Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Éligible au compte personnel de formation
Bachelor Responsable Ressources Humaines
CESI ENTREPRISES CESI ALTERNANCE BORDEAUX
Objectif Général
Certification
Objectif
Développer une vision globale et stratégique de la fonction RH.
Manager les compétences, les carrières et la formation.
Définir et mettre en oeuvre le processus de recrutement.
Intégrer le pilotage économique dans sa pratique.
S’approprier la législation en matière de risques psychosociaux, santé et sécurité au travail, diversité et parité, handicap.
Accompagner les changements stratégiques et organisationnels.
Piloter l'administration du personnel.
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
CESI ENTREPRISES CESI ALTERNANCE BORDEAUX
NomDéborah MOREAU Tél.05.56.95.49.44 Maildmoreau@cesi.frDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Admission sur dossier de tests de positionnement et entretien de validation.
La décision d'admissibilité est communiquée au candidat sous un mois par CESI.
L'admission définitive est prononcée après la signature du contrat assurant la réalisation de la formation.
Prérequis pédagogiques
Titulaire d'un bac +2 professionnel ou technique en RH de préférence (ou d'un niveau 5 équivalent)
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Personne handicapée
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Niveau 5 : DEUG, BTS, DUT, DEUST (Niveau 5 européen)
Sélection
- Dossier
- Tests
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Responsable ressources humaines | Niveau 6 : Licence, licence professionnelle, BUT (Niveau 6 européen) | Code Certifinfo n°81348
Programme
- Sécuriser les relations collectives et individuelles
Sources du droit du travail
Gestion du contrat de travail et sécurisation de la rupture
Prévention et gestion des conflits collectifs et individuels
Culture syndicale
Pilotage de la relation avec les partenaires sociaux
Initiation aux RPS
Risques psychosociaux, santé et sécurité au travail
Projet collaboratif : Sécurisation des relations de travail
- Développer l'attractivité de l'entreprise via la politique RH
Recrutement responsable
Promotion de l'entreprise citoyenne
Détection et gestion des talents
Projet collaboratif : Attractivité employeur
-Développer les compétences par la GPEC et la formation (vise le bloc identifier et développer les compétences)
GPEC et système évaluation
Pilotage du plan de développement des compétences
Projet collaboratif : GPEC-Formation
- Optimiser la politique de rémunération et le pilotage économique
Négociations annuelles obligatoires
Pilotage des systèmes de rémunération
Sécurisation du processus paie
Projet collaboratif : Politique de rémunération
- Manager autrement (vise le bloc Accompagner la stratégie de l'entreprise dans ses évolutions numériques)
Management transformationnel
Innovation collaborative et design thinking
Projet collaboratif : Manager autrement
- Manager le service RH-Formation
Management et droit social
Gestion de projet et du changement
Performance et budget
Projet collaboratif : Management
- Développer ses pratiques professionnelles
Pratique de l'anglais métier
Projet professionnel
Actualités métier et/ou territoire
Retour d'expérience et projection
- Certifier ses compétences de Responsable RH
Team building
Méthodologie de projet d'entreprise
Méthodologie des écrits professionnels
Argumenter pour convaincre
Suite de parcours possible
Niveau 7 CESI - Manager du Développement RH
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
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| 00440412Publiée le 20/02/2024 | du 14/10/2024 au 17/10/2025 Entrée / sortie à date fixe | Bordeaux (33) | CESI ENTREPRISES CESI ALTERNANCE BORDEAUX | |
 
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
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*Pour vous accompagner dans la démarche, prenez contact avec un conseiller en
évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
