Développer sa posture de manager au service du dialogue social constructif et des transformations de l’organisation
AQUESIS
Le + de cette formation
Une approche différente
Cette formation ne vise pas à faire de vous un spécialiste du droit social.
Elle vous accompagne dans le développement d'une posture de direction favorisant la confiance, la coopération et la réussite des transformations de
Objectif Général
Perfectionnement, élargissement des compétences
Objectif
À l'issue de cette formation-action, le participant sera capable de :
Développer une posture de manager favorisant un dialogue social constructif.
Renforcer la qualité des échanges avec les représentants du personnel.
Identifier les leviers favorisant la confiance, la coopération et l'engagement.
Préparer et conduire les échanges en conciliant enjeux humains et organisationnels.
Construire un plan d'action individuel directement mobilisable dans votre organisation.
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
AQUESIS
NomBARRY OLIVIER Tél.06.87.35.63.85 Mailolivier@aquesis.comDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Aucune
Prérequis pédagogiques
Public Dirigeants de TPE, PME et ETI. Directeurs généraux. Directeurs d'établissement. Membres de comité de direction. Toute personne exerçant, par délégation, des responsabilités de direction ou représentant l'employeur dans le cadre du dialogue social. Prérequis : aucun prérequis technique ou juridique. Cette formation privilégie une approche managériale centrée sur la posture de direction et la conduite des transformations.
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Individualisé
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Niveau 5 : DEUG, BTS, DUT, DEUST (Niveau 5 européen)
Sélection
- Entretien
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
Un parcours individualisé en quatre étapes
1. Entretien de découverte
Un premier échange permettant d'identifier vos attentes, de comprendre votre contexte professionnel et de personnaliser le parcours.
2. Analyse pédagogique de votre contexte professionnel
Une analyse des éléments utiles à la compréhension de votre organisation afin d'adapter les apports, les situations de travail et les outils pédagogiques.
3. Formation-action individualisée
Une demi-journée de travail hors les murs, favorisant la prise de recul, l'analyse des pratiques et la construction d'un plan d'action personnalisé.
4. Séance de consolidation des acquis
À J+45, un temps de retour d'expérience en entreprise permettant de mesurer les actions engagées, de consolider les acquis et d'ajuster le plan d'action.
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | Info | |||||||
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| 00755855Publiée le 10/09/2026 | du 16/11/2026 au 31/07/2027 Entrée / sortie permanente | Agen (47) | AQUESIS |
Formation-action personnalisée à partir de votre contexte.
Les sessions sont organisées tout au long de l'année selon vos disponibilités. Le lieu de formations en présentiel se fera en région Nouvelle-Aquitaine ou Occitanie ou autre en fonction du candidat.
Après un premier échange, les dates sont définies conjointement afin de construire un parcours adapté à votre organisation.
Le délai moyen de mise en œuvre est de 2 à 4 semaines après validation de votre inscription. ![]() ![]()
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: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
