Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Responsable de petite ou moyenne structure
FORMOPOST
Le + de cette formation
Responsable d'agence, directeur d'unité, chef de centre de profit, délégué général : un titre pour diriger. Niveau 5 reconnu par l'Etat, 9 mois pour maîtriser la stratégie, le management, le développement commercial et la gestion financière.
Objectif Général
Certification
Objectif
Le titre professionnel Responsable de petite ou moyenne structure (niveau 5 du cadre national des certifications 2019, code NSF 310p Management, code ROME M1302 Direction de petite ou moyenne entreprise) prépare à diriger et gérer une entreprise, un établissement ou une association de moins de 50 salariés, dans ses dimensions stratégique, humaine, commerciale, productive, financière, administrative et sociétale.
A l'issue de la formation, le titulaire est capable de :
Développer une vision systémique de la structure dans son environnement, physique et numérique, définir son positionnement et les actions à venir, mettre en place une veille stratégique et inscrire la structure dans son territoire, y compris sur Internet et les réseaux sociaux.
Constituer, gérer et animer une équipe, organiser la gestion opérationnelle des ressources humaines au quotidien et dans la perspective des évolutions à venir, prendre les mesures nécessaires à la sécurité des équipes et veiller à l'adaptation des postes de travail, notamment pour les personnes en situation de handicap.
Déterminer les segments de marché, adapter l'offre à la demande, répondre aux appels d'offre, définir et mettre en oeuvre la politique de diffusion de l'offre, organiser la production en veillant à la qualité, à la sécurité et à l'optimisation des ressources.
Analyser le bilan et le compte de résultat de la structure, calculer et interpréter les ratios pertinents, émettre des préconisations argumentées, puis rédiger et présenter le rapport d'activité à la gouvernance dans un langage intelligible par un non spécialiste.
Le titulaire intègre dans ses activités les aspects liés à la sécurité, à la qualité de vie et aux conditions de travail, à la non-discrimination et aux personnes en situation de handicap, et reste vigilant aux critères environnementaux et de développement durable.
Le titre est composé de 3 certificats de compétences professionnelles (CCP) capitalisables.
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
FORMOPOST
NomGilles Gaëlle Tél.05.45.71.83.08 Mailg.gilles@formopost.frDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Aucune condition réglementaire d'accès à la formation.
Pour un parcours réalisé sous contrat d'apprentissage, les conditions d'âge fixées à l'article L. 6222-1 du code du travail s'appliquent : avoir de 16 à 29 ans révolus à la date de conclusion du contrat, ou 15 ans révolus pour un candidat ayant achevé le premier cycle de l'enseignement secondaire. Aucune limite d'âge supérieure ne s'applique aux personnes reconnues travailleur handicapé, aux personnes ayant un projet de création ou de reprise d'entreprise nécessitant le diplôme visé et aux sportifs de haut niveau.
Prérequis pédagogiques
Etre titulaire d'un diplôme ou titre professionnel de niveau 4, ou justifier d'une expérience professionnelle significative dans un poste d'encadrement, de gestion ou de responsabilité au sein d'une structure. Maîtriser l'expression écrite et orale en langue française, la formation impliquant la rédaction de documents professionnels et la présentation orale d'un projet devant un jury. Maîtriser les usages courants des outils bureautiques et numériques : traitement de texte, tableur, présentation assistée par ordinateur, messagerie.
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Mixte
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Niveau 4 : Baccalauréat (Niveau 4 européen)
Sélection
- Tests
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Titre professionnel responsable de petite ou moyenne structure | Niveau 5 : DEUG, BTS, DUT, DEUST (Niveau 5 européen) |
Code Certifinfo n°116011
RNCP 38575
Programme
La formation est structurée autour des 3 activités types du référentiel emploi activités compétences (REAC) du titre, correspondant aux 3 CCP.
CCP 1 : Diriger une structure avec une équipe
Développer une vision systémique de la structure dans son environnement
Inscrire la structure dans son territoire
Manager et animer une équipe
CCP 2 : Mettre en oeuvre l'objet social de la structure
Adapter l'offre de la structure à la demande
Organiser et développer la diffusion de l'offre
Organiser la production
CCP 3 : Etablir et présenter un rapport d'activité de la structure
Analyser le bilan de la structure
Analyser le compte de résultat de la structure
Rédiger le rapport d'activité de la structure
Compétences transversales travaillées sur l'ensemble du parcours : communiquer, évaluer ses actions, mettre en oeuvre une démarche de résolution de problème.
Accompagnement à la constitution du dossier professionnel, réalisation du ou des projets présentés au jury et préparation aux épreuves de la session de validation.
Modalités d'évaluation du titre complet, d'une durée totale de 1 h 35 pour le candidat : présentation d'un projet réalisé en amont de la session (45 min), entretien technique (30 min), entretien final (20 min). Le candidat prépare un dossier de 50 000 à 70 000 caractères ainsi qu'un support de présentation.
Période en entreprise obligatoire d'une durée minimale de 210 heures pour se présenter aux épreuves du titre. Cette période est incluse dans le temps de travail en entreprise pour les contrats d'alternance.
Suite de parcours possible
Accès direct à l'emploi dans les entreprises, établissements et associations du secteur marchand ou non marchand, privé ou public, répondant à la définition de la PME.
Emplois visés : manageur, chef, responsable, directeur adjoint, directeur, délégué ou délégué général de proximité, d'agence, d'unité, de centre de profit, de site, d'établissement, d'entreprise ou d'association.
Les 3 CCP étant capitalisables, le candidat ayant validé une partie du titre peut se présenter aux CCP restants.
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | Info | |||||||
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| 00755754Publiée le 08/09/2026 | du 28/09/2026 au 25/06/2027 Entrée / sortie à date fixe | Cognac (16) | FORMOPOST |
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| 00755753Publiée le 08/09/2026 | du 28/09/2026 au 25/06/2027 Entrée / sortie à date fixe | Cognac (16) | FORMOPOST |
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: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
