

Métiers de l'équipement technique du bâtiment et performance énergétique Gironde
Préqualification et savoirs de base liées aux métiers BTP
AFPA ACCES A L' EMPLOI
Objectif Général
Sans objet
Objectif
Développer les savoirs de base ou compétences clés appliquées au métier : compréhension et expression en langue française, remise à niveau en français et mathématiques... lecture de plans...) en fonction des besoins des stagiaires. Pour la préqualification : acquérir les bases des connaissances théoriques, techniques et les gestes professionnels de base d'un métier permettant un 1er niveau d'employabilité ou de poursuivre en contrat en alternance ou sur une formation qualifiante.
Type
Formation conventionnée
Financeur
RÉGION NOUVELLE-AQUITAINE
Référence
2015ID006S1263
Organisme responsable et contact
AFPA ACCES A L' EMPLOI
NomFranck WETTERVALD Tél.05.56.17.14.57 Mailfranck.wettervald@afpa.frDispositif
Programme régional de formation (PRF AS)
Mesure
PRF AS-PQI
Référence organisme
Sans objet
Architecture du parcours
Métiers de l'équipement technique du bâtiment et performance énergétique Gironde
- Agent de maintenance en chauffage (ref: 201601007567)
- Consolidation de projet (ref: 201601007558)
- Technicien en électricité et automatisme (ref: 201601007564)
- Installateur en chauffage et climatisation sanitaire et énergie renouvelable (ref: 201601007562)
- Plombier chauffagiste (ref: 201601007566)
- Électricien d'équipement (ref: 201601007565)
- Technicien de maintenance des équipements thermiques et en conditionnement d'air (ref: 201601007563)
- Socle de compétences transverses BTP (ref: 201601007559)
- Préqualification et savoirs de base liées aux métiers BTP (ref: 201601007560)
- FEE BAT Rénove (ref: 201601007561)
Conditions d'accès réglementaires
Sans objet
Prérequis pédagogiques
Sans objet
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Mixte
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Information collective
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
Accueil et Positionnement - Evaluer ses acquis, repérer ses besoins de formation en fonction du niveau acquis et du projet
Déterminer le Contrat Individuel de Formation
S'engager dans sa formation, intégrer les objectifs de formation, être actif dans la gestion de son apprentissage et de sa recherche de poursuite de parcours
S'impliquer dans une dynamique de groupe
S'approprier les exigences de la poursuite de parcours (prérequis pour formation pré qualifiante ou qualifiante, emploi) - 14 h
Sensibilisation au développement durable - Se construire une représentation globale et concrète du développement durable Réfléchir au niveau professionnel aux comportements favorisant les principes du développement durable
Prendre en compte la question de la diversité et de l'égalité des chances pour le transposer dans le cadre de la formation et dans son futur environnement professionnel.
Elaborer collectivement une charte de fonctionnement incluant le développement durable, la question de l'égalité des chances pour le groupe tout au long de la formation
Adopter des comportements intégrant le Développement durable - 7 h
Investir sa stratégie de recherche d'emploi - Initier une méthodologie efficace : préciser ses cibles d'emploi compte-tenu du métier visé, des bassins d'emploi et de sa mobilité
Construire sa boite à outils
Déployer un plan d'action et agir - 21 h
Culture d'entreprise - S'approprier la culture et le fonctionnement d'une entreprise - 21 h
Apprendre à apprendre, organisation des apprentissages - Prendre conscience de ses modes d'apprentissage et de son mode de raisonnement.
Repérer les aides et outils utiles pour la réalisation d'une tâche et les utiliser
Organiser son travail, identifier les étapes, hiérarchiser les priorités, se repérer dans les ressources formatives, classer ses recherches documentaires - 21 h
Période en entreprise - Découvrir concrètement un poste de travail dans son environnement professionnel,
Approfondir la connaissance de soi en situation de travail
Valider le projet professionnel
Négocier un contrat en alternance - 105 h
Hygiène et sécurité - Reconnaitre les comportements attendus par la profession
Respecter un règlement sécurité, hygiène
Avoir les bons gestes et réflexes afin d'éviter les risques
Savoir réaliser les gestes et les postures appropriées de manutention de charge
Etre capable de réagir efficacement en cas d'accident, d'incident - 21 h
Travailler en équipe/Travailler en autonomie - Respecter les règles de vie collective
Travailler et communiquer dans le cadre de règles définies d'un travail en équipe
S'intéresser à son futur environnement de travail
Prendre des initiatives et être force de propositions
Réaliser des objectifs individuels dans le cadre d'une action simple ou d'un projet - 21 h
Communication orale et écrite - Etre capable de communiquer oralement avec précision et clarté
Etre capable de comprendre, lire et trier des informations d'écrits professionnels - 49 h
Réaliser les premiers gestes professionnels (selon le métier visé) - Réaliser des opérations techniques de base au métier préparé dans le secteur professionnel visé.
Découvrir et acquérir les premiers gestes professionnels liés au métier - 203 h
Culture numérique - Etre autonome dans sa recherche d'information sur Internet
Naviguer sur le WEB et utiliser une messagerie
Apprendre à composer des documents simples avec un traitement de texte - 7 h
Remise à niveau : mathématiques, physique, dessin professionnel - Consolider ou renforcer les prérequis mathématiques (maîtrise des 4 opérations, proportions, conversions...)
Consolider ou renforcer les prérequis en dessin professionnel pour lire ou réaliser un plan
Acquérir les connaissa
Suite de parcours possible
Sans objet
Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | Candidature |
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Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | Préinscription | |||||
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00058435Publiée le 07/06/2017 | du 01/06/2018 au 31/05/2019 | BORDEAUX (33) | AFPA CAUDERAN | Non éligible |
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00038749Publiée le 31/01/2017 | du 05/06/2017 au 20/04/2018 | BORDEAUX (33) | AFPA CAUDERAN | Non éligible |
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00019370Publiée le 07/01/2016 | du 06/02/2017 au 30/06/2017 | BORDEAUX (33) | AFPA CAUDERAN | Non éligible |
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00019369Publiée le 07/01/2016 | du 07/11/2016 au 24/02/2017 | BORDEAUX (33) | AFPA CAUDERAN | Non éligible |
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00019368Publiée le 07/01/2016 | du 05/09/2016 au 02/12/2016 | BORDEAUX (33) | AFPA CAUDERAN | Non éligible |
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00019367Publiée le 07/01/2016 | du 27/06/2016 au 04/11/2016 | BORDEAUX (33) | AFPA CAUDERAN | Non éligible |
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00019366Publiée le 07/01/2016 | du 04/07/2016 au 02/09/2016 | BORDEAUX (33) | AFPA CAUDERAN | Non éligible |
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00019365Publiée le 07/01/2016 | du 30/05/2016 au 26/08/2016 | BORDEAUX (33) | AFPA CAUDERAN | Non éligible |
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00019364Publiée le 07/01/2016 | du 16/05/2016 au 24/06/2016 | BORDEAUX (33) | AFPA CAUDERAN | Non éligible |
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00019363Publiée le 07/01/2016 | du 07/03/2016 au 17/06/2016 | BORDEAUX (33) | AFPA CAUDERAN | Non éligible |
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: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
