Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine

Formation professionnelle continue Programme régional de formation (PRF AS)

Métiers de l'insertion et de la formation Pyrénées Atlantiques

TP Encadrant technique d'insertion

AFPA ACCES A L' EMPLOI
> QUALIOPI FORMATION > QUALIOPI BILAN DE COMPÉTENCE > QUALIOPI VAE

Objectif Général

Certification

Objectif

La présente consultation cible des actions devant répondre à un besoin de qualification et/ou de compétences des entreprises et des publics visant à faciliter l'insertion professionnelle et le retour à l'emploi durable.

Informations administratives

Type

Formation conventionnée

Financeur

RÉGION NOUVELLE-AQUITAINE

Référence

2020P030S03159

Organisme responsable et contact

AFPA ACCES A L' EMPLOI
NomOdile DUTOURNIER Tél.06.03.17.02.10 Mailodile.dutournier@afpa.fr

Dispositif

Programme régional de formation (PRF AS)

Mesure

PRF AS-FPQM

Référence organisme

Sans objet

Architecture du parcours

Métiers de l'insertion et de la formation Pyrénées Atlantiques

Conditions d'accès et modalités d'organisation

Conditions d'accès réglementaires

Les pré-requis obligatoires liés à la certification seront précisés et détaillés dans la réponse de l'organisme de formation.

Prérequis pédagogiques

Être titulaire du CAP/BEP ou du titre professionnel de niveau 3 ou équivalent (secteur bâtiment, espaces verts et autres secteurs au cas par cas) et avoir 3 ans d'expérience professionnelle dans la spécialité incluant une pratique des situations d'encadrement d'équipe, de gestion de production (biens ou services) et de relation avec une clientèle.

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Jeune de moins de 26 ans
  • Personne handicapée
  • Salarié(e)
  • Actif(ve) non salarié(e)

Type de parcours

Mixte

Parcours de formation personnalisable ?

Oui

Niveau d'entrée requis

Niveau 3 : CAP, BEP (Niveau 3 européen)

Sélection

  • Information collective
  • Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle

Accessible en contrat de professionnalisation ?

Non

Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)

Sans objet

Programme, validation et suite de parcours

Validation de la formation

Programme

Module 1 - Période d'intégration
Cette période permet de découvrir son groupe et sa formation. Dans le détail elle est constituée de plusieurs séquences : Intégrer son groupe et sa formation, s'approprier les objectifs de la formation et repérer son futur environnement professionnel, repérer les risques liés à l'exercice du métier et se sensibiliser au développement durable, préciser ses besoins de formation et contractualiser son parcours personnalisé, développer sa culture numérique et si besoin prendre en main la plateforme Mètis, mixité sociale et professionnelle - 35 h
Module 2 - Période en entreprise
La période en entreprise permet au stagiaire de se confronter à la réalité professionnelle. Elle favorise entre autres la mise en application des acquis et le développement de compétences transverses (comportement professionnel, capacités relationnelles, vocabulaire du métier, procédures, contraintes...).
Les objectifs pédagogiques de chaque période en entreprise sont individualisés et contractualisés. - 70 h
Module 3 - Participer à l'accueil, à l'accompagnement socioprofessionnel et au suivi de salarié en insertion
1 . Accueillir et mettre en place les conditions favorables à l'intégration de salariés en insertion
2 . Accompagner et suivre les salariés dans leur parcours d'insertion
3 . Entretenir et développer des relations avec avec les acteurs internes et externes à la structure d'insertion - 175 h
Module 4 - Période en entreprise
La période en entreprise permet au stagiaire de se confronter à la réalité professionnelle. Elle favorise entre autres la mise en application des acquis et le développement de compétences transverses (comportement professionnel, capacités relationnelles, vocabulaire du métier, procédures, contraintes...).
Les objectifs pédagogiques de chaque période en entreprise sont individualisés et contractualisés. - 105 h
Module 5 - Organiser des séances d'apprentissage en lien avec les situations de production d'une structure d'insertion
1 . Evaluer les acquis des salariés tout au long du parcours d'insertion
2 . Préparer les séances d'apprentissage pour favoriser l'acquisition de compétences situation de production
3 . Animer des séances d'apprentissage en lien avec les situations de production - 140 h
Module 6 - Période en entreprise
La période en entreprise permet au stagiaire de se confronter à la réalité professionnelle. Elle favorise entre autres la mise en application des acquis et le développement de compétences transverses (comportement professionnel, capacités relationnelles, vocabulaire du métier, procédures, contraintes...).
Les objectifs pédagogiques de chaque période en entreprise sont individualisés et contractualisés - 105 h
Module 7 - Organiser et gérer une activité de production et en encadrer l'équipe dans une structure d'insertion
1 . Développer ou entretenir la relation avec les clients d'une structure d'insertion
2 . Organiser une activité de production en structure d'insertion
3 . Gérer une activité de production dans une structure d'insertion
4 . Encadrer une équipe de salariés en insertion - 140 h
Module 8 - Période en entreprise
La période en entreprise permet au stagiaire de se confronter à la réalité professionnelle. Elle favorise entre autres la mise en application des acquis et le développement de compétences transverses (comportement professionnel, capacités relationnelles, vocabulaire du métier, procédures, contraintes...).
Les objectifs pédagogiques de chaque période en entreprise sont individualisés et contractualisés. - 70 h
Module 9 - Période de certification
- Mise en situation professionnelle (45 minutes), le candidat anime la séance qu'il a préparée, avec deux apprenants devant le jury.
- Entretien technique (45 minutes) sur l'analyse de pratique
- Questionnement à partir de production(s) (45 minutes) sur le dossier réalisé en amont
- Entretien final (30 m

