Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Initiation au droit du travail - Niveau 1
MODULA FORMATION
Objectif Général
Remise à niveau, maîtrise des savoirs de base, initiation
Objectif
- Acquérir les connaissances juridiques de base en droit du travail et les mettre en pratique
- Maîtriser les différents types de contrats de travail, leur contenu et leur gestion
- Identifier les principaux partenaires et intervenants
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
MODULA FORMATION
NomEmilie CRAVEA Tél.05.56.44.58.68 Mailcontact@modula-formation.comDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Sans objet
Prérequis pédagogiques
Sans objet
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
1. CERNER L’ENVIRONNEMENT JURIDIQUE DES RELATIONS DU TRAVAIL
Identifier et connaître les sources du droit du travail
Loi, conventions et accords collectifs, jurisprudence, usages, règlement intérieur
Savoir où trouver l’information dont on a besoin
Distinguer les juridictions compétentes en droit du travail
Les compétences spécifiques des juridictions civiles, pénales et administratives
Rôles et pouvoirs de l’inspecteur du travail
2. LA PREPARATION DE L’ENTRETIEN
Choisir et rédiger le contrat de travail
Connaître les formalités préalables à l’embauche
Choisir le contrat de travail le mieux adapté: CDI, CDD, intérim, temps partiel, alternance
Rédiger les clauses essentielles et sensibles: mobilité, horaires, non-concurrence
Gérer la relation contractuelle
Appliquer la durée et l’aménagement du temps de travail: temps partiel, heures supplémentaires, congés, absences, convention de forfait
Identifier les comportements fautifs et les sanctions applicables
Exercer le pouvoir de direction et le pouvoir disciplinaire
Gérer la rupture du contrat de travail
Maîtriser tous les aspects du licenciement
Sécuriser les départs négociés
Anticiper les conséquences de la rupture
3. LES INSTANCES REPRESENTATIVES DU PERSONNEL
Comité d’entreprise et d’établissement
Délégués du personnel
Délégués et représentants syndicaux
Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT)
Organiser les élections
Cerner leurs rôles et attributions respectifs
Identifier les obligations de l’employeur à leur égard
Assurer le fonctionnement régulier de ces instances
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00426256Publiée le 15/12/2023 | du 01/01/2023 au 31/12/2025 | Bruges (33) | MODULA FORMATION | Non éligible |
 
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| 00450558Publiée le 14/03/2024 | du 13/03/2024 au 31/12/2025 | La Rochelle (17) | MODULA FORMATION | Non éligible |
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| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00337193Publiée le 16/12/2022 | du 01/01/2023 au 31/12/2023 | Bordeaux (33) | MODULA FORMATION | Non éligible |
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| 00337198Publiée le 16/12/2022 | du 01/01/2023 au 31/12/2023 | Bordeaux (33) | MODULA FORMATION | Non éligible |
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| 00231271Publiée le 17/05/2021 | du 01/01/2022 au 31/12/2022 | Bruges (33) | MODULA FORMATION | Non éligible |
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| 00231270Publiée le 17/05/2021 | du 01/01/2022 au 31/12/2022 | Bordeaux (33) | MODULA FORMATION | Non éligible |
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| 00210998Publiée le 12/11/2020 | du 01/01/2021 au 31/12/2021 | Bordeaux (33) | MODULA FORMATION | Non éligible |
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| 00210999Publiée le 12/11/2020 | du 01/01/2021 au 31/12/2021 | Bruges (33) | MODULA FORMATION | Non éligible |
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
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évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
