Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Chargé(e) des Ressources Humaines (CGRH)_CYCLE BACHELOR
TALIS DORDOGNE - BERGERAC
Le + de cette formation
Formation faite par des professionnels.
Accompagnement vers l'emploi.
Objectif Général
Certification
Objectif
Ce cycle d’études a pour objectif de s’initier et de maîtriser les activités essentielles liées à la gestion des ressources humaines et au traitement de la paie.
Auprès du Directeur des Ressources Humaines ou du Responsable de l’entreprise, le chargé de la gestion des ressources humaines assure la gestion administrative (établissement de la paie, règlement des cotisations, gestion des entrées et des sorties…) et la gestion opérationnelle du personnel (recrutement, gestion des compétences, plans de formation…).
Cette formation permet de répondre aux besoins des directions des ressources humaines des entreprises du secteur privé ou public, des cabinets d’expertise comptable ou des sociétés spécialisées dans la gestion salariale.
Elle permet de développer les compétences nécessaires pour appréhender les différents domaines de la fonction ressources humaines afin d’assurer le bon fonctionnement de l’entreprise, son développement et sa pérennité.
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
TALIS DORDOGNE - BERGERAC
NomDELPECH Chloé Tél.07.62.45.65.33 Mailc.delpech@talis-bs.comDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Post BAC+2 validé : admission sur dossier, tests et entretien
Titulaire d'un BTS ou d'un DUT ou d'une L2
ou Titre de Niveau III et 120 ECTS
ou expérience professionnelle significative / VAPP / Validation
des Acquis Professionnels et Personnels.
Durée de la formation : 1 an
Cycle d’études en alternance, en initial, dans le cadre de la formation continue et du CPF TP.
Titre certifié accessible par la voie de la VAE / Validation des Acquis de l’Expérience
Prérequis pédagogiques
Niveau III validé
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Mixte
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Niveau 5 : DEUG, BTS, DUT, DEUST (Niveau 5 européen)
Sélection
- Dossier
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Oui
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Commentaire sur le parcours personnalisable
Parcours personnalisable dans le cadre d'un CPF TP
Validation de la formation
- Chargé des ressources humaines | Niveau 6 : Licence, licence professionnelle, BUT (Niveau 6 européen) |
Code Certifinfo n°108477
RNCP 34616
- Chargé des ressources humaines | Niveau 6 : Licence, licence professionnelle, BUT (Niveau 6 européen) |
Code Certifinfo n°113998
RNCP 36876
Programme
ENSEIGNEMENTS PROFESSIONNELS
FONDAMENTAUX
BLOC 1_ Assurer la gestion administrative du personnel
Appliquer et faire appliquer les règles du droit du travail
Exploiter des données sociales et un SIRH
Administrer le personnel au quotidien
Gérer et paramétrer la paie
Assurer le reporting à l'aide d'un tableur
BLOC 2_ Recruter de nouveaux collaborateurs
Analyser les besoins en recrutement
Conduire les différentes étapes d’un recrutement
Recrutement 3.0 via les outils digitaux
Integrating a new employee
BLOC 3_ Participer à la gestion, à l'actualisation et au développement des compétences en lien avec l'évolution des métiers
Élaborer et piloter un plan de développement des compétences
Participer à une réflexion et des chantiers GPEC
Réaliser les démarches de financement des formations
BLOC 4_ Animer le dialogue social
Établir une veille documentaire sociale
Favoriser le climat social au travers des relations sociales
Établir des tableaux de bord sociaux
BLOC 5_ Animer une équipe RH
Animer et coordonner son équipe à distance et en présentiel
Conduire une réunion
Gérer les conflits
Prendre en compte la diversité et l’interculturel
BLOC TRANSVERSAL
Analyser et déployer la stratégie RH
Enquêtes terrain métiers RH
Anglais thématique
Ateliers recrutement et personal branding
TRAVAUX TUTORÉS
• Travaux de recherche,
• exposés individuels et en groupe
Suite de parcours possible
Entrée dans la vie active.
Poursuite d'études : Manager de l'organisation des ressources humaines et des relations sociales (titre RNCP BAC + 5)
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | Info | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00691595Publiée le 09/04/2026 | du 01/10/2026 au 01/09/2027 Entrée / sortie à date fixe | Bergerac (24) | TALIS DORDOGNE - BERGERAC |
| |||||||
| |||||||||||
| 00691594Publiée le 09/04/2026 | du 01/10/2026 au 01/09/2027 Entrée / sortie à date fixe | Bergerac (24) | TALIS DORDOGNE - BERGERAC |
| |||||||
| |||||||||||
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | Info | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00589401Publiée le 02/04/2025 | du 02/10/2025 au 03/10/2026 | Bergerac (24) | TALIS DORDOGNE - BERGERAC |
| |||||||
| |||||||||||
| 00396247Publiée le 30/10/2023 | du 01/10/2024 au 30/09/2025 | Bergerac (24) | TALIS DORDOGNE - BERGERAC |
| |||||||
| |||||||||||
| 00507939Publiée le 03/09/2024 | du 07/10/2024 au 02/09/2025 | Bergerac (24) | TALIS DORDOGNE - BERGERAC |
| |||||||
| |||||||||||
| 00257210Publiée le 23/11/2023 | du 01/10/2022 au 30/09/2023 | BERGERAC (24) | TALIS DORDOGNE - BERGERAC |
| |||||||
| |||||||||||
| 00208681Publiée le 23/11/2023 | du 20/09/2021 au 08/07/2022 | BERGERAC (24) | TALIS DORDOGNE - BERGERAC |
| |||||||
| |||||||||||
| 00182678Publiée le 23/11/2023 | du 23/09/2020 au 09/07/2021 | BERGERAC (24) | TALIS DORDOGNE - BERGERAC |
| |||||||
| |||||||||||
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
