Plateforme d'orientation Bergeracois

Validation de la formation

• Attestation de fin de formation

Programme

Accueil et positionnement - SAS d'entrée dans la formation avec un atelier méthodologique "S'orienter / apprendre à apprendre" :
Vous avez dit orientation ?
Apprendre à apprendre
Découverte et prise en main de la plateforme FOAD "e-proévolution
le collectif au sein de l'individualisation - 14 h
Opportunités du territoire - Connaître et se repérer dans sa région, son environnement socio-économique (l'économie locale, les secteurs activités représentés, les entreprises, le marché de l'emploi, etc) , les acteurs et lieux ressources emploi/formation.
- Découvrir et approfondir sa connaissance des secteurs d'activités et métiers porteurs notamment ceux listés par la commande pour ce lot : hôtellerie et restauration, sanitaire et social, bâtiment, agriculture, métiers du goût, industrie notamment IAA, métiers de la distribution d'énergie. "Le rallye découverte" est le temps fort du focus entrée métiers renforcé - 70 h
Leviers d'insertion pro - Le fonctionnement du marché de l'emploi
Les dispositifs de formation existant dont l'alternance
Les différents types de contrat dont l'alternance, les aides à l'embauche
Les organismes de formation et l'offre formative du territoire et de la Région selon les projets
La VAE, CLEA
Autres stratégies : VIE, CIVIS, mobilité UE ...) - 21 h
Travailler des pistes projets - Faire bouger ses représentations et stéréotypes sur le monde du travail
Identifier ses atouts, ses habilités, ses envie, ses motivations, ses contraintes,
Identifier, spécifier, approfondir des pistes projets
Découvrir concrètement les gestes professionnels des métiers visés par des rencontres avec des professionnels et via les plateaux techniques.
Articulé avec des périodes en entreprises - 56 h
Outils pour l'insertion Pro - Comportements en entreprise et communication professionnelle
Look et présentation
Méthodologie de recherche de stage et de formation, d'emploi
Ressources numériques au service de l'insertion professionnelle - 35 h
Connaissances utiles - Education à la santé en milieu professionnel
Sensibilisation à la citoyenneté et au développement durable
Fonctionnement de l'entreprise et les bases du droit du travail
Les solutions de mobilités - 21 h
Formaliser son plan d'action - Finaliser son projet, repérer les prochaines étapes et les actions à mettre en oeuvre. Elaborer son plan d'action
Se constituer son dossier professionnel (capitalisation des acquis en lien avec le projet - plan d'action) qui soutien l'argumentaire projet. S'entrainer à le présenter
Soutenir son projet et plan d'action devant un jury de validation. - 21 h
Mobilisation / Dynamisation - Un module optionnel pour reprendre confiance en soi et développer sa capacité à travailler avec d'autres.
- Ateliers théâtre et pour gager en assurance,
- Atelier bien-être et image de soi pour être bienveillant avec soi-même
- Projet collectif pour se mettre en action et se sentir capable (projet à définir en collectif sur la base d'une contribution citoyenne en lien avec les asssociations locales et leurs besoins ou une activité de type reportages sur les visites et déplacements réalisés par la plateforme, ou sur un métier atypique ...)
Enfin possibilité d'un suivi individualisé renforc - 35 h
Périodes en entreprises - Elle peuvent avoir plusieurs objectifs selon les stagiaires et/ou le moment de réalisation dans le parcours : découverte approfondie, validation/confrontation - consolidation/argumentation.
Elles se réalisent en 2 périodes : l'une sur la première partie du parcours et l'autre sur la deuxième partie. Chaque période pouvant se réaliser au sein de 1 ou 2 entreprises
La logique qui prévaut à l'organisation des stages est celle de l'individualisation. Elles peuvent aussi se dérouler en partie sur plateau technique.
Pour les 182 h mentionnés (parcours long avec 40% en entreprise) - 182 h
Modules Transverses - Différentes comp

Suite de parcours possible

Accès à la qualification par la formation toutes voies confondues y compris par un contrat de travail en alternance, ou accès direct à l'emploi.