Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Formation de formateurs UV3 "gestion des conflits"
M2S33 FORMATIONS
Le + de cette formation
Au sein de notre centre de formation, vous serez formez par des formateurs issus des métiers de la sécurité qui vous transmettrons leurs expériences. Tout est mis en place afin de vous former à l'excellence.
Objectif Général
Remise à niveau, maîtrise des savoirs de base, initiation
Objectif
Maitriser les savoirs et les savoirs faire « Gestion des conflits UV 3 » afin d’obtenir la compétence de formateur pour dispenser ces mêmes formations dans le cadre du programme de formation initial du CQP APS 175 heures.
Créer des formations motivantes et efficaces.
Soutenir l'intérêt et améliorer les apprentissages.
Faciliter le transfert des acquis en situation de travail.
Analyse des scénarii et compte rendu
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
M2S33 FORMATIONS
NomAurélie POLOMAT Tél.05.57.54.54.94 Mailadministratif@m2s33.frDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
- Soit de 2 années d’exercice professionnel dans le domaine de l’activité concernée ou dans le domaine de la sécurité publique ainsi que d'une attestation de formation en pédagogie en tant que formateur ;
- Soit de 2 années d'exercice professionnel dans la formation aux activités privées de sécurité ou dans le domaine de la sécurité publique ainsi que du certificat de qualification professionnelle ou d’une certification professionnelle enregistrée au RNCP, de niveau IV minimum, relatif à l’activité concernée.
Prérequis pédagogiques
Sans objet
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Dossier
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
Savoir gérer les risques de situations conflictuelles:
Les différents types de conflits
La stimulation et les motivations des conflits,
Les étapes d’un conflit,
La prévention du conflit.
Résoudre une situation conflictuelle :
Traiter une agression verbale,
Gérer les émotions,
Adopter des techniques verbales,
Intervenir par étapes,
Adopter une posture, un regard et une gestuelle adaptés.
Gérer une situation conflictuelle :
Evaluer la dangerosité du conflit,
Gérer le conflit,
Gérer les conséquences du conflit.
Application pratique :
Identifier une situation potentiellement conflictuelle,
Adopter un comportement adapté pour résoudre un conflit,
Agir lors d’une situation qui se dégrade.
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | Info | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00638247Publiée le 13/10/2025 | du 01/01/2026 au 31/12/2026 Entrée / sortie à date fixe | Bordeaux (33) | M2S33 FORMATIONS |
 
| |||||||
| |||||||||||
| 00765736Publiée le 30/09/2026 | du 01/01/2027 au 31/12/2027 Entrée / sortie permanente | Bordeaux (33) | M2S33 FORMATIONS |
| |||||||
| |||||||||||
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | Info | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00509103Publiée le 17/09/2024 | du 17/09/2024 au 31/12/2025 | Bordeaux (33) | M2S33 FORMATIONS |
| |||||||
| |||||||||||
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
