Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Éligible au compte personnel de formation
Manager du développement des ressources humaines
CESI ENTREPRISES CESI ALTERNANCE BORDEAUX
Le + de cette formation
Un rythme adapté à vos contraintes personnelles et professionnelles
Une pédagogie axée sur des cas concrets en entreprise
Un référent CESI dédié à votre réussite
Des formateurs experts du domaine
Des temps de partage entre pairs
Un diplôme reconnu
Objectif Général
Certification
Objectif
Auditer les politiques sociales et managériales.
Contribuer à la dimension responsable des politiques sociales.
Optimiser les processus RH (outils et dispositifs).
Elaborer et conduire des projets RH stratégiques et innovants.
Promouvoir et accompagner le changement.
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
CESI ENTREPRISES CESI ALTERNANCE BORDEAUX
NomBLANCARD Anne Tél.06.33.99.02.86 Mailablancard@cesi.frDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Admission sur dossier de tests de positionnement et entretien de validation.
La décision d'admissibilité est communiquée au candidat sous un mois par CESI.
L'admission définitive est prononcée après la signature du contrat assurant la réalisation de la formation.
Prérequis pédagogiques
Titulaire d'un bac +3/4 en RH de préférence (ou d'un niveau 6 équivalent)
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Personne handicapée
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Niveau 6 : Licence, licence professionnelle, BUT (Niveau 6 européen)
Sélection
- Dossier
- Tests
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Oui
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Manager du développement des ressources humaines | Niveau 7 : Master, diplôme d'études approfondies, diplôme d'études supérieures spécialisées, diplôme d’ingénieur (Niveau 7 européen) | Code Certifinfo n°83570
Programme
- Contribuer à la gouvernance sociale
Gouvernance d'entreprise et management stratégique
Management des risques RH et gestion de crise
Influence, management et conseil
Management opérationnel
Economie et gestion d'entreprise
Analyse environnementale et veille stratégique
Projet collaboratif : Gouvernance sociale
- Optimiser la performance de la fonction RH pour développer sa valeur ajoutée
Marque employeur et expérience collaborateur
Organisation et performance RH
Lean Office
Contrôle de gestion sociale
Communication interne et réseaux d'entreprise
Maturité digitale de la fonction RH
Projet collaboratif : Performance RH
- Auditer les politiques sociales
Démarche de l'audit
Méthodes et outils de l'audit social
Politique de rémunération
Outils d'aide à la décision stratégique
Projet collaboratif : Audit social
- Développer les politiques sociales par la négociation collective
Management des talents et des compétences
Management d'une démarche S-QVT
Mise en œuvre d'une démarche S-QVT
Stratégie de négociation sociale
Négocation sociale : communication et gestion de crise
Sécurisation des talents
Accompagnement du changement
RH stratège
Projet collaboratif : Politiques sociales
- Développer ses pratiques professionnelles
Culture thématique
Pratique de l'anglais métier
RSE, éthique
Projet professionnel
Actualités métier et/ou territoire
Retour d'expérience et projection
- Certifier ses compétences de Manager du développement des RH
Team building
Pensée critique
Éloquence
Argumenter pour convaincre
Suite de parcours possible
Les apprenants de CESI trouvent rapidement un emploi : 6 mois après l'obtention du diplôme, 89% des diplômés 2020 en alternance sont en poste.
Manager du développement des Ressources Humaines H/F
Directeur des Ressources Humaines H/F
Responsable des Ressources Humaines H/F
Consultant expert RH H/F
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00440397Publiée le 20/02/2024 | du 21/10/2024 au 24/10/2025 Entrée / sortie à date fixe | Bordeaux (33) | CESI ENTREPRISES CESI ALTERNANCE BORDEAUX | |
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| 00510644Publiée le 30/09/2024 | du 13/10/2025 au 16/10/2026 Entrée / sortie à date fixe | Bordeaux (33) | CESI ENTREPRISES CESI ALTERNANCE BORDEAUX | |
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| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00254755Publiée le 27/10/2021 | du 17/10/2022 au 27/09/2024 | Bordeaux (33) | CESI ENTREPRISES CESI ALTERNANCE BORDEAUX | Trouver mon code |
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
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*Pour vous accompagner dans la démarche, prenez contact avec un conseiller en
évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
