Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine

Formation professionnelle continue Non conventionnée / sans dispositif
Fiche de l'organisme

Performance durable par l'inclusion

AQUESIS

Le + de cette formation

Responsable pédagogique expert en management et consultant / évaluateur QVCT certifié AFNOR.

Cette formation associe expertise, référentiels de référence, retours d'expérience et outils directement mobilisables afin de favoriser un transfert concret

Objectif Général

Perfectionnement, élargissement des compétences

Objectif

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

Comprendre les principes fondamentaux de la diversité, de l’équité et de l’inclusion.
Identifier les bénéfices économiques, sociaux et organisationnels d’une démarche inclusive.
Maîtriser les principales obligations réglementaires et les risques juridiques associés.
Développer des pratiques managériales inclusives favorisant la sécurité psychologique et la coopération.
Identifier et limiter l’impact des biais cognitifs dans les processus RH et managériaux.
Construire des indicateurs de pilotage de la diversité et de l’inclusion.
Élaborer un plan d’action adapté aux enjeux de leur organisation.
Intégrer l’inclusion dans une démarche globale de performance durable.

Informations administratives

Type

Formation non conventionnée

Financeur

FINANCEMENT INDIVIDUEL

Référence

Sans objet

Organisme responsable et contact

AQUESIS
NomBARRY Tél.06.87.35.63.85 Mailolivier@aquesis.com

Dispositif

Non conventionnée / sans dispositif

Mesure

Non conventionnée / sans dispositif

Référence organisme

Sans objet

Conditions d'accès et modalités d'organisation

Conditions d'accès réglementaires

Sans objet

Prérequis pédagogiques

Public : Dirigeants, membre CODIR & COMEX, managers, responsables RH, référents QVCT, référents RSE, représentants du personnel. Prérequis : aucun niveau de connaissances préalables n’est requis.

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Jeune de moins de 26 ans
  • Personne handicapée
  • Salarié(e)
  • Actif(ve) non salarié(e)

Parcours de formation personnalisable ?

Oui

Niveau d'entrée requis

Niveau 4 : Baccalauréat (Niveau 4 européen)

Sélection

  • Dossier
  • Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle

Accessible en contrat de professionnalisation ?

Non

Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)

Sans objet

Programme, validation et suite de parcours

Validation de la formation

  • Attestation de fin de formation
Fiche de l'organisme

Programme

Ce programme est mis à jour en temps réel pour prendre en compte les dernières.
Fondamentaux et diagnostic de maturité

Objectif : construire une compréhension commune et structurée de l’inclusion.

Définition de l’inclusion, de la diversité et de l’équité
Les 26 critères de discrimination
L’intersectionnalité
Les piliers de l’inclusion
Référentiel ISO 30415
Diagnostic de maturité organisationnelle

Le business case de l’inclusion : performance, santé et risques

Objectif : démontrer l’impact concret de l’inclusion sur la performance globale.

Inclusion et performance économique
Attractivité et fidélisation des talents
Santé au travail et prévention des RPS
Inclusion et innovation
Risques juridiques et réputationnels
Obligations réglementaires
Jurisprudences récentes & exemple de cas d’entreprises.

Management inclusif et leadership adaptatif

Objectif : développer des pratiques managériales favorisant l’inclusion au quotidien.

Les fondamentaux du management inclusif
Les biais cognitifs et leur impact
Recrutement inclusif
Prévention des micro-agressions
Sécurité psychologique
Gestion des conflits
Management intergénérationnel
Reverse mentoring
Intersectionnalité et management.

Pilotage, mesure et amélioration continue

Objectif : transformer les intentions en résultats mesurables.

Les indicateurs clés de performance D&I
Inclusion NPS
Index Égalité Professionnelle
Reporting CSRD
Tableaux de bord D&I
Dialogue social et rôle du CSE
Construction d’un plan d’action
Méthodologie d’amélioration continue.

Suite de parcours possible

Sans objet

Dates et lieux de formation
Numéro CarifDates de formationVilleOrganisme de formationInfo 
00755849Publiée le 10/09/2026du 09/11/2026 au 10/11/2026
Entrée / sortie à date fixe
Agen (47)AQUESIS
Places disponibles
 
Dates d'info collective
  • Sans objet
Référent travailleur handicapé
  • BARRY
  • 06.87.35.63.85
  • olivier@aquesis.com
Contact
  • BARRY OLIVIER
  • 06.87.35.63.85
  • olivier@aquesis.com
Lieu de formation
  • 35 Boulevard de la République Héméra
  • 47000 Agen
Labels QUALIOPI
00755850Publiée le 10/09/2026du 18/01/2027 au 19/01/2027
Entrée / sortie à date fixe
Biarritz (64)AQUESIS
Places disponibles
 
Dates d'info collective
  • Sans objet
Référent travailleur handicapé
  • BARRY
  • 06.87.35.63.85
  • olivier@aquesis.com
Contact
  • BARRY
  • 06.87.35.63.85
  • olivier@aquesis.com
Lieu de formation
  • 1 bis Rue Francis Jammes Héméra Villa Fal
  • 64200 Biarritz
Labels QUALIOPI
  • : ouverture de la formation à la candidature à venir

  • : ouvert à la candidature

  • : fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)

  • : formation terminée