Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine

Formation professionnelle continue Programme régional de formation (PRF AS)

Métiers de l'insertion et de la formation Gironde

TP Conseiller en insertion professionnelle

AFPA ACCES A L' EMPLOI
> QUALIOPI FORMATION > QUALIOPI BILAN DE COMPÉTENCE > QUALIOPI VAE

Objectif Général

Certification

Objectif

La présente consultation cible des actions devant répondre à un besoin de qualification et/ou de compétences des entreprises et des publics visant à faciliter l'insertion professionnelle et le retour à l'emploi durable.

Informations administratives

Type

Formation conventionnée

Financeur

RÉGION NOUVELLE-AQUITAINE

Référence

2020P029S03159

Organisme responsable et contact

AFPA ACCES A L' EMPLOI
NomMelanie Zulma Tél.05.57.89.17.96 Mailmelanie.zulma@afpa.fr

Dispositif

Programme régional de formation (PRF AS)

Mesure

PRF AS-FPQM

Référence organisme

Sans objet

Architecture du parcours

Métiers de l'insertion et de la formation Gironde

Conditions d'accès et modalités d'organisation

Conditions d'accès réglementaires

Les pré-requis obligatoires liés à la certification seront précisés et détaillés dans la réponse de l'organisme de formation.

Prérequis pédagogiques

Niveau scolaire terminale ou équivalent et une première expérience de l'insertion professionnelle, y compris en bénévolat. Compétences en communication orale et écrite : écouter, poser des questions, reformuler, comprendre des énoncés spécifiques, résumer et rédiger un compte-rendu. Compétences en bureautique : utiliser les fonctions de base du traitement de texte, une messagerie électronique et savoir réaliser une recherche sur internet.

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Jeune de moins de 26 ans
  • Personne handicapée
  • Salarié(e)
  • Actif(ve) non salarié(e)

Type de parcours

Mixte

Parcours de formation personnalisable ?

Oui

Niveau d'entrée requis

Sans niveau spécifique

Sélection

  • Information collective
  • Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle

Accessible en contrat de professionnalisation ?

Non

Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)

Sans objet

Programme, validation et suite de parcours

Validation de la formation

  • Titre professionnel conseiller en insertion professionnelle | Niveau 5 : DEUG, BTS, DUT, DEUST (Niveau 5 européen) | Code Certifinfo n°99285

Programme

Module 1 - Période d'intégration CIP
Cette période permet de découvrir son groupe et sa formation. Dans le détail elle est constituée de plusieurs séquences : Intégrer son groupe et sa formation, s'approprier les objectifs de la formation et repérer son futur environnement professionnel, repérer les risques liés à l'exercice du métier et se sensibiliser au développement durable, préciser ses besoins de formation et contractualiser son parcours personnalisé, développer sa culture numérique et si besoin prendre en main la plateforme Mètis, mixité sociale et professionnelle - 35 h
Module 2 - Accueillir pour analyser la demande des personnes en démarche d'insertion et établir un diagnostic partagé
1 . Exercer une veille informationnelle, pour adapter son activité au public, au contexte
2 . Informer, orienter une personne, un groupe, sur les ressources et les services dématérialisés
3 . Analyser la demande, poser les bases d'un diagnostic partagé
4 . Travailler en équipe, dans le cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes
5 . Réaliser le traitement administratif, les écrits professionnels, dans un environnement numérique - 175 h
Module 3 - Période Entreprise CIP
La période en entreprise permet au stagiaire de se confronter à la réalité professionnelle. Elle favorise entre autres la mise en application des acquis et le développement de compétences transverses (comportement professionnel, capacités relationnelles, vocabulaire du métier, procédures, contraintes...).
Les objectifs pédagogiques de chaque période en entreprise sont individualisés et contractualisés. - 105 h
Module 4 - Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle
1 . Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle
2 . Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel
3 . Accompagner la réalisation des projets professionnels
4 . Concevoir des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des publics
5 . Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion
6 . Analyser sa pratique professionnelle de CIP - 210 h
Module 5 - Période Entreprise 2 CIP
La période en entreprise permet au stagiaire de se confronter à la réalité professionnelle. Elle favorise entre autres la mise en application des acquis et le développement de compétences transverses (comportement professionnel, capacités relationnelles, vocabulaire du métier, procédures, contraintes...).
Les objectifs pédagogiques de chaque période en entreprise sont individualisés et contractualisés. - 140 h
Module 6 - Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle
1 . Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour
favoriser l'insertion professionnelle
2 . Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
3 . Faciliter l'intégration du salarié dans son environnement professionnel - 210 h
Module 7 - Période Entreprise 3 CIP
La période en entreprise permet au stagiaire de se confronter à la réalité professionnelle. Elle favorise entre autres la mise en application des acquis et le développement de compétences transverses (comportement professionnel, capacités relationnelles, vocabulaire du métier, procédures, contraintes...).
Les objectifs pédagogiques de chaque période en entreprise sont individualisés et contractualisés. - 140 h
Module 8 - Période Certification CIP
Une mise en situation professionnelle (45 minutes) : simulation d'entretien d'accueil avec un comédien
Un entretien technique (40 minutes) sur la mise en situation et l'analyse de pratique
Un questionnement à partir de production(s) réalisée(s) en amont (1 heure) : oral avec un temps de présentation par le candidat et un questionnement par le jury
Un entretien final (30 minutes). - 35

