Recrutement 2.0 et réseaux sociaux
AGILYTAE
Objectif Général
Perfectionnement, élargissement des compétences
Objectif
Cette formation s’adresse à toute personne en entreprise ou en cabinet, étant amenée à recruter.
Prérequis :
– Maîtriser l’outil informatique, les logiciels de bureautique et Internet
– Disposer d’un profil sur les réseaux sociaux
A l’issue de cette formation, les participants seront capables de :
• Décliner les différentes possibilités offertes par les réseaux sociaux (LinkedIn, Twitter, Facebook, Instagram…)
• Maîtriser les fonctionnalités et critères de recherche
• Identifier les groupes d’intérêt professionnels pour diffuser des offres d’emploi
• Maîtriser les techniques de sourcing en mobilisant les opérateurs booléens
• Rédiger une annonce dédiée aux réseaux sociaux
• Utiliser l’outil CANVA pour adapter ses contenus aux réseaux sociaux
• Contacter les candidats sur les réseaux sociaux
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
AGILYTAE
NomDelphine POGGIOLLI Tél.05.33.05.69.45 Mailcommercial@agilytaegroupe.comDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
pas de conditions d'accès réglementaires
Prérequis pédagogiques
Sans objet
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Mixte
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
FOAD asynchrone – 0,5 jour
• Comparer les offres payantes de LinkedIn (Job Seeker, Business Plus, Sales Navigator, Recruiter Lite)
• Identifier les fonctionnalités de l’outil de PAO Canva
• Appréhender les attentes des différentes générations afin d’adapter son message
• Investir l’outil marketing SONCAS afin de convaincre les candidats avec les bons arguments.
> Quiz d’évaluation des acquis
Séquence 1 : Formation synchrone – 0,5 jour
• Identifier les évolutions du marché de l’emploi et du recrutement depuis les années 2000
• Appréhender les changements pour adapter sa pratique
⚬ De l’analogique au numérique
⚬ L’importance du sourcing
• Rédiger une annonce pour les réseaux sociaux
⚬ S’appuyer sur l’outil SONCAS pour formuler une annonce attractive
⚬ Devenir un référenceur hors-pair
⚬ Réaliser une annonce au format réseaux sociaux par l’intermédiaire de l’outil de PAO Canva
> Cas pratique : Proposer une annonce à diffuser sur les réseaux sociaux
Séquence 2 : Formation synchrone – 0,5 jour
• Mobiliser les réseaux sociaux pour recruter
⚬ Identifier les réseaux sociaux, les job-board et leurs spécificités pour recruter
⚬ Utiliser le moteur de recherche de LinkedIn pour trouver un candidat
⚬ Mobiliser les opérateurs booléens pour cibler sa recherche
• Sourcer les candidats de manière active
⚬ Travailler ses messages d’accroche
> Cas pratique :
1. Trouver 5 profils métier sur LinkedIn à partir d’une annonce
2. Identifier 5 groupes d’intérêts pour poster une annonce
Séquence 3 : Formation distanciel synchrone – 0,5 jour
• REX sur formation
• QCM d’évaluation des acquis
Suite de parcours possible
Sans objet
Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
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00259177Publiée le 08/12/2021 | du 08/12/2021 au 31/12/2026 | Bègles (33) | AGILYTAE | Non éligible |
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Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
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00211489Publiée le 20/11/2020 | du 12/11/2020 au 31/12/2021 | Bègles (33) | AGILYTAE | Non éligible |
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
Si vous n'avez pas encore ouvert votre compte personnel de formation suivez ce lien
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*Pour vous accompagner dans la démarche, prenez contact avec un conseiller en
évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée