Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Éligible au compte personnel de formation
Bilan de compétences
SOCRATE CONSEIL & FORMATIONS - LIBOURNE
Objectif Général
(Re)mobilisation, aide à l'élaboration de projet professionnel
Objectif
• Réaliser un état des lieux du parcours professionnel
• Analyser, évaluer et valoriser les compétences professionnelles et personnelles,
• Analyser les aptitudes, motivations et priorités
• Identifier les potentialités
• Définir un projet d’évolution ou de mobilité professionnelle et, le cas échéant, de formation
• Vérifier et valider la faisabilité du projet professionnel
• Savoir valoriser ses atouts dans le cadre d’une négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
SOCRATE CONSEIL & FORMATIONS - LIBOURNE
NomChristelle DELIGNE Tél.05.57.51.77.64 Mailinfo.formation@socratesonseil.frDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
L’entretien préalable afin d'analyser la demande et de présenter les conditions de déroulement du bilan de compétences et les méthodes et techniques mises en œuvre.
Prérequis pédagogiques
Aucun prérequis pédagogique
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Individualisé
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Bilan de compétences | Sans niveau spécifique | Code Certifinfo n°93559
Programme
LA PHASE PRELIMINAIRE
• Confirmer l’engagement dans la démarche et définir les besoins.
• Prendre un temps d’analyse du parcours et de la dynamique de ce dernier.
LA PHASE D’INVESTIGATION
Un temps d’identification et d’analyse :
• des motivations et intérêts professionnels et personnels
• des compétences, connaissances, valeurs et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, d’évaluation de des connaissances générales
• de l’environnement et des pistes envisageables
LA PHASE DE CONCLUSION
• Prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation et recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation du projet professionnel et, le cas échéant, du projet de formation.
• Formaliser le cas échéant, les principales étapes de la mise en œuvre de ce projet sous la forme d’un plan d’action.
• Remise du document de synthèse du bilan de compétences et évaluation.
L’ENTRETIEN DE SUIVI
Réaliser un point post-bilan, 6 mois après le terme du bilan de compétences
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00216273Publiée le 17/12/2020 | du 01/01/2021 au 31/12/2025 Entrée / sortie permanente | Libourne (33) | SOCRATE CONSEIL & FORMATIONS - LIBOURNE | |
Entrées et sorties permanentes. Dates définies avec le bénéficiaire.  
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
Si vous n'avez pas encore ouvert votre compte personnel de formation suivez ce lien
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*Pour vous accompagner dans la démarche, prenez contact avec un conseiller en
évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
