Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Éligible au compte personnel de formation
Bilan de compétences
TINGARI BORDEAUX
Objectif Général
Sans objet
Objectif
xes d’une réorientation professionnelle. Il est pour l’entreprise un outil de mesure des potentiels d’évolution et d’évaluation des compétences des collaborateurs.
Le Bilan de compétences est une prestation qui favorise la mobilité interne ou externe à l’entreprise.
Les objectifs du bilan de compétences:
- Permettre à tout salarié de définir ou confirmer un projet professionnel et personnel
-Gérer sa carrière : identifier des besoins en formation, (re)définir une trajectoire professionnelle, anticiper une mobilité interne ou externe, préparer une VAE
-Savoir identifier son potentiel et ses ressources afin de mieux les utiliser: compétences, aptitudes, centres d’intérêts et motivations, traits de personnalité
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
TINGARI BORDEAUX
NomBROCHU Isabelle Tél.05.57.93.24.30 Mailbordeaux@ingeus.frDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
-
Prérequis pédagogiques
Sans objet
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Individualisé
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Bilan de compétences | Sans niveau spécifique | Code Certifinfo n°93559
Programme
Déroulement de la prestation
Un entretien d’information préalable (sans engagement) afin de présenter la prestation bilan de compétences.
Un déroulement en trois étapes distinctes :
Étape 1 : Engagement réciproque sur la finalité et le contenu du bilan, et un rappel des règles déontologiques en vigueur
Étape 2 : Investigation des ressources du salarié (compétences et aptitudes générales et/ou spécifiques, intérêts et motivations, valeurs, éléments de personnalité) et de son environnement, phase qui requiert une démarche introspective et prospective
Étape 3 : Conclusion avec évaluation du niveau des compétences et confrontation aux compétences requises dans le cadre du projet de réorientation professionnelle, éventuellement analyse des écarts et préconisations (formation, VAE…). Remise d’une synthèse écrite du bilan qui inclut un plan d’action détaillé du projet avec un échéancier
Une méthodologie alternant des entretiens individuels, la passation de tests avec restitution participative (PerformanSe, Transférence, Hexa3D, NV7, TEAI, Versant), le recours à des outils d’investigation et à des techniques d’aide au changement, ainsi que des temps de travail personnels afin de mener des enquêtes documentaires et terrain.
Durée
Le Bilan de compétences peut se dérouler de 16 à 24 heures, réparties en séances de travail en face à face et en autonomie avec au minimum 12 heures d’entretiens individuels.
Ingeus s’engage sur un suivi à 6 mois pour appuyer la mise en œuvre du projet.
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00134487Publiée le 15/02/2019 | du 01/01/2019 au 31/12/2024 | Agen (47) | TINGARI - AGEN | |
 
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| 00057573Publiée le 04/05/2017 | du 01/01/2019 au 31/12/2024 | Mérignac (33) | TINGARI MERIGNAC | |
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| 00227726Publiée le 29/03/2021 | du 01/01/2019 au 31/12/2024 | Bordeaux (33) | TINGARI BORDEAUX | |
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| 00227725Publiée le 29/03/2021 | du 01/01/2019 au 31/12/2024 | MARMANDE (47) | TINGARI MARMANDE | |
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| 00227727Publiée le 29/03/2021 | du 01/01/2019 au 31/12/2024 | Cenon (33) | TINGARI CENON | |
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| 00227729Publiée le 29/03/2021 | du 01/01/2021 au 31/12/2024 | Rochefort (17) | TINGARI ROCHEFORT | |
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| 00227728Publiée le 29/03/2021 | du 01/01/2021 au 31/12/2024 | La Rochelle (17) | TINGARI - LA ROCHELLE | |
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
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évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