Suite de parcours possible

Néant.

Dates et lieux de formation
Numéro CarifDates de formationVilleOrganisme de formationCPFInfoCandidature
Sessions terminées
Numéro CarifDates de formationVilleOrganisme de formationCPFInfoPréinscription
00294481Publiée le 15/04/2022du 13/06/2022 au 23/12/2022
Pau (64)AFPA PAUNon éligible
Dates d'info collective
  • Sans objet
Référent travailleur handicapé
  • Sans objet
Contact
  • Odile DUTROUNIER
  • 06.03.17.02.10
  • odile.dutournier@afpa.fr
Lieu de formation
  • 37 Bezet
  • 64000 Pau
Labels QUALIOPI > QUALIOPI FORMATION > QUALIOPI BILAN DE COMPÉTENCE > QUALIOPI VAE
00207685Publiée le 08/10/2020du 31/01/2022 au 05/08/2022
Pau (64)AFPA PAUNon éligible
Date limite de prescription : 23/01/2022
Dates d'info collective
  • Sans objet
Référent travailleur handicapé
  • Sans objet
Contact
  • Odile DUTROUNIER
  • 06.03.17.02.10
  • odile.dutournier@afpa.fr
Lieu de formation
  • 37 Bezet
  • 64000 Pau
Labels QUALIOPI > QUALIOPI FORMATION > QUALIOPI BILAN DE COMPÉTENCE > QUALIOPI VAE
00208724Publiée le 15/10/2020du 14/06/2021 au 24/12/2021
Pau (64)AFPA PAUNon éligible
Date limite de prescription : 06/06/2021
Dates d'info collective
  • Sans objet
Référent travailleur handicapé
  • Sans objet
Contact
  • Odile DUTOURNIER
  • 06.03.17.02.10
  • odile.dutournier@afpa.fr
Lieu de formation
  • 37 Bezet
  • 64000 Pau
Labels QUALIOPI > QUALIOPI FORMATION > QUALIOPI BILAN DE COMPÉTENCE > QUALIOPI VAE

Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)

Repérez ci-après le code CPF à utiliser lors de la constitution de votre dossier de formation* :

Si vous n'avez pas encore ouvert votre compte personnel de formation suivez ce lien

Retrouvez sur le portail national toute l'information pour vous guider

*Pour vous accompagner dans la démarche, prenez contact avec un conseiller en
évolution professionnelle (CEP)
plus d'infos

  • : ouverture de la formation à la candidature à venir

  • : publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs

  • : ouvert à la candidature

  • : fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)

  • : formation terminée