personnel de formation
Parcours formation préparation au Certificat de Compétences en Entreprise Exercer le rôle de tuteur en entreprise
SUD MANAGEMENT ENTREPRISES
Objectif Général
Certification
Objectif
• identifier le contexte tutoral et ajuster l’accompagnement du tutoré à ses spécificités
• planifier des missions et un parcours individuel d’activités favorisant le transfert de compétences,
• accompagner l’apprenant et encourager sa montée en compétences
• évaluer la progression et formaliser les acquis du tutoré,
• assurer le lien avec les différents acteurs de son parcours,
• pérenniser ses pratiques et identifier le processus de certification de ses compétences tutorales.
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
SUD MANAGEMENT ENTREPRISES
NomVLACIC Valentin Tél.05.53.77.24.11 Mailv.vlacic@sudmanagement.frDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
ERH007
Conditions d'accès réglementaires
Toute personne amenée à intégrer, former et accompagner un nouveau collaborateur dans l’entreprise
Prérequis pédagogiques
Le CCE est accessible à toute personne pouvant attester de compétences tutorales qu’elle aura mises en oeuvre de façon effective
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Mixte
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Dossier
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Exercer le rôle de tuteur en entreprise (Certificat de Compétences en Entreprise - CCE) | Sans niveau spécifique | Code Certifinfo n°111061
Programme
Distinguer les différents contextes du tutorat en entreprise et leurs spécificités :
o quel tutorat pour quelle finalité dans l’entreprise ?
o le cadre et les modalités de ces contextes (alternance, intégration, etc.)
Identifier les missions et la posture du tuteur :
o le positionnement du tuteur
o le champ d’actions, les compétences et les missions opérationnelles du tuteur
Réussir l’accueil et l’intégration :
o objectifs de l’accueil et de l’intégration
o les pratiques facilitant l’intégration
Découvrir les liens intergénérationnels au travail :
o qui sont les « baby-boomers », les « X », les « Y », les « Z » ?
Organiser la transmission des compétences :
o découvrir les clés de la transmission
o définir les missions, les activités et organiser le parcours du tutoré
o accompagner l’apprenant au quotidien
Encourager la progression et évaluer les acquis du tutoré :
o les modalités, méthodes et outils de l’évaluation formative
o les règles de communication et les techniques d’entretien
o la gestion et la prévention des conflits
Suite de parcours possible
Possibilité de passer la certification Certificat de Compétences en Entreprises "Exercer le rôle de tuteur en entreprise"
Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
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00423633Publiée le 04/12/2023 | du 02/01/2024 au 31/12/2024 Entrée / sortie permanente | Sanilhac (24) | SUD MANAGEMENT ENTREPRISES |
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00423635Publiée le 04/12/2023 | du 02/01/2024 au 31/12/2024 Entrée / sortie permanente | Agen (47) | SUD MANAGEMENT ENTREPRISES |
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Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
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00336857Publiée le 14/12/2022 | du 01/01/2023 au 31/12/2023 | Périgueux (24) | SUD MANAGEMENT ENTREPRISES | Trouver mon code |
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00336856Publiée le 14/12/2022 | du 01/01/2023 au 31/12/2023 | Agen (47) | SUD MANAGEMENT ENTREPRISES | Trouver mon code |
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: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée