Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Éligible au compte personnel de formation
Cycle Mastère Manager des Ressources Humaines
TALIS BAYONNE
Objectif Général
Certification
Objectif
Ce cycle d’études va permettre de développer les compétences, les connaissances approfondies et la posture adaptée afin d’optimiser la performance de la politique RH, conduire efficacement le dialogue social et accompagner le changement.
Il/elle occupe un poste de niveau supérieur dans la fonction RH.
Élaborer la stratégie de gestion des RH de l’entreprise / Piloter des projets RH et conseil auprès des directions opérationnelles / Gérer des emplois, développement des compétences et plan de formation / Coordonner et contrôler la gestion sociale et administrative du personnel / Manager les relations sociales de l’entreprise / Manager les équipes.
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
TALIS BAYONNE
NomSébastien BOURELY Tél.05.64.10.09.13 Mailbayonne@talis-bs.comDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Titulaire d'une L3 ou Titre de Niveau 6 et 180 ECTS ou expérience professionnelle significative / VAPP / Validation des Acquis Professionnels et Personnels.
Durée de la formation : 2 ans
ou
Post BAC+4 validé : admission sur concours
Titulaire d'un M1 ou Titre de Niveau 6 et 240 ECTS
ou expérience professionnelle significative / VAPP / Validation des Acquis Professionnels et Personnels.
Durée de la formation : 1 an
Prérequis pédagogiques
Sans objet
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Individualisé
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Niveau 6 : Licence, licence professionnelle, BUT (Niveau 6 européen)
Sélection
- Dossier
- Concours
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Oui
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Commentaire sur le parcours personnalisable
Un positionnement sera effectué afin de bien évaluer les compétences déjà acquises et à acquérir, selon votre projet.
Validation de la formation
- Manager des ressources humaines | Niveau 7 : Master, diplôme d'études approfondies, diplôme d'études supérieures spécialisées, diplôme d’ingénieur (Niveau 7 européen) | Code Certifinfo n°114099
Programme
1ère année du cycle
MRH1_M01 ELABORER LA STRATEGIE EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DE L'ENTREPRISE
Initiating a strategy for HR Internationalization
MRH1_M02 PILOTER LES PROJETS RESSOURCES HUMAINES ET CONDUIRE LE CHANGEMENT
Conduire un projet de mise en place d'un SIRH
MRH1_M03 PILOTER LA STRATEGIE DE DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
International mobility and Commitment
Politique de recrutement
Talent acquisition & HR marketing
Ingénierie et politique de formation
GPEC et gestion des carrières
MRH1_M04 PILOTER LA GESTION SOCIALE ET ADMNISTRATIVE DU PERSONNEL
Assurer et garantir le respect des règles du droit social
Prendre en compte les enjeux Prud'humaux
Superviser l'administration du personnel et la paie
MRH1_M05 MANAGER LES RELATIONS SOCIALES DE L'ENTREPRISE
Entretenir les relations au quotidien avec les syndicats
Participer au dialogue social avec les partenaires sociaux
Gérer la communication sociale
MRH1_M06 MANAGER SON SERVICE
Encadrer son équipe RH
2ème année
MRH2_M01 ELABORER LA STRATEGIE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DE L'ENTREPRISE
Définir une politique RH en lien avec la politique générale
Exploiter les outils de Business Intelligence pour la décision stratégique
Appréhender les enjeux organisationnels de l'entreprise
Poursuivre la transformation digitale de la fonction RH
Engager la responsabilité sociétale de l'entreprise
MRH2_M02 PILOTER LES PROJETS RH ET CONDUIRE LE CHANGEMENT
Conduire un projet, conduire le changement
MRH2_M03 PILOTER LA STRATEGIE DE DEVELOPPEMENT DES RH
Définir et déployer la stratégie de développement RH
Elaborer une politique de rémunération
MRH2_M04 PILOTER LA GESTION SOCIALE ET ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
Mettre en place des éléments de contrôle de gestion sociale
Optimiser la gestion du temps de travail
Suivre les actualités juridiques sociales
Mesurer l'efficience par le R.O.I de la performance RH
MRH2_M05 ASSURER LE ROLE DE CONSEIL AUPRES DE LA DIRECTION ET DES MANAGERS
Conduire un audit social et une mission de conseil RH
Répondre à des problèmatiques de droit social et contentieux prud'homal
MRH2_M06 MANAGER LES RELATIONS SOCIALES DE L'ENTREPRISE
Prévenir et gérer les conflits collectifs
Prévenir et gérer les risques psycho-sociaux
Veiller à la qualité de vie, santé et sécurité au travail
MRH2_M07 MANAGER SON SERVICE
Manager et coacher son équipe
Conduire des entretiens professionnels et entretiens annuels d'appréciation
BLOC TRANSVERSAL
Practicing your HR english
Réseaux sociaux et marque candidat
Prise de parole argumentée et convaincante en public
Master class : intelligence articificielle et RH / Neuroscience au servcie des RH
BLOC TRANSVERSAL
Anglais
Anglais thématique des Ressources Humaines
Mind mapping
Bases de finance pour non financiers
Master class
Méthodologie TER / Mémoire
Dossiers de synthèse
Grand cas RH / préparation
Formation en présentiel et en distanciel
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00346263Publiée le 17/02/2023 | du 19/09/2023 au 11/07/2025 Entrée / sortie à date fixe | Bayonne (64) | TALIS BAYONNE | Non éligible |
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| 00346262Publiée le 17/02/2023 | du 19/09/2023 au 11/07/2025 Entrée / sortie à date fixe | Bayonne (64) | TALIS BAYONNE | Non éligible |
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| 00392290Publiée le 28/09/2023 | du 07/10/2024 au 16/07/2026 Entrée / sortie à date fixe | Bayonne (64) | TALIS BAYONNE | |
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| 00392291Publiée le 28/09/2023 | du 07/10/2024 au 16/07/2026 Entrée / sortie à date fixe | Bayonne (64) | TALIS BAYONNE | Non éligible |
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| 00392292Publiée le 28/09/2023 | du 07/10/2024 au 16/07/2026 Entrée / sortie à date fixe | Bayonne (64) | TALIS BAYONNE | Non éligible |
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| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00255913Publiée le 28/09/2023 | du 19/09/2022 au 30/08/2024 | Bayonne (64) | TALIS BAYONNE | Trouver mon code |
 
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| 00221653Publiée le 28/09/2023 | du 27/09/2021 au 01/09/2023 | Bayonne (64) | TALIS BAYONNE | Trouver mon code |
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| 00200468Publiée le 28/09/2023 | du 14/09/2020 au 22/07/2022 | Bayonne (64) | TALIS BAYONNE | Trouver mon code |
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| 00186601Publiée le 28/09/2023 | du 21/09/2020 au 23/07/2021 | Bayonne (64) | TALIS BAYONNE | Trouver mon code |
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
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évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
