Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Recruter et intégrer ses collaborateurs
Work&You Formation
Le + de cette formation
3 jours pour maîtriser tout le processus de recrutement : définition du besoin, annonce rédigée avec l'IA, sourcing, entretien structuré et intégration. Formation certifiante RS7332.
Objectif Général
Certification
Objectif
La formation valide les compétences essentielles du recrutement : définir les critères de recrutement, rédiger et diffuser l'annonce, mener efficacement l'entretien, respecter le cadre légal, structurer l'intégration du nouveau collaborateur.
À l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Définir et structurer les critères de recrutement en prenant en compte les besoins et les valeurs de l'organisation, les missions et le poste, en les hiérarchisant, en respectant les règles de non-discrimination et en intégrant un ou plusieurs critères RSE, afin de préparer l'offre et la grille de décision.
- Diffuser une offre de recrutement engageante, en rédigeant avec l'aide de l'IA une annonce attractive, structurée, conforme au cadre légal et aux règles d'inclusion, et en sélectionnant les canaux de diffusion adaptés.
- Présélectionner les candidatures (CV, lettre de motivation, recommandations…) en s'appuyant sur la grille de décision pour les évaluer sur des bases objectives et non discriminantes.
- Mener un entretien de recrutement structuré (accueil, parcours du candidat, entreprise, poste, approfondissement…) en utilisant l'écoute active et en valorisant les atouts du poste et de l'organisation.
- Élaborer un plan d'intégration structuré du nouveau collaborateur (objectifs, découverte de l'entreprise, rencontres, formation au poste, suivi), en prévoyant des aménagements spécifiques en cas de situation de handicap.
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
Work&You Formation
NomNicolas D'HOOGHE Tél.07.87.13.59.64 Mailcontact@workandyou.frDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Aucune condition d'accès réglementaire. Pour un financement CPF, un délai minimum de 14 jours s'applique entre la confirmation de commande et le démarrage de la formation.
Prérequis pédagogiques
- Être amené à recruter et à intégrer de nouveaux collaborateurs dans ses missions au sein de son contexte professionnel.
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Recruter et intégrer ses collaborateurs | Sans niveau spécifique |
Code Certifinfo n°119878
RS 7332
Programme
Durée : 3 jours (21 heures), en présentiel à Estillac ou en distanciel synchrone. Groupe de 1 à 12 personnes.
JOUR 1 – Bases du recrutement et rédaction des offres
- Module 1 – Introduction & ATS : découverte des outils de gestion du recrutement (ATS Nicoka), mises en situation
- Module 2 – Définition du besoin : hard skills / soft skills, construction d'une grille de décision et d'analyse de candidature
- Module 3 – Rédaction et diffusion des offres : mentions obligatoires, marketing de l'offre avec l'IA, offre inclusive et sans discrimination, canaux (LinkedIn, Apec, Hellowork, France Travail, Google CSE)
- Module 4 – Sourcing et recherche avancée : mots-clés, opérateurs booléens, approche inclusive, exercices sur LinkedIn et Google
- Évaluation jour 1 (quiz)
JOUR 2 – Approche directe et sélection des candidats
- Module 4 – Approche directe avancée : ciblage de profils rares
- Module 5 – Les entretiens : types d'entretiens (libre, semi-directif, structuré), les 5 étapes clés de l'entretien structuré, préqualification téléphonique sans discrimination, entretien en face-à-face (identifier le potentiel, sélectionner avec une grille) – jeux de rôle et feedback
- Évaluation jour 2
JOUR 3 – Intégration et inclusion
- Module 5 – Conduite d'un entretien complet et pitch entreprise
- Module 6 – Parcours d'intégration : étapes clés, rôle du manager, actions de fidélisation, plan d'intégration et suivi RH
- Module 7 – Handicap & inclusion : principes légaux, aménagements de poste, bonnes pratiques managériales
- Évaluation finale certificative RS7332
Méthodes : pédagogie active alternant apports théoriques, cas pratiques, mises en situation et jeux de rôle, avec débriefing collectif.
Évaluations certificatives : étude de cas pratique écrite portant sur un processus de recrutement ; mise en situation professionnelle (simulation de recrutement d'un collaborateur).
Certification visée : RS7332 au Répertoire Spécifique de France Compétences, certificateur INEA.
Accessibilité handicap : référent handicap Nicolas D'HOOGHE, 07 87 13 59 64.
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | Info | |||||||
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| 00765608Publiée le 30/09/2026 | du 04/11/2026 au 06/11/2026 Entrée / sortie à date fixe | ESTILLAC (47) | Work&You Formation |
Session à distance - inscriptions ouvertes  
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| 00765609Publiée le 30/09/2026 | du 02/12/2026 au 04/12/2026 Entrée / sortie à date fixe | ESTILLAC (47) | Work&You Formation |
Session à distance - inscriptions ouvertes
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: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
