Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Éligible au compte personnel de formation
Bilan de compétences jeune actif
CARRIERES & INSERTION
Le + de cette formation
Accompagnement court pour jeune actif désireux de construire un à deux nouveaux projets d'orientation professionnelle
Objectif Général
(Re)mobilisation, aide à l'élaboration de projet professionnel
Objectif
Vous êtes jeune actif et vous vous questionnez sur votre situation professionnelle et sur vos choix. Le bilan de compétences est l' outil qui vous permet de :
- comprendre vos motivations et centres d’ intérêts professionnels
- identifier vos ressources personnelles mobilisables et aptitudes
- mettre en évidence et analyser vos compétences personnelles et professionnelles
- dessiner votre profil
- cibler les métiers présents sur votre territoire, les nouveaux métiers, les métiers en devenir, le marché et ses évolutions sur votre bassin de vie... Etudier et comprendre le marché de l' emploi et de la formation
- organiser vos priorités professionnelles, vos projets de formation et atouts pour négocier vos projets (réorientation ou évolution)
- définir vos projets professionnels et établir les plans d' actions de chacun à court, moyen et long terme moyens, étapes et modalités de mise en œuvre.
Les objectifs individualisés du bilan de compétences sont coconstruits avec vous avec le conseiller bilan psychologue. Le bilan de compétences comprend 3 phases : préliminaire, investigation, conclusion, décrites dans ce qui suit.
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
CARRIERES & INSERTION
NomLACAZETTE Laure Tél.05.59.23.88.74 Mailcontact@carrieresetinsertion.comDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Sans objet
Prérequis pédagogiques
Sans objet
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Individualisé
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Dossier
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Oui
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Bilan de compétences | Sans niveau spécifique | Code Certifinfo n°93559
Programme
Le bilan de compétences est un accompagnement totalement individuel et sur-mesure d' une durée maximale de 12 heures, sur une période de 4 à 12 semaines à raison de 8 rendez-vous.
Un rendez-vous préalable d' accueil individuel gratuit vous est proposé afin de présenter notre structure, nos espaces d'accueils, nos outils, notre centre de documentation numérique, nos équipes psychologues et conseillers bilans spécialisés dans l' orientation professionnelle. Nos équipes sont issues du territoire, maîtrisent les spécificités socio-économiques et métiers des bassins de vie Landes et Pays basque. Elles ont 18 ans d’ expérience métier en moyenne et plus de 8 ans d’ ancienneté dans notre entité. Cet entretien permet de valider votre volontariat pour cette démarche.
Les étapes clefs du bilan de compétences :
La phase préliminaire permet d' analyser vos besoins, attentes et demandes quant à la mise en œuvre du bilan de compétences. Elle comprend un point situationnel sur votre souhait de bilan de compétences et votre volonté d’ engagement. C’est aussi une personnalisation du bilan de compétences : format le plus adapté et modalités de déroulement.
La phase d' investigation comprend la passation de tests psychotechniques, un historique de son parcours scolaire et professionnel, un bilan de ses ressources et aptitudes, une analyse de ses compétences personnelles et professionnelles, la définition de pistes professionnelles, l' exploration du marché de l' emploi et des besoins socio-économiques du territoire, la réalisation d' enquêtes et récolte de données métiers et formation, l’ analyse des environnements de travail, la construction de ses projets professionnels et de leur pertinence, l’ étude d’ une ou plusieurs alternatives dont projet de formation, Vae, création d’activité …
La phase de conclusion comprend la retranscription de ses compétences professionnelles et professionnelles pouvant être investies et mobilisées, ses choix et la hiérarchisation de ses projets professionnels (projets d’ évolution ou de réorientation, formations…), leurs plans d'actions (modalités, conditions, moyens, étapes favorisant la réalisation de ses projets). Elle est traduite avec la remise d’ un document de synthèse et la programmation d’ un entretien de suivi.
Le bilan de compétences est individualisé et sur-mesure. Les objectifs sont évolutifs et s' adaptent à vos besoins et ce, à chaque étape. Vous êtes accompagné ( e ) à chaque étape.
Un suivi vous est proposé à l’ issue de ce bilan par le biais d’entretien.
Vous avez à votre disposition un centre de documentation numérique actualisé, accessible 24h/24h, 7j/7 sur PC, tablette, Smartphone. Une messagerie directe sécurisée avec votre conseiller bilan psychologue vous est proposée.
Suite de parcours possible
A l'issue du bilan d'orientation, vous pouvez mettre en œuvre et formuler des vœux d'études ou formation en lien avec votre profil, vos centres d'intérêts mais aussi en lien avec les opportunités d'emploi sur le marché du travail.
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00024318Publiée le 02/05/2016 | du 28/04/2016 au 31/12/2030 Entrée / sortie permanente | ANGLET (64) | CARRIERES & INSERTION | |
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| 00024319Publiée le 02/05/2016 | du 28/04/2016 au 31/12/2030 Entrée / sortie permanente | Dax (40) | CARRIERES & INSERTION | |
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| 00024321Publiée le 02/05/2016 | du 28/04/2016 au 31/12/2030 Entrée / sortie permanente | Saint-Vincent-de-Tyrosse (40) | CARRIERES & INSERTION | |
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| 00024320Publiée le 02/05/2016 | du 28/04/2016 au 31/12/2030 Entrée / sortie permanente | MONT DE MARSAN (40) | CARRIERES & INSERTION | |
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
Si vous n'avez pas encore ouvert votre compte personnel de formation suivez ce lien
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*Pour vous accompagner dans la démarche, prenez contact avec un conseiller en
évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
