrée / sortie permanente | Salies-de-Béarn (64) | AC TALENTS RH | |
Entrées en formation : Toute l’année, dates à définir ensemble
Les publics concernés : Salariés du secteur public et privé et les demandeurs d’emploi
Durée de la formation : 24 heures
Prérequis : Aucun
Intervenants : Coachs certifiés en bilan de compétences
Formation en journée et soirs & weekends
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| 00227576Publiée le 26/03/2021 | du 12/03/2021 au 31/12/2026 Entrée / sortie permanente | Arzacq-Arraziguet (64) | AC TALENTS RH | |
Entrées en formation : Toute l’année, dates à définir ensemble
Les publics concernés : Salariés du secteur public et privé et les demandeurs d’emploi
Durée de la formation : 24 heures
Prérequis : Aucun
Intervenants : Coachs certifiés en bilan de compétences
Formation en journée et soirs & weekends
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| 00227585Publiée le 26/03/2021 | du 12/03/2021 au 31/12/2026 Entrée / sortie permanente | Mont-de-Marsan (40) | AC TALENTS RH | |
Entrées en formation : Toute l’année, dates à définir ensemble
Les publics concernés : Salariés du secteur public et privé et les demandeurs d’emploi
Durée de la formation : 24 heures
Prérequis : Aucun
Intervenants : Coachs certifiés en bilan de compétences
Formation en journée et soirs & weekends
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| 00227582Publiée le 26/03/2021 | du 12/03/2021 au 31/12/2026 Entrée / sortie permanente | Navarrenx (64) | AC TALENTS RH | |
Entrées en formation : Toute l’année, dates à définir ensemble
Les publics concernés : Salariés du secteur public et privé et les demandeurs d’emploi
Durée de la formation : 24 heures
Prérequis : Aucun
Intervenants : Coachs certifiés en bilan de compétences
Formation en journée et soirs & weekends
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| 00227587Publiée le 26/03/2021 | du 12/03/2021 au 31/12/2026 Entrée / sortie permanente | Nay (64) | AC TALENTS RH | |
Entrées en formation : Toute l’année, dates à définir ensemble
Les publics concernés : Salariés du secteur public et privé et les demandeurs d’emploi
Durée de la formation : 24 heures
Prérequis : Aucun
Intervenants : Coachs certifiés en bilan de compétences
Formation en journée et soirs & weekends
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| 00227575Publiée le 26/03/2021 | du 12/03/2021 au 31/12/2026 Entrée / sortie permanente | Artix (64) | AC TALENTS RH | |
Entrées en formation : Toute l’année, dates à définir ensemble
Les publics concernés : Salariés du secteur public et privé et les demandeurs d’emploi
Durée de la formation : 24 heures
Prérequis : Aucun
Intervenants : Coachs certifiés en bilan de compétences
Formation en journée et soirs & weekends
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| 00227580Publiée le 26/03/2021 | du 12/03/2021 au 31/12/2026 Entrée / sortie permanente | Saint-Sever (40) | AC TALENTS RH | |
Entrées en formation : Toute l’année, dates à définir ensemble
Les publics concernés : Salariés du secteur public et privé et les demandeurs d’emploi
Durée de la formation : 24 heures
Prérequis : Aucun
Intervenants : Coachs certifiés en bilan de compétences
Formation en journée et soirs & weekends
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| 00226087Publiée le 17/03/2021 | du 12/03/2021 au 31/12/2026 Entrée / sortie permanente | Hagetmau (40) | AC TALENTS RH | |
Entrées en formation : Toute l’année, dates à définir ensemble
Les publics concernés : Salariés du secteur public et privé et les demandeurs d’emploi
Durée de la formation : 24 heures
Prérequis : Aucun
Intervenants : Coachs certifiés en bilan de compétences
Formation en journée et soirs & weekends
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| 00227578Publiée le 26/03/2021 | du 12/03/2021 au 31/12/2026 Entrée / sortie permanente | Saint-Palais (64) | AC TALENTS RH | |
Entrées en formation : Toute l’année, dates à définir ensemble
Les publics concernés : Salariés du secteur public et privé et les demandeurs d’emploi
Durée de la formation : 24 heures
Prérequis : Aucun
Intervenants : Coachs certifiés en bilan de compétences
Formation en journée et soirs & weekends
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| 00226828Publiée le 26/03/2021 | du 12/03/2021 au 31/12/2026 Entrée / sortie permanente | MOURENX (64) | AC TALENTS RH | |
Entrées en formation : Toute l’année, dates à définir ensemble
Les publics concernés : Salariés du secteur public et privé et les demandeurs d’emploi
Durée de la formation : 24 heures
Prérequis : Aucun
Intervenants : Coachs certifiés en bilan de compétences
Formation en journée et soirs & weekends
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| 00227586Publiée le 26/03/2021 | du 12/03/2021 au 31/12/2026 Entrée / sortie permanente | TARTAS (40) | AC TALENTS RH | |
Entrées en formation : Toute l’année, dates à définir ensemble
Les publics concernés : Salariés du secteur public et privé et les demandeurs d’emploi
Durée de la formation : 24 heures
Prérequis : Aucun
Intervenants : Coachs certifiés en bilan de compétences
Formation en journée et soirs & weekends
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| 00268350Publiée le 31/01/2022 | du 31/01/2022 au 31/12/2026 Entrée / sortie permanente | Saint-Médard (64) | AC TALENTS RH | |
Ouvertes de session toutes l'année.
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| 00537470Publiée le 26/11/2024 | du 26/11/2024 au 31/12/2029 Entrée / sortie permanente | Espelette (64) | AC TALENTS RH | |
Entrées en formation: toute l'année dates à définir ensemble
Publics concernés : salariés du secteur public, privé et demandeur d'emploi
Durée : 24 heures - Prérequis : aucun - intervenants : Coachs certifiées en bilan de compétences
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
Repérez ci-après le code CPF à utiliser lors de la constitution de votre dossier de formation* :
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évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
