Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Titre professionnel Assistant Manager d'Unité Marchande
SOCRATE CONSEIL & FORMATIONS - LIBOURNE
Le + de cette formation
Individualisation du parcours à l'entrée et tout au long de la formation / Suivi renforcé via des entretiens individuels réguliers / Equipe pluridisciplinaire
Objectif Général
Certification
Objectif
Maîtriser les compétences nécessaires à l'exercice du métier d'Assistant Manageur d'Unité Marchande et valider la certification de niveau 4 ou un ou plusieurs blocs de compétences constitutifs du Titre professionnel en cas de présentation partielle :
Piloter la gestion des stocks de l’unité marchande
Réaliser les approvisionnements de l’unité marchande
Organiser et contrôler la réception des marchandises
Organiser le stockage et la gestion de la réserve
Réaliser et exploiter les inventaires de l’unité marchande
Appliquer le cadre réglementaire et les règles en unité marchande
Mettre en œuvre le marchandisage de l’unité marchande
Organiser et mettre en place une opération commerciale
Analyser la performance d’une implantation et d’une opération commerciale
Comprendre le parcours d’achat et les comportements clients
Mettre en œuvre une relation client omnicanale efficace
Conseiller et vendre en unité marchande
Fidéliser les clients dans une logique omnicanale
Gérer les réclamations et les situations conflictuelles
Réaliser une veille commerciale et exploiter les informations
Représenter l’entreprise et valoriser son image
Calculer les indicateurs de performance commerciale
Collecter et structurer les données commerciales
Analyser les performances commerciales de l’unité marchande
Proposer des actions d’ajustement et d’amélioration
Communiquer les résultats et les recommandations
Appliquer le cadre légal et les règles liées à la gestion du personnel
Contribuer à la prévention et à la qualité de vie au travail
Participer à l’identification des besoins en recrutement
Mettre en œuvre le sourcing et la sélection des candidatures
Contribuer à la conduite des entretiens de recrutement
Participer à l’intégration et au suivi du collaborateur
Organiser le temps de travail et la charge d’activité
Planifier l’activité de l’équipe
Ajuster la planification et les horaires de l’équipe
Communiquer et coordonner l’activité de l’équipe
Adopter une posture managériale adaptée
Fixer des objectifs et animer l’équipe au quotidien
Motiver et engager les membres de l’équipe
Accompagner la performance individuelle et collective
Gérer les situations managériales du quotidien
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
SOCRATE CONSEIL & FORMATIONS - LIBOURNE
NomIlhame LAGIERE Tél.05.57.51.77.64 Maililhame.lagiere@socrateconseil.frDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
-
Prérequis pédagogiques
Projet validé, posséder un niveau 3, première expérience dans la vente
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Individualisé
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Niveau 3 : CAP, BEP (Niveau 3 européen)
Sélection
- Dossier
- Tests
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Titre professionnel assistant manager d'unité marchande | Niveau 4 : Baccalauréat (Niveau 4 européen) |
Code Certifinfo n°120174
RNCP 41852
Programme
A - PROGRAMME
Découverte de l'environnement de formation et contractualisation du parcours (signature du contrat de formation et de l'annexe pédagogique : objectifs, durées, modalités de formation et d'évaluation)
Gérer l'approvisionnement de l'unité marchande
Réaliser le marchandisage
Participer au développement des ventes en prenant en compte le parcours d'achat du client
Analyser les objectifs commerciaux, les indicateurs de performances de l'unité et propose des ajustements à ma hiérarchie
Contribuer au recrutement et à l'intégration de nouveaux membres de l'équipe
Coordonner l'activité de l'équipe et de l'unité marchande et j'ajuste la planification horaire
Mobiliser les membres de l'équipe au quotidien
Développer ses techniques de recherche d’emploi et rencontrer des recruteur.euses
Période en entreprise à mi-parcours de formation pour mise en application des compétences acquises durant la première partie en centre de formation
Feed-back de la période en entreprise au retour en centre de formation pour identifier les axes de progression
Préparation et réalisation des Evaluations en Cours de Formation (à minima 2 par compétences professionnelles)
Accompagnement et préparation à l'examen
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B - EVALUATION EN COURS DE FORMATION
- Complétude et signature de l’annexe pédagogique
- Co élaboration des objectifs de formation et du parcours individuel
- Mises en situation professionnelle
- Contrôle de connaissances
- Études de cas
- QCM
- Dépôt de travaux sur Teams
- Écrits et oraux formatifs par activités types et compétences professionnelles
- Rendez-vous tripartite d'évaluation du stage professionnel
- Simulation d’épreuves d’examen (à minima 2 par compétences professionnelles)
- Evaluations en cours de formation obligatoires pour le passage de la certification TP AMUM ou des blocs de compétences constitutifs du Titre professionnel en cas de présentation
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C - MOYENS PEDAGOGIQUES ET ACCOMPAGNEMENT
- Ordinateur portable équipé de logiciels de bureautique et logiciels métier mis à disposition par Socrate Conseil et Formation
- Activités pédagogiques en distanciel : études de cas, rédaction du dossier professionnel (avec dépôt des travaux en fin de journée sur la plateforme Teams). Travaux évalués et retours dans les 48 heures suivant le dépôt sur la plateforme
- Assistance technique et pédagogique dédiée par un formateur référent (mail, chat via Teams) avec un délai de réponse de moins de 7 heures (jours ouvrés)
- Suivi journalier d'assiduité via émargement
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D - EQUIPE PEDAGOGIQUE
- Formateurs techniques issus du domaine d'activité avec plus de 3 ans d'expérience professionnelle
- Formateur référent avec plus de 3 ans d'expérience professionnelle
- Coordinateur pédagogique
- Référent technique sur la plateforme Teams
- Référent handicap
- Référent socio-professionnel
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | Info | |||||||
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| 00748149Publiée le 03/09/2026 | du 01/03/2027 au 06/08/2027 Entrée / sortie à date fixe | Libourne (33) | SOCRATE CONSEIL & FORMATIONS - LIBOURNE |
 
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: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
