Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Métiers du tertiaire administratif HAUTE VIENNE
Assistant-e RH
AFPA ACCES A L' EMPLOI
Objectif Général
Certification
Objectif
La présente consultation cible des actions devant répondre à un besoin de qualification et/ou de compétences des entreprises et des publics visant à faciliter l'insertion professionnelle et le retour à l'emploi durable.
Type
Formation conventionnée
Financeur
RÉGION NOUVELLE-AQUITAINE
Référence
2020P160S04913
Organisme responsable et contact
AFPA ACCES A L' EMPLOI
NomGuy Duroux Tél.09.72.72.39.36 Mailformations-Limoges@afpa.frDispositif
Programme régional de formation (PRF AS)
Mesure
PRF AS-FPQM
Référence organisme
Sans objet
Architecture du parcours
Métiers du tertiaire administratif HAUTE VIENNE
- Gestionnaire comptable et fiscal (ref: 202104090322)
- Gestionnaire de paie (ref: 202102088653)
- Assistant-e comptable (ref: 202102088655)
- Assistant-e RH (ref: 202102088654)
- Assistant-e commercial-e (ref: 202102088656)
Conditions d'accès réglementaires
Les pré-requis obligatoires liés à la certification seront précisés et détaillés dans la réponse de l'organisme de formation.
Prérequis pédagogiques
Niveau bac ou équivalent. Expérience dans le domaine du secrétariat en entreprise ou en association de 2 ans environ (connaissance de l'environnement, des différentes fonctions et des interrelations), acquis professionnels en secrétariat (maîtrise du traitement de texte et du tableur, rédaction et présentation d'écrits professionnels...). Aptitudes souhaitées : Capacités d'organisation et d'adaptation, gestion du temps, autonomie, rigueur (auto-contrôle), facilités d'expression à l'écrit et à l'oral, qualités relationnelles (diplomatie, discrétion, discernement, écoute, sens du dialogue...).
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Mixte
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Niveau 4 : Baccalauréat (Niveau 4 européen)
Sélection
- Information collective
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Titre professionnel assistant ressources humaines | Niveau 5 : DEUG, BTS, DUT, DEUST (Niveau 5 européen) | Code Certifinfo n°109049
Programme
M1 Période d'intégration - S'approprier les objectifs de la formation, repérer son futur environnement professionnel et adapter son parcours de formation. Elle comprend une approche de la mixité, du développement durable et de la culture numérique. - 28 h
M2 Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien - 1 . Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise (partie 1)
2 . Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise (partie 2)
3 . Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte - 275 h
M3 Mettre en oeuvre et optimiser les outils de la fonction RH - 1 . Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH
2 . Elaborer et actualiser les tableaux de bord RH
3 . Assurer une veille juridique et sociale + application - 206 h
M4 Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés - 1 . Rédiger un profil de poste
2 . Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures
3 . Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre
4 . Organiser l'intégration d'un nouveau salarié
5 . Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation + application - 240 h
M5 Période Entreprise ARH - La période en entreprise permet au stagiaire de se confronter à la réalité professionnelle. Elle favorise entre autres la mise en application des acquis et le développement de compétences transverses (comportement professionnel, capacités relationnelles, vocabulaire du métier, procédures, contraintes...). Les objectifs pédagogiques de chaque période en entreprise sont individualisés et contractualisés. - 140 h
M6 Période Certification ARH - 1 . Séquence de certification ARH - 28 h
M7 Modules transverses - 1 . Accompagnement vers l'emploi
2 . Accompagnement social
3 . Sensibilisation au développement durable
4 . Comportements adaptés à des situations de crise - 28 h
Suite de parcours possible
Néant.
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | Candidature |
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| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | Préinscription | |||||
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| 00278485Publiée le 08/03/2022 | du 16/08/2022 au 27/01/2023 | LIMOGES (87) | AFPA - CENTRE DE LIMOGES ROMANET | Non éligible |
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| 00268691Publiée le 02/02/2022 | du 16/05/2022 au 18/11/2022 | LIMOGES (87) | AFPA - CENTRE DE LIMOGES ROMANET | Non éligible |
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| 00254322Publiée le 25/10/2021 | du 14/02/2022 au 29/07/2022 | LIMOGES (87) | AFPA - CENTRE DE LIMOGES ROMANET | Non éligible |
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| 00223152Publiée le 17/02/2021 | du 25/10/2021 au 15/04/2022 | LIMOGES (87) | AFPA - CENTRE DE LIMOGES ROMANET | Non éligible |
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| 00229222Publiée le 15/04/2021 | du 28/06/2021 au 03/12/2021 | LIMOGES (87) | AFPA - CENTRE DE LIMOGES ROMANET | Non éligible |
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
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: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