Suite de parcours possible

Néant.

Dates et lieux de formation
Numéro CarifDates de formationVilleOrganisme de formationCPFInfoCandidature
Sessions terminées
Numéro CarifDates de formationVilleOrganisme de formationCPFInfoPréinscription
00258034Publiée le 30/11/2021du 01/03/2022 au 14/10/2022
Pessac (33)AFPA PESSACNon éligible
Dates d'info collective
  • Sans objet
Référent travailleur handicapé
  • Sans objet
Contact
  • Melanie Zulma
  • 05.57.89.17.96
  • melanie.zulma@afpa.fr
Lieu de formation
  • 94 de Canejan
  • 33600 Pessac
Labels QUALIOPI > QUALIOPI FORMATION > QUALIOPI BILAN DE COMPÉTENCE > QUALIOPI VAE
00234504Publiée le 25/06/2021du 02/11/2021 au 17/06/2022
Pessac (33)AFPA PESSACNon éligible
Date limite de prescription: 25/10/2021
Dates d'info collective
  • Sans objet
Référent travailleur handicapé
  • Sans objet
Contact
  • Melanie Zulma
  • 05.57.89.17.96
  • melanie.zulma@afpa.fr
Lieu de formation
  • 94 de Canejan
  • 33600 Pessac
Labels QUALIOPI > QUALIOPI FORMATION > QUALIOPI BILAN DE COMPÉTENCE > QUALIOPI VAE
00208436Publiée le 14/10/2020du 15/03/2021 au 29/10/2021
Pessac (33)AFPA PESSACNon éligible
Date limite de prescription: 07/03/2021
Dates d'info collective
  • Sans objet
Référent travailleur handicapé
  • Sans objet
Contact
  • Melanie Zulma
  • 05.57.89.17.96
  • melanie.zulma@afpa.fr
Lieu de formation
  • 94 de Canejan 94 de Canejan
  • 33600 Pessac
Labels QUALIOPI > QUALIOPI FORMATION > QUALIOPI BILAN DE COMPÉTENCE > QUALIOPI VAE

Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)

Repérez ci-après le code CPF à utiliser lors de la constitution de votre dossier de formation* :

Si vous n'avez pas encore ouvert votre compte personnel de formation suivez ce lien

Retrouvez sur le portail national toute l'information pour vous guider

*Pour vous accompagner dans la démarche, prenez contact avec un conseiller en
évolution professionnelle (CEP)
plus d'infos

  • : ouverture de la formation à la candidature à venir

  • : ouvert à la candidature

  • : fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)

  • : formation terminée