

personnel de formation

Conseiller en Insertion Professionnelle - CIP - Titre professionnel
AFIB 2 - IFPA
Le + de cette formation
BAC +2 en 6 mois
100% présentiel
Objectif Général
Certification
Objectif
Pôle métier de l’insertion sociale
Le titre professionnel Conseiller/ère en insertion professionnelle de niveau III se compose de quatre activités types, chaque activité type comportant les compétences nécessaires à sa réalisation. A chaque activité type correspond un Certificat de Compétences Professionnelles.
Le (la) conseiller(ère) en insertion professionnelle (CIP) favorise par des réponses individualisées l'insertion sociale et professionnelle des jeunes ou des adultes rencontrant des difficultés d'insertion ou de reconversion (en prenant en compte les dimensions multiples de l'insertion : emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits). Son action vise à les aider à construire et à s'approprier un parcours d'accès à l'emploi et à surmonter progressivement les difficultés rencontrées.
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
AFIB 2 - IFPA
NomMR Benjamin DUPLAA Tél.05.57.59.85.30 Mailcontact@ifpa-ecole.comDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Age recommandé de 23 ans minimum
Prérequis pédagogiques
Connaissance en bureautique
Publics visés
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Niveau 4 : Baccalauréat (Niveau 4 européen)
Sélection
- Tests
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Titre professionnel conseiller en insertion professionnelle | Niveau 5 : DEUG, BTS, DUT, DEUST (Niveau 5 européen) | Code Certifinfo n°99285
Programme
MODULE 1
Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
- Connaître les différents secteurs d’activité et types d’emplois accessibles
- Connaître le cadre législatif du champ de l’insertion professionnelle
- Identifier sa situation par rapport aux acteurs et aux métiers de l’accompagnement à l’emploi et à la reconversion professionnelle
Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et les services dématérialisés
- Maîtriser les procédures d’accueil en fonction du cahier des charges
- Analyser la demande et identifier les besoins
- Maîtriser les spécificités et les gestions des différents publics
Analyser la demande de la personne et poser les bases d’un diagnostic partagé
- Savoir s’adapter au cadre de référence de la personne en démarche
d’insertion : exercer une veille informationnelle, technique et prospective
- Informer et orienter la personne en démarche d’insertion sur les ressources en matière d’insertion
- Mobiliser un réseau ou des partenaires
Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies
environnement numérique
- Rédiger des fiches de liaison efficaces et des synthèses d’entretien
- Utiliser la suite bureautique (WORD, Excel, PowerPoint etc)
- Concevoir et présenter un document avec les outils bureautiques
MODULE 2
Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel
- Accompagner la personne dans la résolution de ses problématiques personnelles
- Identifier les facteurs freinant l’insertion, lever les freins,
- Co-construire et contractualiser un parcours d’insertion, valider un projet professionnel
Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle
- Effectuer un suivi de l’évolution d’un parcours d’insertion
- Formaliser par écrit et rendre compte de son activité
Concevoir, préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion
- Connaître les spécificités de la pédagogie pour adultes
- Définir des objectifs pédagogiques en fonction de la demande et de la découverte des besoins
- Gérer la dynamique de groupe
- Le rôle de la motivation dans l’apprentissage
- Evaluer et formaliser un bilan de l’atelier
Analyser sa pratique professionnelle
- Connaître les différentes techniques de recherches d’emploi
- Utiliser les techniques d’auto-évaluation
- Gestion du stress et prise de recul
- Comment maintenir l’attention des apprenants
MODULE 3
Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle
- Les techniques de prospection
- Etablir un plan de prospection
- Les techniques de négociation
- Construire un argumentaire de négociation téléphonique
- Formaliser un projet
- Elaborer un cahier des charges
- Intégrer les concepts du développement durable au projet
- Elaborer un plan d’action et un prévisionnel
- Evaluer et rendre compte
Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
- Connaître le cadre légal de l’intégration en entreprise
- Adapter sa communication aux différents interlocuteurs
- Mettre en place un accompagnement efficace
- Utiliser les techniques de remédiation
- Réaliser un bilan professionnel
Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
- Analyser les besoins
- Connaître les procédures de recrutement
- Proposer les différentes aides financières relatives à l’emploi et à la formation
Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive
- RSE
- Le handicap
Stage obligatoire en entreprise 11 semaines de stage en entreprise, collectivités ou organismes de l’insertion sociale seront réalisées.
Suite de parcours possible
Responsable conseiller insertion
Directeur de centre d'insertion
vous pouvez ensuite vous positionner sur une formation niveau 6 (Bac+3).
Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
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00392660Publiée le 02/10/2023 | du 12/09/2024 au 14/05/2025 Entrée / sortie à date fixe | Mérignac (33) | AFIB 2 - IFPA | ![]() |
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00463647Publiée le 14/05/2024 | du 27/03/2025 au 05/12/2025 Entrée / sortie à date fixe | Mérignac (33) | AFIB 2 - IFPA | ![]() |
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00535690Publiée le 20/11/2024 | du 09/09/2025 au 07/05/2026 Entrée / sortie à date fixe | Mérignac (33) | AFIB 2 - IFPA | ![]() |
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Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
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00353400Publiée le 17/05/2023 | du 27/03/2024 au 29/11/2024 | Mérignac (33) | AFIB 2 - IFPA | Trouver mon code |
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00327263Publiée le 18/10/2022 | du 13/09/2023 au 17/05/2024 | Mérignac (33) | AFIB 2 - IFPA | Trouver mon code |
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00302579Publiée le 11/05/2022 | du 17/04/2023 au 21/12/2023 | Mérignac (33) | AFIB 2 - IFPA | Trouver mon code |
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00252625Publiée le 07/10/2021 | du 21/09/2022 au 31/03/2023 | Mérignac (33) | AFIB 2 - IFPA | Trouver mon code |
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00248389Publiée le 03/08/2021 | du 08/02/2022 au 01/09/2022 | Mérignac (33) | AFIB 2 - IFPA | Trouver mon code |
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00228276Publiée le 07/04/2021 | du 15/09/2021 au 01/04/2022 | Mérignac (33) | AFIB 2 - IFPA | Trouver mon code |
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00174872Publiée le 28/11/2019 | du 01/01/2021 au 31/12/2021 | Mérignac (33) | AFIB 2 - IFPA | Trouver mon code |
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
Si vous n'avez pas encore ouvert votre compte personnel de formation suivez ce lien
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*Pour vous accompagner dans la démarche, prenez contact avec un conseiller en
évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
