Titre professionnel de gestionnaire de paie

Validation de la formation

• Titre professionnel gestionnaire de paie | Niveau 5 : DEUG, BTS, DUT, DEUST (Niveau 5 européen) | Code Certifinfo n°82687

Programme

M1 Période d'intégration - Cette période permet de découvrir son groupe et sa formation. Dans le détail elle est constituée de plusieurs séquences : Intégrer son groupe et sa formation, s'approprier les objectifs de la formation et repérer son futur environnement professionnel, repérer les risques liés à l'exercice du métier et se sensibiliser au développement durable, préciser ses besoins de formation et contractualiser son parcours personnalisé, développer sa culture numérique et si besoin prendre en main la plateforme Mètis, mixité sociale et professionnelle. - 35 h
M2 Assurer la gestion des variables et paramètres de paie - 1 . Collecter et contrôler les paramètres de paie
2 . Collecter et contrôler les variables de paie
3 . Traiter, contrôler et valider un bulletin de paie - 140 h
M3 Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise - 1 . Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
2 . Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail
3 . Assurer les relations avec le personnel et les tiers - 255 h
M4 Assurer la production de la paie et élaborer les données sociales de synthèse - 1 . Réaliser et contrôler les bulletins de paie spécifiques
2 . Elaborer les données sociales de synthèse - 210 h
M5 Période entreprise - 1 . Appliquer ses acquis en situation réelle de travail
2 . Développer des compétences transversales
3 . Développer son réseau pour une insertion professionnelle - 235 h
M6 Période de Certification - 1 . Période de certification : gestionnaire de paie
Une mise en situation professionnelle sous forme d'une étude de cas portant sur les activités du gestionnaire de paie (5h00).
-Les réalisations serviront de support à l'entretien technique (0h45).
-Un entretien final permet d'évaluer la représentation que se fait le candidat de l'emploi (0h15). - 35 h
Module transverse recherche emploi - 1 . Connaissance de soi et de son environnement. Repérage de ses atouts, contraintes et de sa zone de mobilité.
2 . Constituer et/ou enrichir son passeport de compétences et apprendre à le déposer sur les plateforme Talents d'ici et de Pôle emploi.
3 . Préciser ses cibles d'emploi (entreprises, secteurs, fonctions).
4 . S'entrainer à l'entretien d'embauche et à rédiger des CV et des lettres de motivation efficaces.
5 . Intégrer les modalités de fonctionnement des réseaux sociaux et les usages du numérique.
6 . Maitriser les réseaux sociaux de type VIADEO, LINKEDIN ...A détailler... - 35 h

Suite de parcours possible

Néant