Les fondamentaux de la Marque RH entreprise (niveau 1)
AGILYTAE
Objectif Général
Perfectionnement, élargissement des compétences
Objectif
Cette formation s’adresse à toute personne débutante ou désireuse d’actualiser ses connaissances en gestion des ressources humaines.
Cette formation est appropriée aux managers et responsables de services souhaitant faire évoluer leur rôle et missions RH.
Aucun prérequis n’est demandé.
A l’issue de cette formation, les participants seront capables de :
Participer et améliorer les actions de communication RH interne et externe de l’entreprise
Renforcer la marque recruteur et développer l’attractivité de l’entreprise
Identifier les enjeux et les acteurs d’une expérience candidat positive
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
AGILYTAE
NomJean Luc SIMONOVICI Tél.05.33.05.69.45 Mailcommercial@agilytaegroupe.comDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Aucune
Prérequis pédagogiques
Cette formation s’adresse à toute personne débutante ou désireuse d’actualiser ses connaissances en gestion des ressources humaines. Cette formation est appropriée aux managers et responsables de services souhaitant faire évoluer leur rôle et missions RH. Aucun prérequis n’est demandé.
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Mixte
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
- Cours à distance (FOAD)
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
A- La Marque RH : comprendre pour agir
– Identifier les enjeux de mon organisation en matière de gestion des ressources humaines
– Appréhender les enjeux de la Communication pour recruter, fidéliser et fédérer
> Se représenter des exemples concrets pour apprécier l’intérêt et donner du sens aux actions
> Recruter sans discrimination : focus sur l’article 214 de la loi 2017-86 du 27 janvier 2017 relative à l’égalité et à la citoyenneté
B- Les conditions pour attirer, fidéliser et engager
– Analyser le contexte du secteur, de l’entreprise et des individus qui la composent.
– Identifier les atouts de la structure et communiquer efficacement dans le fond et dans la forme
– Les conditions de réussite d’une Marque RH efficace :
> Reconnaître les grandes étapes de l’expérience candidat lors d’un process de recrutement et dans sa vie de salarié
> Les précautions à prendre avant de s’engager dans des actions de marketing RH
C- Les leviers de la Marque RH avant, pendant et après un recrutement
– Communiquer avec stratégie en interne et en externe en vue de recruter et conserver les talents
– Etre actif et s’adapter au secteur/ bassin d’emplois
– Informer des candidats et les inviter à poursuivre l’expérience avec une sélection objective
– L’intégration du nouveau collaborateur : Accueillir, former, informer et accompagner à l’arrivée
– Transformer l’essai par le suivi individuel et collectif
Suite de parcours possible
Sans objet
Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
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00259158Publiée le 08/12/2021 | du 08/12/2021 au 31/12/2026 | Bègles (33) | AGILYTAE | Non éligible |
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Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
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00213078Publiée le 01/12/2020 | du 26/11/2020 au 31/12/2021 | Bègles (33) | AGILYTAE | Non éligible |
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
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évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée