Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Réussir son premier poste à responsabilité
CENTRE DE FORMATION DE LA CCI DE LA CREUSE
Objectif Général
Perfectionnement, élargissement des compétences
Objectif
- Réussir sa prise de fonction
- Savoir fixer des objectifs
- Montrer sa capacité à prendre des fonctions
- Savoir adopter les postures managériales adéquates
- Mettre en place son système d'animation managérial
- Prendre les bons réflexes de communication
- Adopter un comportement de leader
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
CENTRE DE FORMATION DE LA CCI DE LA CREUSE
NomLaurence PRADILLON Tél.05.55.51.96.68 Maillpradillon@creuse.cci.frDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
54S1800050
Conditions d'accès réglementaires
Sans objet
Prérequis pédagogiques
Sans objet
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Dossier
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
Devenir encadrant : une étape clé dans la vie professionnelle
• Ce qui va changer et ce qui ne va pas changer
• Les nouveaux attendus liés à la nouvelle fonction
• L’intégration dans la pyramide du management
Passer de collègue à responsable
• La préparation de son arrivée
• Les erreurs à ne pas commettre le jour J
• Le choix du tutoiement ou du vouvoiement
Réussir ses 100 premiers jours
• Prendre les bonnes premières décisions
• Le diagnostic de démarrage
Savoir fixer des objectifs
• Conduire les autres à la performance
• Les caractéristiques d’un objectif
Les postures managériales
• L’adoption d’un management adapté à chaque membre de son équipe
• Les quatre grands profils sur l’échelle de maturité collaborative
• Le choix d’un style au-delà de sa prédominante
• Les styles de management ICARE
Mettre en place son système d’animation managérial
• Les modalités et fréquence de rencontre des collaborateurs
• La feuille de route et le suivi des objectifs
• Le développement des compétences de l’équipe
Prendre les bons réflexes de communication
• Savoir poser les bonnes questions
• Adopter les bonnes postures physiques
• Gérer sa gestuelle de manager
Adopter un comportement de leader
• Ne pas tomber dans l’accommodation, ne pas prendre la grosse tête, ne pas manœuvrer avec ses anciens collègues amis
• Etre ferme sur le fond et doux sur la forme
• Savoir mêler exigence et reconnaissance
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00439735Publiée le 15/02/2024 | du 14/10/2024 au 21/10/2024 | Limoges (87) | CENTRE DE FORMATION DE LA CCI DE LA CREUSE | Non éligible |
  
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| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00439734Publiée le 15/02/2024 | du 04/03/2024 au 11/03/2024 | Limoges (87) | CENTRE DE FORMATION DE LA CCI DE LA CREUSE | Non éligible |
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| 00268390Publiée le 31/01/2022 | du 03/10/2022 au 10/10/2022 | Limoges (87) | CENTRE DE FORMATION DE LA CCI DE LA CREUSE | Non éligible |
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| 00268389Publiée le 31/01/2022 | du 25/04/2022 au 09/05/2022 | Limoges (87) | CENTRE DE FORMATION DE LA CCI DE LA CREUSE | Non éligible |
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| 00186372Publiée le 10/04/2020 | du 03/05/2021 au 26/05/2021 | Limoges (87) | CENTRE DE FORMATION DE LA CCI DE LA CREUSE | Non éligible |
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| 00191135Publiée le 10/04/2020 | du 03/05/2021 au 26/05/2021 | Guéret (23) | CENTRE DE FORMATION DE LA CCI DE LA CREUSE | Non éligible |
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
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*Pour vous accompagner dans la démarche, prenez contact avec un conseiller en
évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
