Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine

Formation professionnelle continue Programme régional de formation (PRF AS)

Technicien entrepreneur, Technicienne entrepreneuse en agriculture

MFR DE SAINT LOUP SUR THOUET
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Objectif Général

Certification

Objectif

La présente consultation cible des actions devant répondre aux besoins en compétences des entreprises, et en qualification des publics afin de faciliterl'insertion professionnelle et le retour à l'emploi durable.

Informations administratives

Type

Formation conventionnée

Financeur

RÉGION NOUVELLE-AQUITAINE

Référence

2026P012S00001

Organisme responsable et contact

MFR DE SAINT LOUP SUR THOUET
NomPIED Tél.05.49.64.60.46 Mailmarie.pied@mfr.asso.fr

Dispositif

Programme régional de formation (PRF AS)

Mesure

PRF AS-FPQM

Référence organisme

Sans objet

Conditions d'accès et modalités d'organisation

Conditions d'accès réglementaires

Les prérequis obligatoires liés à cette composante seront précisés et détaillés dans la réponse de l'organisme de formation.

Prérequis pédagogiques

Le candidat doit être titulaire d'un niveau 3 (CAP/BEP) et justifier d'uneexpérience professionnelle de 6 mois minimum.Il doit également être âgé de plus de 18 ans.

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Jeune de moins de 26 ans
  • Personne handicapée
  • Salarié(e)
  • Actif(ve) non salarié(e)

Type de parcours

Mixte

Parcours de formation personnalisable ?

Oui

Niveau d'entrée requis

Sans objet

Sélection

  • Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
  • Information collective

Accessible en contrat de professionnalisation ?

Non

Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)

Sans objet

Programme, validation et suite de parcours

Validation de la formation

Programme

Bloc 1 Bloc de compétence n°1 : Conduire un atelier de production agricole dans une perspective de durabilité - - Organiser ses interventions pour assurer la conduite technique d'un ou des ateliers de production agricole en intégrant les règles d'hygiène et de sécurité et la dimension environnementale (eau, sol, biodiversité)- Assurer la conduite technique de l'atelier agricole pour garantir une production performante et durableAdapter son intervention aux aléas de l'environnement de travail en utilisant les outils d'aide à la décision- Enregistrer, lire et interpréter des données à partir de standards deproduction agricole pour ajuster ses interventions et optimiser les résultats - 226 h...Bloc de compétences n°2 : Piloter et développer un atelier de production ou de transformation agricole - - Raisonner les itinéraires techniques pour atteindre les objectifs deproduction en tenant compte des possibilités de l'exploitation agricole- Réaliser une étude de marché et/ou de filière pour définir une stratégie de développement- Mettre en oeuvre une stratégie pour assurer la distribution et lacommercialisation des produits agricoles- Participer à des animations ou des évènements du territoire pour assurer la promotion d'une production- Compiler et traiter régulièrement les données de production- Analyser les données de production en les comparant à des références économiques - 290 h.Bloc de compétences n°3 : Gérer et développer l'entreprise agricole en lien avec les acteurs du territoire l'atelier agricole. - - Analyser les compétences professionnelles disponibles et nécessaires pour permettre une organisation du travail efficiente- Animer et gérer les ressources humaines au sein de l'entreprise agricole pour assurer des conditions du travail de qualité. - Formuler un diagnostic global de l'entreprise agricole à partir des données économiques, sociales, financières et environnementales- Élaborer une politique d'investissement cohérente- Développer des relations partenariales- Analyser l'ensemble des données internes et externes issues de l'activité de l'entreprise - 240 hBloc 3 - - Comprendre les valeurs de la république, laïcité et éducation citoyenne appliquées au travail.- Sensibiliser et prévenir des VSST - 14 h..Stage en entreprise. - Le choix de la structure de stage est laissée à l'initiative du candidat.Cependant, pour chaque situation, la MFR s'assure que les co

Suite de parcours possible

Sans objet

Dates et lieux de formation
Numéro CarifDates de formationVilleOrganisme de formationInfoCandidature
00756120Publiée le 11/09/2026du 21/09/2026 au 04/06/2027
Entrée / sortie à date fixe
Chauvigny (86)MFR-CFA DE CHAUVIGNY
Dates d'info collective
  • Sans objet
Référent travailleur handicapé
  • Sans objet
Contact
  • vignaux
  • 05.49.56.07.04
  • christophe.vignaux@mfr.asso.fr
Lieu de formation
  • 47 Rue DE MONTMORILLON BP 53
  • 86300 Chauvigny
Labels QUALIOPI > QUALIOPI FORMATION > QUALIOPI BILAN DE COMPÉTENCE > QUALIOPI APPRENTISSAGE
00756119Publiée le 11/09/2026du 28/09/2026 au 23/07/2027
Entrée / sortie à date fixe
Saint-Loup-Lamairé (79)MFR DE SAINT LOUP SUR THOUET
Dates d'info collective
  • Sans objet
Référent travailleur handicapé
  • Sans objet
Contact
  • PIED
  • 05.49.64.60.46
  • marie.pied@mfr.asso.fr
Lieu de formation
  • 2 Route DE LA CAPE
  • 79600 Saint-Loup-Lamairé
Labels QUALIOPI > QUALIOPI FORMATION > QUALIOPI APPRENTISSAGE
  • : ouverture de la formation à la candidature à venir

  • : ouvert à la candidature

  • : fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)

  • : formation terminée