Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Éligible au compte personnel de formation
Manager ressources humaines Niveau VII
ISFAC LA ROCHELLE
Objectif Général
Certification
Objectif
Préparer le Titre Manager des RH
- Savoir piloter et animer un projet RH
- Comprendre les enjeux sociologiques des
organisations
- Savoir établir des prévisions, suivre les
réalisations et analyser les écarts
- Mettre en place la GPEC
- Maîtriser les processus administratifs
d’entrée et de sortie des salaires
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
ISFAC LA ROCHELLE
NomCeline MIGNONNEAU Tél.05.46.45.10.64 Mailcmignonneau@isfac.frDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Niveau VI
Prérequis pédagogiques
- Sens du contact - Rigueur - Autonomie - Bienveillance L’ISFAC base son activité sur l’accompagnement des apprenants ce qui permet leur montée en compétences. L’accompagnement commence par la recherche de l’employeur et se poursuit ensuite tout le long du parcours de formation : suivis en entreprise avec le maitre d’apprentissage, évaluations et bilans pédagogiques réguliers, accompagnement socio-professionnel et éducatif inhérent au statut d’apprenti. L’ISFAC développe ses méthodes pédagogiques au travers de la multimodalité pour une préparation efficace à l’examen et un apprentissage du métier visé. Les outils d’accompagnement à une pédagogie hybride nous permettent de mettre en œuvre une pédagogie active, tournée vers l'apprenant. La mise en place d'une pédagogie inversée, d'un travail basé en présentiel sur la mise en pratique et l'application d'un accompagnement individuel (synchrone où asynchrone) en fonction des besoins de chacun. Le choix de cette méthode permet à l'apprenant de développer en plus des connaissances en lien avec le diplôme visé, des compétences transversales comme l'autonomie et la responsabilité, qui seront essentielles à son parcours professionnel. Les séances, animées par des intervenants professionnels du métier, sont basées sur des échanges, des partages d'expérience. Le travail en mode projet est favorisé.
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Niveau 6 : Licence, licence professionnelle, BUT (Niveau 6 européen)
Sélection
- Dossier
- Tests
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Oui
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Chargé des ressources humaines | Niveau 6 : Licence, licence professionnelle, BUT (Niveau 6 européen) | Code Certifinfo n°112296
Programme
1ÈRE ANNÉE
UE 1- POLITIQUE GÉNÉRALE DE L'ENTREPRISE
UE 2- MANAGEMENT
UE 3- GESTION
UE 4- DÉVELOPPEMENT TRANSVERSAL
UE 5- GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
UE 6- ATELIERS PROFESSIONNELS
2ÈME ANNÉE
UE 1- POLITIQUE ET STRATÉGIE DE L'ENTREPRISE
UE 2- MANAGEMENT RH
UE 3- GESTION DES PERFORMANCES RH
UE 4- DÉVELOPPEMENT TRANSVERSAL - INNOVATIONS RH
UE 5- LÉGISLATIONS ET PRÉVENTIONS
UE 6- DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL
L’ISFAC base son activité sur l’accompagnement des apprenants ce qui permet leur montée en compétences.
L’accompagnement commence par la recherche de l’employeur et se poursuit ensuite tout le long du parcours de formation : suivis en entreprise avec le maitre d’apprentissage, évaluations et bilans pédagogiques réguliers, accompagnement socio-professionnel et éducatif inhérent au statut d’apprenti.
L’ISFAC développe ses méthodes pédagogiques au travers de la multimodalité pour une préparation efficace à l’examen et un apprentissage du métier visé. Les outils d’accompagnement à une pédagogie hybride nous permettent de mettre en œuvre une pédagogie active, tournée vers l'apprenant. La mise en place d'une pédagogie inversée, d'un travail basé en présentiel sur la mise en pratique et l'application d'un accompagnement individuel (synchrone où asynchrone) en fonction des besoins de chacun. Le choix de cette méthode permet à l'apprenant de développer en plus des connaissances en lien avec le diplôme visé, des compétences transversales comme l'autonomie et la responsabilité, qui seront essentielles à son parcours professionnel. Les séances, animées par des intervenants professionnels du métier, sont basées sur des échanges, des partages d'expérience. Le travail en mode projet est favorisé.
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00414259Publiée le 22/11/2023 | du 23/09/2024 au 30/06/2026 Entrée / sortie à date fixe | La Rochelle (17) | ISFAC LA ROCHELLE | Non éligible |
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| 00414260Publiée le 22/11/2023 | du 23/09/2024 au 30/06/2026 Entrée / sortie à date fixe | La Rochelle (17) | ISFAC LA ROCHELLE | Non éligible |
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| 00414258Publiée le 22/11/2023 | du 23/09/2024 au 30/06/2026 Entrée / sortie à date fixe | La Rochelle (17) | ISFAC LA ROCHELLE | |
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| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00255978Publiée le 10/11/2021 | du 26/09/2022 au 28/06/2024 | La Rochelle (17) | ISFAC LA ROCHELLE | Trouver mon code |
 
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| 00208542Publiée le 22/09/2021 | du 01/09/2021 au 30/06/2023 | La Rochelle (17) | ISFAC LA ROCHELLE | Trouver mon code |
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| 00182376Publiée le 22/09/2021 | du 12/10/2020 au 31/08/2022 | La Rochelle (17) | ISFAC LA ROCHELLE | Trouver mon code |
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| 00211159Publiée le 22/09/2021 | du 14/09/2020 au 30/06/2021 | La Rochelle (17) | ISFAC LA ROCHELLE | Trouver mon code |
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
Si vous n'avez pas encore ouvert votre compte personnel de formation suivez ce lien
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évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
