Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Cohésion d'équipe
FINAPRO CONSULTING
Objectif Général
Perfectionnement, élargissement des compétences
Objectif
Analyser différentes notions et représentations de la cohésion d’équipe afin de mieux structurer une démarche
collective
Faire le point sur les observations et les témoignages apportés afin d’identifier le concept existant de
fonctionnement en groupe
Travailler autour des valeurs communes, émotions partagées, communication adaptée
Mettre les compétences individuelles au service du collectif
Optimiser le travail collaboratif et l’appartenance au groupe grâce aux différentes techniques et exercices pratiques
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
FINAPRO CONSULTING
NomMarta GIACOMINI Tél.06.09.38.01.62 Mailmarta.giacomini@finapro-consulting.comDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Sans objet
Prérequis pédagogiques
Sans objet
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Individualisé
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Dossier
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Commentaire sur le parcours personnalisable
Avant le démarrage de l’accompagnement, le bénéficiaire pourra exprimer ses attentes et ses besoins dans un questionnaire soumis en amont des séances afin d'adapter le contenu de l'action et son rythme.
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
I. Cohésion d’équipe, vers une intelligence collective
-Approfondir les notions d’esprit d’équipe, de collaboration, de partage, d’objectifs collectifs et de réalisation de soi au sein d’un groupe
-Apprendre à se connaître, créer une histoire commune, partager des expériences, des moments et des émotions
-Associer la démarche individuelle à l’objectif unique pour tous. Savoir exprimer son avis et participer à la vie du groupe, se sentir impliqué, vouloir participer, s’identifier à une entité et la représenter
II. Communication adaptée
-Interagir pour développer la cohésion du groupe (valeurs communes, points de repères)
-Développer la communication (formelle, informelle, spontanée, communication non violente) et fluidifier les échanges
-Se respecter, adapter les expressions verbales et non verbales aux situations et aux sensibilités de chacun
-Transmettre les messages, éviter les conflits, savoir écouter et considérer les autres
-Etre acteur des changements
III. Optimisation de travail collectif
-Eviter les tensions, le stress, de tout centrer sur soi au travail
-Créer des moments d’échange et de partage informels et améliorer des schémas formels
-Réfléchir à des solutions concrètes des difficultés rencontrées, être force de proposition
-Générer le plaisir au travail (notion et démarches)
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00203149Publiée le 25/08/2020 | du 01/09/2020 au 31/12/2026 Entrée / sortie permanente | Dax (40) | FINAPRO CONSULTING | Non éligible |
 
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
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évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
