

personnel de formation



Chargé des Ressources Humaines
ISFAC LA ROCHELLE
Le + de cette formation
Notre Bachelor en Ressources Humaines vous ouvre la voie vers des postes opérationnels et polyvalents dans tous les domaines RH : recrutement, mobilité interne, paie, formation, droit social…
Objectif Général
Certification
Objectif
Préparer le Titre Chargé des Ressources Humaines
- Acquérir les notions juridiques liées aux
ressources humaines
- Acquérir les fondamentaux de la gestion des
ressources humaines
- Maîtriser les notions de recrutement et
formation
- Maîtriser les relations sociales
- Assurer l’administration du personnel
- Acquérir les fondamentaux de gestion
financière
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
ISFAC LA ROCHELLE
NomCeline MIGNONNEAU Tél.05.46.45.10.64 Mailcmignonneau@isfac.frDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
BAC+2 validé
Prérequis pédagogiques
- Sens du contact - Rigueur - Autonomie - Bienveillance L’ISFAC base son activité sur l’accompagnement des apprenants ce qui permet leur montée en compétences. L’accompagnement commence par la recherche de l’employeur et se poursuit ensuite tout le long du parcours de formation : suivis en entreprise avec le maitre d’apprentissage, évaluations et bilans pédagogiques réguliers, accompagnement socio-professionnel et éducatif inhérent au statut d’apprenti. L’ISFAC développe ses méthodes pédagogiques au travers de la multimodalité pour une préparation efficace à l’examen et un apprentissage du métier visé. Les outils d’accompagnement à une pédagogie hybride nous permettent de mettre en œuvre une pédagogie active, tournée vers l'apprenant. La mise en place d'une pédagogie inversée, d'un travail basé en présentiel sur la mise en pratique et l'application d'un accompagnement individuel (synchrone où asynchrone) en fonction des besoins de chacun. Le choix de cette méthode permet à l'apprenant de développer en plus des connaissances en lien avec le diplôme visé, des compétences transversales comme l'autonomie et la responsabilité, qui seront essentielles à son parcours professionnel. Les séances, animées par des intervenants professionnels du métier, sont basées sur des échanges, des partages d'expérience. Le travail en mode projet est favorisé.
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Niveau 5 : DEUG, BTS, DUT, DEUST (Niveau 5 européen)
Sélection
- Dossier
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Oui
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Chargé des ressources humaines | Niveau 6 : Licence, licence professionnelle, BUT (Niveau 6 européen) | Code Certifinfo n°112296
Programme
Bloc 1 : Elaborer les processus et les tableaux de bord RH
- Tableaux de bord RH & processus
- Bureautique
Bloc 2 : Garantir l’application du droit social individuel
- Gestion du contrat de travail
- Rupture de la relation de travail
- Projet Tuteuré
Bloc 3 : Contribuer à l’animation du dialogue social
- Droit social collectif
- Environnement social Européen
Bloc 4 : Mettre en place une gestion de l’emploi et des compétences
- Emploi et Compétences
- Travaux de groupe
Bloc 5 : Recruter les collaborateurs
- Recrutement
- Anglais RH
Bloc 6 : Piloter la formation professionnelle Formation
- Communication orale
Bloc 7 : Assurer la paie et les obligations sociales
- Paie – déclarations sociales
- Protection sociale
- Gestion du temps
Notre méthode :
L’ISFAC base son activité sur l’accompagnement des apprenants ce qui permet leur montée en compétences.
L’accompagnement commence par la recherche de l’employeur et se poursuit ensuite tout le long du parcours de formation : suivis en entreprise avec le maitre d’apprentissage, évaluations et bilans pédagogiques réguliers, accompagnement socio-professionnel et éducatif inhérent au statut d’apprenti.
L’ISFAC développe ses méthodes pédagogiques au travers de la multimodalité pour une préparation efficace à l’examen et un apprentissage du métier visé. Les outils d’accompagnement à une pédagogie hybride nous permettent de mettre en œuvre une pédagogie active, tournée vers l'apprenant. La mise en place d'une pédagogie inversée, d'un travail basé en présentiel sur la mise en pratique et l'application d'un accompagnement individuel (synchrone où asynchrone) en fonction des besoins de chacun. Le choix de cette méthode permet à l'apprenant de développer en plus des connaissances en lien avec le diplôme visé, des compétences transversales comme l'autonomie et la responsabilité, qui seront essentielles à son parcours professionnel. Les séances, animées par des intervenants professionnels du métier, sont basées sur des échanges, des partages d'expérience. Le travail en mode projet est favorisé.
Suite de parcours possible
Sans objet
Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
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00505663Publiée le 12/08/2024 | du 16/09/2024 au 30/06/2025 Entrée / sortie à date fixe | La Rochelle (17) | ISFAC LA ROCHELLE | ![]() |
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Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
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00332628Publiée le 24/11/2022 | du 18/09/2023 au 30/06/2024 | La Rochelle (17) | ISFAC LA ROCHELLE | Trouver mon code |
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00332629Publiée le 24/11/2022 | du 18/09/2023 au 30/06/2024 | La Rochelle (17) | ISFAC LA ROCHELLE | Non éligible |
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00332630Publiée le 24/11/2022 | du 18/09/2023 au 30/06/2024 | La Rochelle (17) | ISFAC LA ROCHELLE | Non éligible |
![]() | ||||||
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00311934Publiée le 04/07/2022 | du 19/09/2022 au 30/06/2023 | La Rochelle (17) | ISFAC LA ROCHELLE | Trouver mon code |
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00208544Publiée le 22/11/2021 | du 01/09/2021 au 30/06/2022 | La Rochelle (17) | ISFAC LA ROCHELLE | Trouver mon code |
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00182374Publiée le 22/11/2021 | du 21/09/2020 au 18/06/2021 | La Rochelle (17) | ISFAC LA ROCHELLE | Trouver mon code |
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
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évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
