

Métiers de l'insertion et de la formation Pyrénées Atlantiques
TP Encadrant technique d'insertion
AFPA ACCES A L' EMPLOI
Objectif Général
Certification
Objectif
La présente consultation cible des actions devant répondre à un besoin de qualification et/ou de compétences des entreprises et des publics visant à faciliter l'insertion professionnelle et le retour à l'emploi durable.
Type
Formation conventionnée
Financeur
RÉGION NOUVELLE-AQUITAINE
Référence
2020P030S03159
Organisme responsable et contact
AFPA ACCES A L' EMPLOI
NomOdile DUTOURNIER Tél.06.03.17.02.10 Mailodile.dutournier@afpa.frDispositif
Programme régional de formation (PRF AS)
Mesure
PRF AS-FPQM
Référence organisme
Sans objet
Architecture du parcours
Métiers de l'insertion et de la formation Pyrénées Atlantiques
- TP Conseiller en insertion professionnelle (ref: 202010085154)
- TP Encadrant technique d'insertion (ref: 202010085155)
Conditions d'accès réglementaires
Les pré-requis obligatoires liés à la certification seront précisés et détaillés dans la réponse de l'organisme de formation.
Prérequis pédagogiques
Être titulaire du CAP/BEP ou du titre professionnel de niveau 3 ou équivalent (secteur bâtiment, espaces verts et autres secteurs au cas par cas) et avoir 3 ans d'expérience professionnelle dans la spécialité incluant une pratique des situations d'encadrement d'équipe, de gestion de production (biens ou services) et de relation avec une clientèle.
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Mixte
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Niveau 3 : CAP, BEP (Niveau 3 européen)
Sélection
- Information collective
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Titre professionnel encadrant technique d'insertion | Niveau 4 : Baccalauréat (Niveau 4 européen) | Code Certifinfo n°106879
Programme
Module 1 - Période d'intégration
Cette période permet de découvrir son groupe et sa formation. Dans le détail elle est constituée de plusieurs séquences : Intégrer son groupe et sa formation, s'approprier les objectifs de la formation et repérer son futur environnement professionnel, repérer les risques liés à l'exercice du métier et se sensibiliser au développement durable, préciser ses besoins de formation et contractualiser son parcours personnalisé, développer sa culture numérique et si besoin prendre en main la plateforme Mètis, mixité sociale et professionnelle - 35 h
Module 2 - Période en entreprise
La période en entreprise permet au stagiaire de se confronter à la réalité professionnelle. Elle favorise entre autres la mise en application des acquis et le développement de compétences transverses (comportement professionnel, capacités relationnelles, vocabulaire du métier, procédures, contraintes...).
Les objectifs pédagogiques de chaque période en entreprise sont individualisés et contractualisés. - 70 h
Module 3 - Participer à l'accueil, à l'accompagnement socioprofessionnel et au suivi de salarié en insertion
1 . Accueillir et mettre en place les conditions favorables à l'intégration de salariés en insertion
2 . Accompagner et suivre les salariés dans leur parcours d'insertion
3 . Entretenir et développer des relations avec avec les acteurs internes et externes à la structure d'insertion - 175 h
Module 4 - Période en entreprise
La période en entreprise permet au stagiaire de se confronter à la réalité professionnelle. Elle favorise entre autres la mise en application des acquis et le développement de compétences transverses (comportement professionnel, capacités relationnelles, vocabulaire du métier, procédures, contraintes...).
Les objectifs pédagogiques de chaque période en entreprise sont individualisés et contractualisés. - 105 h
Module 5 - Organiser des séances d'apprentissage en lien avec les situations de production d'une structure d'insertion
1 . Evaluer les acquis des salariés tout au long du parcours d'insertion
2 . Préparer les séances d'apprentissage pour favoriser l'acquisition de compétences situation de production
3 . Animer des séances d'apprentissage en lien avec les situations de production - 140 h
Module 6 - Période en entreprise
La période en entreprise permet au stagiaire de se confronter à la réalité professionnelle. Elle favorise entre autres la mise en application des acquis et le développement de compétences transverses (comportement professionnel, capacités relationnelles, vocabulaire du métier, procédures, contraintes...).
Les objectifs pédagogiques de chaque période en entreprise sont individualisés et contractualisés - 105 h
Module 7 - Organiser et gérer une activité de production et en encadrer l'équipe dans une structure d'insertion
1 . Développer ou entretenir la relation avec les clients d'une structure d'insertion
2 . Organiser une activité de production en structure d'insertion
3 . Gérer une activité de production dans une structure d'insertion
4 . Encadrer une équipe de salariés en insertion - 140 h
Module 8 - Période en entreprise
La période en entreprise permet au stagiaire de se confronter à la réalité professionnelle. Elle favorise entre autres la mise en application des acquis et le développement de compétences transverses (comportement professionnel, capacités relationnelles, vocabulaire du métier, procédures, contraintes...).
Les objectifs pédagogiques de chaque période en entreprise sont individualisés et contractualisés. - 70 h
Module 9 - Période de certification
- Mise en situation professionnelle (45 minutes), le candidat anime la séance qu'il a préparée, avec deux apprenants devant le jury.
- Entretien technique (45 minutes) sur l'analyse de pratique
- Questionnement à partir de production(s) (45 minutes) sur le dossier réalisé en amont
- Entretien final (30 m
Suite de parcours possible
Néant.
Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | Candidature |
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Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | Préinscription | |||||
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00294481Publiée le 15/04/2022 | du 13/06/2022 au 23/12/2022 | Pau (64) | AFPA PAU | Non éligible |
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00207685Publiée le 08/10/2020 | du 31/01/2022 au 05/08/2022 | Pau (64) | AFPA PAU | Non éligible |
Date limite de prescription : 23/01/2022
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00208724Publiée le 15/10/2020 | du 14/06/2021 au 24/12/2021 | Pau (64) | AFPA PAU | Non éligible |
Date limite de prescription : 06/06/2021
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
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évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
