Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Formation de tuteur en entreprise
ASFO ADOUR
Objectif Général
Perfectionnement, élargissement des compétences
Objectif
Identifier le cadre et les missions du tuteur en entreprise
Préparer avec méthode l’action de tutorat
Analyser les compétences clé du poste de travail
Identifier les savoirs et savoir-faire à transmettre et les modalités de la transmission
Utiliser une méthodologie de transmission des savoir-faire
Appliquer les règles de la communication interpersonnelle afin de faciliter et d’optimiser la transmission.
Suivre et d’évaluer les acquis
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
ASFO ADOUR
NomSylvie BEAUVAIS Tél.05.59.46.14.41 Mailasfo.bayonne@asfo-adour.orgDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Sans objet
Prérequis pédagogiques
Aucun pré-requis. A noter : respecter les critères de mise en œuvre du tutorat dans le cadre du contrat de professionnalisation ou d'apprentissage ( désignation, expérience professionnelle, nombre de salariés tutorés)
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Modularisé
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Inscription obligatoire par un conseiller en insertion professionnelle
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
SITUER SON ROLE DE TUTEUR
Connaitre les rôles et missions du tuteur
Identifier les différents acteurs et parties prenantes, en interne et, le cas échéant, en externe : managers, service RH/Formation, formateurs…
Connaître le cadre dans lequel s’intègre le tutorat : stage, contrat en alternance, période de professionnalisation, dispositif interne…
CONSTRUIRE LE PARCOURS DE TUTORAT
Diagnostiquer le niveau de compétences attendu, en relation avec les acteurs identifiés
Recenser les savoirs et savoir-faire associés et définir des objectifs de développement
Sélectionner les situations d’apprentissage
Formaliser le cadrage du tutorat
SAVOIR ACCUEILLIR LES STAGIAIRES
Présenter le contexte de la formation
Préciser les objectifs, contenu et déroulement de la formation
ASSURER LA BONNE INTEGRATION DU TUTORE
Relayer les informations sur le parcours de tutorat en interne et, le cas échéant, en externe (participation à un éventuel parcours de formation avec un organisme de formation externe, par exemple)
ACCOMPAGNER EFFICACEMENT LE TUTORE
Connaître les techniques de formation au poste de travail et les spécificités de la communication pédagogique
Identifier les attitudes et les comportements favorisant la transmission du savoir-faire et l’intégration du tutoré
Motiver et remotiver
SUIVRE ET EVALUER LA PROGRESSION DU TUTORE
Conduire des entretiens de suivi
Evaluer le niveau de compétences acquis
Utiliser des outils de validation des acquis et assurer une traçabilité de la progression
Identifier les éventuels compléments à apporter
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00027090Publiée le 12/09/2016 | du 01/10/2016 au 31/12/2025 Entrée / sortie séquencées | Saint-Paul-lès-Dax (40) | ASFO ADOUR - SAINT PAUL LES DAX | Non éligible |
 
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| 00027089Publiée le 12/09/2016 | du 01/10/2016 au 31/12/2025 Entrée / sortie séquencées | Mont-de-Marsan (40) | ASFO ADOUR | Non éligible |
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| 00027091Publiée le 12/09/2016 | du 01/10/2016 au 31/12/2025 Entrée / sortie séquencées | Ustaritz (64) | ASFO ADOUR - USTARITZ | Non éligible |
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
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évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
