

Métiers de la Réparation Automobile Béarn
Parcours modularisés
AFPA ACCES A L' EMPLOI
Objectif Général
Sans objet
Objectif
Acquérir les premières connaissances et gestes techniques pour poursuivre en qualification ou acquérir les compétences afférentes au CCP visé ou à la spécialisation sur engins agricoles.
Type
Formation conventionnée
Financeur
RÉGION NOUVELLE-AQUITAINE
Référence
2017I026S01880
Organisme responsable et contact
AFPA ACCES A L' EMPLOI
NomGROSLAND Tél.05.59.72.70.81 Mailolivier.grosland@afpa.frDispositif
Programme régional de formation (PRF AS)
Mesure
PRF AS-FPQM
Référence organisme
Sans objet
Architecture du parcours
Métiers de la Réparation Automobile Béarn
- Parcours modularisés (ref: 201710029558)
- TP Mécanicien Electricien Automobile (ref: 201710029559)
- TP Carrossier Réparateur (ref: 201710029560)
- TP Peintre en carrosserie (ref: 201710029561)
Conditions d'accès réglementaires
Pour l'accès aux seuls CCP ou à la spécialisation, un niveau minimum et/ou expérience professionnelle en mécanique est attendu.
Prérequis pédagogiques
"Avoir consolidé un projet d'insertion dans un emploi qualifié. Maîtriser les 4 opérations, les conversions et la géométrie de base. Bonne vision spatiale. Savoir lire et écrire (lire et transmettre une consigne à l'oral et à l'écrit). Permis B (véhicules légers) indispensable pour l'exercice de l'emploi."
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Mixte
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Information collective
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Titre professionnel mécanicien(ne) automobile | Niveau 3 : CAP, BEP (Niveau 3 européen) | Code Certifinfo n°91847
Programme
Période d'intégration - "Intégrer son groupe et sa formation
Présenter son projet de formation et formaliser ses attentes
Se positionner pédagogiquement et contractualiser son parcours personnalisé
S'informer sur la formation et le dispositif d'évaluation
Se construire une représentation du métier (valeurs et posture)
Repérer les risques liés à l'exercice du métier
Acquérir des méthodes et outils facilitant les apprentissages et la production des écrits professionnels
S'inscrire dans une perspective d'emploi
" - 35 h
Sensibilisation au développement durable (module transverse) - "Prise de conscience et intérêt des différentes dimensions du développement durable (environnementale, sociale, économique).
Leurs déclinaisons dans l'exercice du métier visé : Réduire les consommations énergétiques (carburant, lumières, veilles,...)
Réduire la consommation des consommables (reprographie, impression, ....)
Réajustements en vue d'une intégration progressive d'une démarche éco citoyenne efficace
Suivi de la charte
" - 7 h
Accompagnement emploi et social média (module transverse) - "Appuyer la recherche d'emploi, dans une dynamique d'appropriation active, Déployer un plan d'action.
Initier une méthodologie efficace :préciser ses cibles d'emploi compte-tenu du métier, des bassins d'emploi et de sa mobilité
Intégrer les techniques de recherche d'emploi, les modalités de fonctionnement des réseaux sociaux et les usages du numérique.
Savoir choisir les outils plus adaptés à son secteur (de la candidature spontanée aux plateformes sociales).
" - 35 h
Sensibilisation à la création d'entreprise (module transverse) - "Prendre conscience des compétences nécessaires au regard d'un projet de créer ou reprendre un entreprise
Aborder et identifier :
les différents aspects techniques du projet (marketing, commercial, financier, RH, juridique, fiscal, social, administratif et réglementaire)
Les structures d'accompagnement
les aides à la création ou reprise d'entreprise : l'utilisation du dispositif ACCRE, le dispositif Pôle Emploi le plus adapté au projet, les principales sources de financement et aides liées à l'implantation et au territoire
Les écueils à éviter dans la démarche de création
" - 7 h
Sensibilisation au développement des outils numériques (module transverse) - "Les fonctionnalités de base de l'ordinateur et les principes des outils numériques
L'environnement informatique : tablette, ordinateur, smartphone, les applications
Développer ses compétences informationnelles
Collecter de l'information, savoir utiliser un moteur de recherche
rechercher et stocker de l'information
Utiliser l'information recueillie en respectant les règles éthiques
S'organiser et gérer à distance (Agenda numérique)
Faciliter sa mobilité grâce au numérique Communiquer : SMS, email, message photo et vidéo
Devenir "Stagiaire numérique" " - 14 h
Sensibilisation à l'égalité professionnelle (module transverse) - "Sensibiliser les stagiaires à la notion d'égalité professionnelle
Interroger les représentations sur l'égalité professionnelle
Définir ce qu'est l'égalité professionnelle
Prendre conscience des stéréotypes
Identifier les écarts entre les femmes et les hommes en termes de santé au travail
Mettre en place des actions permettant, au long de sa formation, de faire évoluer les mentalités.
" - 7 h
S'initier au maniement des outils des différents métiers et mesurer les exigences de sécurité - "Découvrir l'outillage de base de chaque métier
- règles d'utilisation outillage, équipement, installations et organisation poste de travail
- utilisation en sécurité et conformité
Réaliser les premiers calculs professionnels
- unités de mesure, calculs matières d'oeuvre, géomètries, contrôles mécaniques
Mettre en oeuvre les équipements individuels et collectifs de sécurité.
- ajuster son comportement, mesures préventives,
- identifier les risques et leurs protections" - 35
Suite de parcours possible
Sans objet
Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | Candidature |
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Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | Préinscription | |||||
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00173822Publiée le 22/11/2019 | du 06/01/2020 au 14/02/2020 | MONTARDON (64) | CFPPA 64 - MONTARDON | Non éligible |
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00147279Publiée le 17/06/2019 | du 26/08/2019 au 27/09/2019 | PAU (64) | AFPA PAU | Non éligible |
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00087479Publiée le 30/05/2018 | du 14/01/2019 au 22/02/2019 | PAU (64) | AFPA PAU | Non éligible |
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00122393Publiée le 18/12/2018 | du 19/12/2018 au 12/02/2019 | PAU (64) | CFPPA 64 - MONTARDON | Non éligible |
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00074061Publiée le 09/10/2017 | du 02/07/2018 au 24/08/2018 | PAU (64) | AFPA PAU | Non éligible |
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00074062Publiée le 09/10/2017 | du 29/01/2018 au 09/03/2018 | Montardon (64) | CFPPA 64 - MONTARDON | Non éligible |
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00074060Publiée le 09/10/2017 | du 16/10/2017 au 10/11/2017 | PAU (64) | AFPA PAU | Non éligible |
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: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
