Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Gestionnaire de paie Titre Professionnel niveau III Libournais
GIP FCIP AQUITAINE
Objectif Général
Sans objet
Objectif
Acquérir et développer les compétences et techniques requises pour valider le Titre professionnel Gestionnaire de paie de niveau III et pour être en capacité d'assurer la fonction paie au sein d'une entreprise : assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise et la gestion de la paie et des déclarations sociales.
Type
Formation conventionnée
Financeur
RÉGION NOUVELLE-AQUITAINE
Référence
2016I136S03456
Organisme responsable et contact
GIP FCIP AQUITAINE
NomFAVREAU Anne-Célia Tél.05.57.55.43.23 Mailanne-celia.favreau@greta-nord-aquitaine.frDispositif
Programme régional de formation (PRF AS)
Mesure
PRF AS-FPQM
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Avoir validé son projet professionnel.Public DE de niveau IV, ou de niveau V avec expérience de 2 ans minimum dans le secteur tertiaire (comptabilité).
Prérequis pédagogiques
Sans objet
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Mixte
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Niveau 3 : CAP, BEP (Niveau 3 européen)
Sélection
- Information collective
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Titre professionnel gestionnaire de paie | Niveau 5 : DEUG, BTS, DUT, DEUST (Niveau 5 européen) | Code Certifinfo n°82687
Programme
Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise - Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail (droit social - organismes sociaux)
Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel. (procédures - information - gestion du temps - archivage)
Assurer les relations avec le personnel et les tiers.(procédure d'embauche - départ ) - 208
h
Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales - Réaliser et contrôler les bulletins de salaires (logiciel de paie - déclarations sociales)
Etablir et contrôler les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles (procédure -contrôle)
Etablir et contrôler les déclarations sociales annuelles (procédure - logiciel)
Préparer et transmettre les données chiffrées de la paie (critères de gestion - indicateurs-logiciel de gestion - tableau de bord) - 360
h
Bureautique - Réaliser différents tableaux de contrôle (tableaux croisés dynamiques - Format de cellule - Formules complexes sur Excel) - 40
h
Developpement durable - Maitriser la gestion des risques environnementaux (vocabulaire - fondamentaux)
Manager en intégrant les dimensions environnementales dans les pratiques professionnelles (communication - points de progès individuels et collectifs) - 16
h
Réalisation du DP et préparation à l'examen - Méthodologie et accompagnement
Analyse et présentation du parcours antérieur
Entraînement aux épreuves - 70
h
Technique de Recherche d'Emploi - Connaitre le marché de l'emploi et les entreprises
Travailler sur la mobilité
Élaborer les outils
Développer son réseau
Connaître les mesures pour l'emploi - 16
h
Alternance en entreprise - Activités du REAC et du RC
Collecter les documents pour le DP
Collecter la mise en oeuvre des objectifs professionnels
Transformer les capacités en compétences professionnelles - 235
h
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | Candidature |
|---|
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | Préinscription | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00029755Publiée le 21/10/2016 | du 12/12/2016 au 30/06/2017 | LIBOURNE (33) | GRETA CFA AQUITAINE | Non éligible |
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: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
