Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Management niveau 2 : perfectionner sa pratique
MODULA FORMATION
Objectif Général
Certification
Objectif
Optimiser l’organisation de son travail et de son équipe au regard de ses missions : animer et motiver une équipe en tant que manager
S’approprier les outils et méthodes de dynamisation de son équipe
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
MODULA FORMATION
NomEmilie CRAVEA Tél.05.56.44.58.68 Mailcontact@modula-formation.comDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Sans objet
Prérequis pédagogiques
Sans objet
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
1. Optimiser l'organisation de son équipe au regard de ses missions
Identifier les missions collectives de l'équipe
Clarifier les missions et les objectifs de chacun
Valider les circuits d'information
Positionner le rôle et la valeur ajoutée du manager
2. Techniques d'animation
Identifier les différentes personnalités et leur positionnement dans l'équipe
Recenser les besoins d'encadrement de l'équipe
Repérer les niveaux et les modes de communication
Réunions et entretiens : mode d'emploi
3. Motiver son équipe : les clés pour réussir
Ressorts de motivation et de démotivation
Évaluer la motivation
Repérer les différents leviers d'action en fonction des moments, des personnes et des objectifs et résultats de l'équipe
4. Mettre en place des outils de suivi et de contrôle
Traduire les priorités en plans d'actions
Lever les blocages et les freins au changement
Choisir des indicateurs performants
Savoir recadrer et valoriser ses collaborateurs
5. Plan d’action personnel et engagements pour son équipe
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00337235Publiée le 16/12/2022 | du 01/01/2023 au 31/12/2024 | Bruges (33) | MODULA FORMATION | Non éligible |
 
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| 00337236Publiée le 16/12/2022 | du 01/01/2023 au 31/12/2024 | Bruges (33) | MODULA FORMATION | Non éligible |
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| 00394981Publiée le 20/10/2023 | du 02/10/2023 au 31/12/2024 | La Rochelle (17) | MODULA FORMATION | Non éligible |
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| 00393753Publiée le 11/10/2023 | du 02/10/2023 au 31/12/2024 | Bayonne (64) | MODULA FORMATION | Non éligible |
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| 00394779Publiée le 19/10/2023 | du 02/10/2023 au 31/12/2024 | Limoges (87) | MODULA FORMATION | Non éligible |
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| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00231283Publiée le 17/05/2021 | du 01/01/2022 au 31/12/2022 | Bordeaux (33) | MODULA FORMATION | Non éligible |
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| 00231284Publiée le 17/05/2021 | du 01/01/2022 au 31/12/2022 | Bruges (33) | MODULA FORMATION | Non éligible |
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| 00211010Publiée le 12/11/2020 | du 01/01/2021 au 31/12/2021 | Bordeaux (33) | MODULA FORMATION | Non éligible |
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| 00211011Publiée le 12/11/2020 | du 01/01/2021 au 31/12/2021 | Bruges (33) | MODULA FORMATION | Non éligible |
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: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
