Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Master mention Psychologie parcours Psychologie du travail, de l'orientation et des organisations
UNIVERSITE DE BORDEAUX - COLLEGE SCIENCES DE L'HOMME
Le + de cette formation
Une formation de haut niveau étayée par les apports de la recherche en psychologie du travail et de l'orientation, et psychologie des organisations éclairée par des interventions de praticiens; indispensable à l'obtention du titre de psychologue.
Objectif Général
Certification
Objectif
En s’appuyant sur leur parcours orientation/recherche et avec des compétences avancées en méthodologie de la recherche, les diplômé.es sont capable de : conduire l'analyse conceptuelle et opérationnelle des problèmes scientifiques ; utiliser des techniques d’analyse de situations, des techniques d’entretien, des outils d’orientation, d’évaluation, de sélection professionnelle et de diagnostic psychologique ; concevoir et mettre en œuvre une recherche en psychologie ; rédiger un rapport, un article.
Iels peuvent s’insérer dans les domaines de : services à la personne et à la collectivité, support à l'entreprise, santé, social, industrie ; dans les métiers et emplois suivants : accompagnement ; recrutement et insertion en emploi ; pratiques organisationnelles de gestion de la santé psychologique et qualité de vie au travail ; activités de prévention des risques professionnels ; activités de développement de compétences ; orientation et conduite de conseil.
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
UNIVERSITE DE BORDEAUX - COLLEGE SCIENCES DE L'HOMME
NomService formation continue Tél.05.57.57.31.88 Mailformation.continuesh@u-bordeaux.frDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
master 1 : être titulaire d'une licence (niveau 6, 180 ECTS), licence conseillée Mention psychologie
master 2 : être titulaire d'un Master 1 (niveau 6, 60 ECTS), Mention conseillée psychologie
> En l'absence des critères pré-requis : possibilité d'accès à la formation, par le biais de la validation d'acquis personnels et professionnels (VAPP).
L’admission dans cette formation soumise à capacité d’accueil se fait sur examen de dossier du candidat.
Attention, l'obtention du titre de psychologue est réglementée.
Prérequis pédagogiques
Licence conseillée : Licence - Mention Psychologie
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Individualisé
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Niveau 6 : Licence, licence professionnelle, BUT (Niveau 6 européen)
Sélection
- Dossier
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Master mention psychologie | Niveau 7 : Master, diplôme d'études approfondies, diplôme d'études supérieures spécialisées, diplôme d’ingénieur (Niveau 7 européen) |
Code Certifinfo n°116870
RNCP 39025
Programme
M1
BCC 1 : Élaborer un questionnement ou une problématique en mobilisant les concepts des différents champs théoriques de la psychologie - niveau 1
• Psychologie du travail I : connaissances de base pour l’intervention
• Projet de recherche en Psychologie du travail
• Psychologie des organisations I : Processus et comportements organisationnels
• Psychologie de l’orientation I : Modèles d’analyse et d’accompagnement de l’individu dans son parcours professionnel
• Dysfonctionnements et adaptation (UE mutualisée à tous les parcours)
• Santé en Psychologie du travail, de l’orientation et des organisations (UE spécifique)
BCC2 : Analyser et diffuser des connaissances en psychologie issues d’une démarche scientifique - niveau 1
• Maîtrise de l’anglais scientifique (UE mutualisée à tous les parcours)
• Travail d’étude et de recherche en psychologie du travail
BCC3 : Bilan. Établir un bilan psychologique d’une personne ou d’une situation - niveau 1
• Méthodes et outils pour le bilan psychologique (UE mutualisée à tous les parcours)
• Évaluation, diagnostic et inclusion au travail I
• Analyse des données : initiation et approfondissements (UE mutualisée à tous les parcours)
• Analyse de la demande (UE mutualisée à tous les parcours)
BCC4 : Implémenter et évaluer une intervention ou un protocole en psychologie - niveau 1
• Implémentation et évaluation d’une intervention (UE mutualisée à tous les parcours)
• Psychologie du travail II : mise en pratique pour l’intervention
BCC 5 : Développer sa posture de psychologue et de chercheur en psychologie, sa démarche déontologique et son insertion dans le monde socio-professionnel - niveau 1
• Épistémologie, éthique, déontologie (UE mutualisée à tous les parcours)
• Stage en Psychologie du travail
• Culture et Compétences Numériques en psychologie (2CN-psy, UE mutualisée à tous les parcours)
M2
BCC 1 : Conceptualisation. Élaborer un questionnement ou une problématique en mobilisant les concepts des différents champs théoriques de la psychologie niveau 2
• Psychologie du travail II : consolidation, concepts, mesures et outils
• Psychologie de l'orientation II : Pratiques de l'accompagnement professionnel
• Évaluation, diagnostic et inclusion au travail II
• Psychologie des organisations II : Intervention dans des organisations en transformation
• Compréhension socio-économique du travail, des organisations et des parcours professionnels
• De l'employabilité à l'employeurabilité
BCC2 : Diffusion. Analyser et diffuser des connaissances en psychologie issues d’une démarche scientifique
niveau 2
• Problématiques émergentes au travail et séminaire de recherche / Emerging topics and research
• Étude de cas
BCC3 : Bilan. Établir un bilan psychologique d’une personne ou d’une situation niveau 2
• Psychologie du travail IV : démarches d'intervention, pratiques d'intervention
BCC4 : Intervention. Implémenter et évaluer une intervention ou un protocole en psychologie niveau 2
• Santé en Psychologie du travail, de l'orientation et des organisations II
• Recherche et intervention 1
• Recherche et intervention 2 (Stage 300h minimum)
BCC 5 : Posture professionnelle. Développer sa posture de psychologue et de chercheur en psychologie, sa démarche déontologique et son insertion dans le monde socio-professionnel
niveau 2
• Professionnalisation 1
• Professionnalisation 2
Suite de parcours possible
Insertion professionnelle : Psychologue social, Psychologue de la santé, Psychologue environnementaliste, Psychosociologue, Psychogérontologue, Psychologue spécialisé en neuroimagerie, Psychologue clinicien spécialisé en neuropsychologie, Psychologue du travail et de l'orientation,etc...
et/ ou poursuite d'études et de recherche en doctorat
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | Info | |||||||
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| 00607730Publiée le 03/06/2025 | du 08/09/2025 au 30/09/2027 Entrée / sortie à date fixe | Bordeaux (33) | UNIVERSITE DE BORDEAUX - COLLEGE SCIENCES DE L'HOMME |
M1 : 373 heures + 200 heures de stage
M2 : 298 heures + 300 heures de stage  
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| 00718438Publiée le 18/06/2026 | du 07/09/2026 au 29/09/2028 Entrée / sortie à date fixe | Bordeaux (33) | UNIVERSITE DE BORDEAUX - COLLEGE SCIENCES DE L'HOMME |
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| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | Info | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00440211Publiée le 19/02/2024 | du 09/09/2024 au 26/06/2026 | Bordeaux (33) | UNIVERSITE DE BORDEAUX - COLLEGE SCIENCES DE L'HOMME |
M1: 384 heures de cours et 200 heures de stage
M2: 298 heures de cours et 300 heures de stage
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: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
