Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Parcours : Manager son équipe en agence de MOE
MAJ FORMATION CONTINUE - ARCHITECTURE ET CADRE DE VIE
Le + de cette formation
Cette formation permet aux architectes, aux paysagistes, aux collaborateurs, aux ingénieurs, en tant que responsable d’équipe, d'être en mesure de mobiliser ses collaborateurs, d'animer et de développer le travail collaboratif
Objectif Général
Perfectionnement, élargissement des compétences
Objectif
Gérer ses équipes afin d'atteindre des objectifs de performances collectives en utilisant des techniques de management collaboratif et des outils d'évaluation de la performance.
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
MAJ FORMATION CONTINUE - ARCHITECTURE ET CADRE DE VIE
NomÉlodie DUPUY Tél.05.57.14.06.97 Mailformation@maj-na.frDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Constitution d'un dossier
Prérequis pédagogiques
Sans objet
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Individualisé
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Niveau 5 : DEUG, BTS, DUT, DEUST (Niveau 5 européen)
Sélection
- Dossier
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
1ère séquence - 3h30
Les styles de management, la matrice de Blake Mouton, la responsabilité managériale
Obligation de moyens et obligation de résultats
L'estime de soi :
- l'acceptation de soi et les messages contraignants
- la perception de soi et la fenêtre de Johari
- construire sa confiance en soi
L'assertivité ou l'affirmation de soi
L'écoute de soi
2ème séquence - 3h30
Les principales missions d'un manager
Les dynamiques des équipes
Le projet, le leadership
Les besoins des individus
La pyramide de Maslow
Le SONCAS
3ème séquence - 3h30
Méthodologie organisation et tableaux de bord
Indicateur de performances - collaborateur et entretien individuel
Objectifs et conditions de la délégation
4ème séquence - 3h30
La communication interpersonnelle :
- le verbal et le non-verbal
- le langage factuel
- les feedback managériaux
L'analyse transactionnelle
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00571374Publiée le 19/02/2025 | du 01/01/2025 au 31/12/2025 Entrée / sortie permanente | Bordeaux (33) | MAJ FORMATION CONTINUE - ARCHITECTURE ET CADRE DE VIE | Non éligible |
 
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| 00571373Publiée le 19/02/2025 | du 01/01/2025 au 31/12/2025 Entrée / sortie permanente | Bordeaux (33) | MAJ FORMATION CONTINUE - ARCHITECTURE ET CADRE DE VIE | Non éligible |
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| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00438724Publiée le 02/02/2024 | du 01/01/2024 au 31/12/2024 | Bordeaux (33) | MAJ FORMATION CONTINUE - ARCHITECTURE ET CADRE DE VIE | Non éligible |
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| 00340741Publiée le 12/01/2023 | du 01/01/2023 au 31/12/2023 | Bordeaux (33) | MAJ FORMATION CONTINUE - ARCHITECTURE ET CADRE DE VIE | Non éligible |
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| 00222480Publiée le 15/02/2021 | du 01/02/2021 au 31/12/2021 | BORDEAUX (33) | MAJ FORMATION CONTINUE - ARCHITECTURE ET CADRE DE VIE | Non éligible |
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
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évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
