Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Mieux se connaître pour mieux collaborer
IFRB POITOU-CHARENTES
Objectif Général
Sans objet
Objectif
Développer sa capacité de perception de l'autre
Adapter son comportement et présenter une idée avec succès à des interlocuteurs de profils différents
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
IFRB POITOU-CHARENTES
Nom Tél. MailDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Public
Chargé d'affaires, assistant(e) de direction, technicien, chef d'équipe
Prérequis pédagogiques
Être en poste depuis 3 mois Avoir idéalement une première expérience de management
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
Objectifs pédagogiques
Adapter la forme de sa communication pour mieux être entendu sur le fond
Comprendre les différences et les ressorts de chacun des profils couleurs
Se positionner et comprendre ses propres réactions face à ses interlocuteurs
Présenter une idée avec succès à des interlocuteurs différents
Développer son agilité relationnelle et gagner en leadership
Contenu
Comprendre les mécanismes relationnels
- Les principes de la relation interpersonnelle et ses fondamentaux
- Les principaux obstacles d’une bonne communication
Découvrir le langage des couleurs – Le DISC
- Présentation de la méthode du DISC : principes et origines
- Les 4 principaux styles de comportement : fonctionnement, communication, forces, faiblesses et besoins
- Se positionner face aux différentes couleurs et prendre conscience de son propre style
Analyser le comportement de ses collaborateurs à travers la matrice DISC
- Les indicateurs comportementaux
- Les profils de personnalités et leur comportement
- Les facteurs de motivation et les besoins de l’autre
Convaincre en couleur : faire passer son message dans la couleur de l’autre
- Synchroniser sa communication en fonction de la dominante de l’autre
- Préparer son message
- Choisir et formuler habilement ses arguments en fonction des motivations et des canaux de communication de son interlocuteur
Développer son agilité relationnelle et gagner en leadership
- S’adapter en souplesse tout en gardant sa personnalité
- Développer des rapports constructifs pour mieux travailler en équipe
- Gérer le stress de chacun grâce à son profil
Communiquer en cas de conflit
- Les sources d’incompréhension et de conflits entre les couleurs : les prévenir et les gérer
- Utiliser la méthode DISC des couleurs pour sortir des conflits
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00148238Publiée le 07/07/2019 | du 01/01/2019 au 31/12/2025 Entrée / sortie à date fixe | POITIERS (86) | IFRB POITOU-CHARENTES | Non éligible |
 
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
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évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
